ランスタッド株式会社

技術革新などが進み、私たちの社会は大きな転換期を迎えています。国内においても、SDGs（持続可能な開発目標）に代表されるように多様性と包摂性のある社会を目指す動きが高まりを見せるようになりました。ランスタッドはこれまで培ったノウハウをもとに、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援してきました。今後も市況を深く理解し、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで社会にポジティブなインパクトを与えながら、クライアントが成功するために必要な、高品質で柔軟な労働力及び労働市場の実現に貢献してまいります。

人材派遣部門であるスタッフィング事業本部では、クライアント企業のビジネスニーズに合わせて最適な人材やソリューションを提案します。主なサービスとしてはオフィス派遣や製造系派遣、物流系派遣、ドライバー派遣、紹介予定派遣、スポット（単発）ジョブなど。新しいサービスとしては在宅勤務で経験やスキルが活かせる人材派遣サービス「おうち派遣」も提供しています。スタッフィング事業本部のコーディネーターは、スタッフのスキルアップに必要な教育機会を提供したり、定期的な職場訪問でのヒアリングなども行ったりしています。人材が職場に定着してスキルを最大限発揮できるよう支援していきます。

当社では社員の多様な働き方をサポートし、それぞれの力を存分に発揮できる環境を提供しています。たとえばコアタイムなしのフレックス制度「スーパーフレックス制度」を導入。業務内容により働く時間を調整できるこのシステムは、プライベートとの調整もしやすいと社員に好評です。また「テレワーク制度」も社内に浸透しています。キャリアの形成に関しては、自分の進路を自分で開拓できる「社内公募制度」や管理職の空席ポジションの80%を社内でまかなう「80%ルール」、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話など、自ら新しい挑戦にチャレンジできる多彩な制度を整えているのです。