業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
商社(繊維製品)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(事務機器・OA関連)/その他専門店・小売 |
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本社 |
熊本
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・営業職・サービス職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】衣料品全般の卸売営業/アパレル事業部(2)【正社員】ドコモショップスタッフ/通信事業部(3)【正社員】建築設備・資材の法人営業/法人事業部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】衣料品全般の卸売営業/アパレル事業部
全国の量販店や小売店に対し、商品提案や販売支援を通じて店舗運営全体をサポートする”リテールサポート”が主な業務です。また、メーカー展示会に参加して新商品の選定も行います。※変更の範囲:会社の定める業務 (2)【正社員】ドコモショップスタッフ/通信事業部 お客様にスマートフォンの提案やサービス案内、ドコモ関連機器の販売などの接客業務を行います。店舗は熊本市に3店舗、大分市に1店舗を展開しています。※変更の範囲:会社の定める業務 (3)【正社員】建築設備・資材の法人営業/法人事業部 東芝エレベーターやくろがね工作所と提携し、設計事務所や建設会社へエレベーターや建材の提案・販売を行います。営業活動から契約交渉、アフターサポートまで幅広く担当します。※変更の範囲:会社の定める業務 |
応募資格 | (1)【正社員】衣料品全般の卸売営業/アパレル事業部(2)【正社員】ドコモショップスタッフ/通信事業部(3)【正社員】建築設備・資材の法人営業/法人事業部
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】衣料品全般の卸売営業/アパレル事業部
熊本 備考:熊本県熊本市中央区古川町13 ※変更の範囲:会社の定める場所 (2)【正社員】ドコモショップスタッフ/通信事業部 熊本、大分 備考: ■熊本エリア 平成店:熊本県熊本市中央区本荘町750-2 熊本田崎店:熊本県熊本市西区春日7丁目21-10 はません店:熊本県熊本市南区出仲間7-15-10 ■大分エリア トキハわさだ店:大分県大分市玉沢トキハわさだタウン フェスティバルタウン1F ※変更の範囲:会社の定める場所 (3)【正社員】建築設備・資材の法人営業/法人事業部 熊本 備考:熊本県熊本市中央区古川町27-2 UBUSUNAビル1F ※変更の範囲:会社の定める場所 |
勤務時間 | (1)【正社員】衣料品全般の卸売営業/アパレル事業部(3)【正社員】建築設備・資材の法人営業/法人事業部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間) (2)【正社員】ドコモショップスタッフ/通信事業部 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:【熊本】 10:00~19:00 実働8時間 【大分】 10:00~19:00 実働8時間 11:00~20:00 実働8時間 ※シフト制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【1次試験】
筆記試験・適性検査・グループ面接 【2次試験】 グループ面接もしくは単独面接 |
給与 | (1)【正社員】衣料品全般の卸売営業/アパレル事業部(3)【正社員】建築設備・資材の法人営業/法人事業部
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:4,000円/2時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】ドコモショップスタッフ/通信事業部 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:12,000円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】衣料品全般の卸売営業/アパレル事業部(2)【正社員】ドコモショップスタッフ/通信事業部(3)【正社員】建築設備・資材の法人営業/法人事業部
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:4,000円(固定給に含む) ■通勤手当(上限20,000円) ■資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】衣料品全般の卸売営業/アパレル事業部(2)【正社員】ドコモショップスタッフ/通信事業部(3)【正社員】建築設備・資材の法人営業/法人事業部
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】衣料品全般の卸売営業/アパレル事業部(2)【正社員】ドコモショップスタッフ/通信事業部(3)【正社員】建築設備・資材の法人営業/法人事業部
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】衣料品全般の卸売営業/アパレル事業部(3)【正社員】建築設備・資材の法人営業/法人事業部
週休2日制 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◆当社カレンダーにより土曜日出社があります (2)【正社員】ドコモショップスタッフ/通信事業部 週休2日制 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■再雇用制度 ■各種休業制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■育児時短勤務(10歳まで) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2024年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、コンプライアンス研修、専門分野研修
全体研修とは別に事業に沿った研修も実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:資格支援(例:販売2級のテキストと試験料負担)
各種ドコモ関連資格 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回の面談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.8時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次ご連絡いたします。
当社の歴史や事業内容、仕事、そしてワークスタイルについて気軽に知っていただけるプログラムを実施します。 説明や座学だけでなく、楽しいワークも交えて理解を深められる内容です。 創業145年の歴史がある熊本の老舗企業として、これからのビジョンや挑戦についてもお伝えし、ワクワクできる時間を提供します。 ぜひリラックスした気持ちでご参加ください! |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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