株式会社日東紡テクノ
カブシキガイシャニットウボウテクノ
2026

株式会社日東紡テクノ

東証プライム市場・日東紡グループ
業種
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連
本社
福島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・エンジニアリング職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・エンジニアリング職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
  ●『モノづくり』の分野に関わる仕事をライフワークにしていきたい方
  ●相手のニーズを的確につかみ取り、アプローチの方法を立案できる方
  ●達成すべきミッションのため、主体的で具体的な行動ができる方
  ●社内外の方々と仕事の進行に必要な情報共有を適切にできる方

■将来像
  ●建屋、生産設備等などの躯体に関わる設計を行う建築エンジニア
  ●お客様ニーズに応じ機械・設備の設計と提案を行う機械・設備設計エンジニア
  ●制御システム設計を通じ生産設備のDX化対応を行う制御システムエンジニア
  ●機械加工による製作、製品の組立・設置などを行える機械エンジニア
  ●お客様の生産設備に補修、改良、メンテナンス等を行うフィールドエンジニア
 

■求められるスキル
  (全職種共通)
  ●ワード、エクセル、パワーポイント、メール等の基本的なPCスキル
  
  (建築、機械・設備、制御、フィールディング職種のみ)
  ●基礎な工学領域の知識
  ●建築図面・機械図面・電気図面等の製図スキル(2D/3D CADの使用)

  (制御職種のみ)
  ●基礎的な制御領域(PLC)の知識

※ 専門的な知識・技能・資格は、入社後OJTや外部研修等での習得を予定。

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア職
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア職
エンジニア職の領域は工場躯体から生産設備のメンテナンスまで多岐にわたります。建築、機械・設備、制御、フィールディングの4分野よりご自身の希望する分野をエントリー時に記載下さい。
応募資格 (1)【正社員】エンジニア職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】エンジニア職
 福島
 備考:福島県郡山市富久山町久保田字本木71
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00
 年間総労働時間:1,840時間
 備考:1日当たり実労働時間7時間40分
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025にエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験(一般常識・行動適性・専門知識)
 ▼
面接(1~2回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア職
 専門 卒業見込みの方
  月給:180,350円

 高専 卒業見込みの方
  月給:197,550円

 大学 卒業見込みの方
  月給:214,430円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:234,430円
手当 (1)【正社員】エンジニア職

 通勤手当(上限20,000円)、食事手当(300円/1日)、家族手当(上限24,000円)、住宅手当(自己名義自家:5,300円、自己名義借家上限15,000円とする賃借料の70%)、職階職種手当(役職に応じ6,000~20,000円)等
昇給 (1)【正社員】エンジニア職
 年1回
賞与 (1)【正社員】エンジニア職
 年2回
 備考:前年度実績 平均5.14ケ月
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア職
 週休2日制 休日は会社カレンダーによる。
 年間休日:117日
 有給休暇:10日
 ※有給休暇は入社時3日の付与、試用期間満了後に更に10日の付与を行います。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:総合医療保険加入、グループ会社従業員持株会、提携スポーツクラブ割引、他
教育制度:研修制度:入社年次、昇進に応じた階層別研修等を実施
自己啓発:通信教育支援(80%を会社負担)、資格取得支援(上限10万円として資格取得に要した費用の80%を会社負担、それに加え5,000~500,000円の祝金を支給)、ビジネススクール支援
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人 100.0%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 15.0年(2024年1月1日時点)
平均年齢 43.1歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:入社年次、昇進に応じた階層別研修等を実施
自己啓発支援 あり:通信教育支援(80%を会社負担)、資格取得支援(上限10万円として資格取得に要した費用の80%を会社負担、それに加え5,000~500,000円の祝金を支給)、ビジネススクール支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年個人のキャリアを相談する面談制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.6%
(2024年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

芝浦工業大学、東京都市大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
福島
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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