株式会社JR大分シティ
ジェイアールオオイタシティ
2026

株式会社JR大分シティ

JR九州グループ アミュプラザおおいた
業種
不動産
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
大分
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 298名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

株式会社JR大分シティは、以下のような方からのチャレンジを歓迎しています。

●新しいコト、モノ、トレンド情報、エンターテインメントなどに敏感で好奇心旺盛な方
●積極的に未知のことに取り組み、成長する意欲のある方
●いろいろな人と一緒になって取り組み、何かを成し遂げていくことが好きな方
●人と接すること、喜ばれること、役に立つことが好きな方
●工夫やアイデアを凝らすことが好きな方
●プランニング、プロモーションなどクリエイティブな仕事に関心が高い方
●大分が好きで大分のために頑張りたい方、大分をもっと楽しくしたいと思っている方

JRおおいたシティという施設にとどまらず、大分市中心市街地、さらには大分県全体を元気にしていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
「JRおおいたシティ」の管理・運営業務
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 大分
 備考:本社/大分県大分市要町1-14
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考: 
 9:00~18:00/11:30~20:30 (うち休憩時間1時間の実働8時間)
 ※2023年4月現在
 ※1か月単位の変形労働時間制、勤務はシフト制です。
職種・仕事内容の詳細 ・「JRおおいたシティ」の管理・運営業務(大卒総合職)

具体的には・・・
「アミュプラザおおいた」のテナントリーシング、フロアマネージャー(店舗運営支援・管理)
「アミュプラザおおいた」の販売促進策の企画、実施、広告宣伝
大分市中心部の各機関との連携による賑わいづくり、イベント等の企画、実施
JRおおいたシティの施設・設備全般の管理
「シティ屋上ひろば」の運営、管理、販売促進策の企画、実施
「シティスパてんくう」の運営、管理、販売促進策の企画、実施
売上管理、経理、経営企画、総務、人事、労務

採用ステップ&スケジュール ○○○○○○○まずはリクナビよりエントリーください!○○○○○○○

リクナビよりエントリー
※エントリー頂いたすべての方に、OpenES提出のご案内を差し上げます


説明会の参加(大分で開催予定)/WEB説明会(リクナビより予約・視聴可能)
※説明会の参加は応募の必須条件ではありません

エントリーシート(Open ES)提出
書類選考



選考(面接、SPI) 



内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:187,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 超過勤務手当、通勤手当、賃貸住宅援助金など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制 (シフト制)
 年間休日:119日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険(厚生年金保険、健康保険、労働災害保険、雇用保険)、健康診断、人間ドック、福利厚生倶楽部九州(RELOCLUB)、アミュプラザおおいた従業員割引、シティスパてんくう社員優待 など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 5人 1人 80.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人
2020年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 3.0年(2023年4月1日時点)
大分駅ビル「JRおおいたシティ」は2015年4月に開業しました。
(平均勤続年数の算定上、出向者等は除いています。)
平均年齢 30.4歳(2023年4月1日時点)
大分駅ビル「JRおおいたシティ」は2015年4月に開業しました。20代を中心とした若手が活躍しています。
(平均年齢の算定上、出向者等は除いています。)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後約1か月のビジネスマナー実習研修・現場実習を実施のほか、
JR九州駅ビルグループでの合同研修を実施
自己啓発支援 あり:資格取得一時金、通信教育の受講料補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年4月1日時点)
育児や介護のための休職制度を設けています。仕事との両立を支援し、一層女性が活躍できるような職場環境を目指しています。

その他の情報

参考データ

募集対象 2025年3月までの間に4年制大学(大学院を含む)を卒業・修了見込みの方
※ 応募に際して、就業経験の有無および年齢は問いません。
※ 既卒の方に関して、2022年3月~2024年3月卒の方

採用実績校

大分大学、九州産業大学、熊本大学、佐賀大学、西南学院大学、広島大学、福岡大学、別府大学、早稲田大学、九州大学、北九州市立大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
大分
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
※ 応募に際して、就業経験の有無および年齢は問いません。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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