業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
商社(繊維製品)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(事務機器・OA関連)/その他専門店・小売
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本社 |
熊本
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大卒:法人事業部 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】建築設備・資材の法人営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築設備・資材の法人営業
■東芝エレベータ(株)のビジネスパートナーとして、設計事務所などにエレベーター・照明器具・建材などの最適なソリューションを提案営業していただきます ※先輩やメーカーからの教育・研修もあるので安心です |
応募資格 | (1)【正社員】建築設備・資材の法人営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築設備・資材の法人営業
熊本 備考: 熊本市中央区古川町27-2 UBUSUNAビル1F |
勤務時間 | (1)【正社員】建築設備・資材の法人営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【1次試験】
筆記試験・適性検査・グループ面接もしくはグループディスカッション 【2次試験】 グループ面接 |
給与 | (1)【正社員】建築設備・資材の法人営業
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,000円(固定残業代含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:8,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】建築設備・資材の法人営業
■通勤手当 (通勤手当は当社規定により、公共交通での通勤月額15,000円、マイカー通勤の場合は月額20,000円まで) ■資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築設備・資材の法人営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建築設備・資材の法人営業
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築設備・資材の法人営業
週休2日制 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◆当社カレンダーにより土曜日出社があります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■再雇用制度 ■各種休業制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■育児時短勤務(10歳まで) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、コンプライアンス研修、専門分野研修
全体研修とは別に事業に沿った研修も実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:資格支援(例:販売2級のテキストと試験料負担)
各種ドコモ関連資格 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回の面談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |