業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連
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本社 |
福島
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大卒・エンジニアリング職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職
エンジニア職の領域は工場躯体から生産設備のメンテナンスまで多岐にわたります。建築、機械・設備、制御、フィールディングの4分野よりご自身の希望する分野をエントリー時に記載下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職
福島 備考:福島県郡山市富久山町久保田字本木71 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 年間総労働時間:1,840時間 備考:1日当たり実労働時間7時間40分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025にエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験(一般常識・行動適性・専門知識) ▼ 面接(1~2回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は6月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職
専門 卒業見込みの方 月給:188,000円 高専 卒業見込みの方 月給:208,500円 大学 卒業見込みの方 月給:228,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:251,000円 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職
通勤手当(上限20,000円)、食事手当(300円/1日)、家族手当(上限24,000円)、住宅手当(自己名義自家:5,300円、自己名義借家上限15,000円とする賃借料の70%)等 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職
年2回 備考:前年度実績 平均5.33ケ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職
週休2日制 休日は会社カレンダーによる。 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※有給休暇は入社時3日の付与、試用期間満了後に更に10日の付与を行います。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:総合医療保険加入、グループ会社従業員持株会、提携スポーツクラブ割引、他 教育制度:研修制度:入社年次、昇進に応じた階層別研修等を実施 自己啓発:通信教育支援(80%を会社負担)、資格取得支援(上限10万円として資格取得に要した費用の80%を会社負担、それに加え5,000~500,000円の祝金を支給)、ビジネススクール支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社年次、昇進に応じた階層別研修等を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援(80%を会社負担)、資格取得支援(上限10万円として資格取得に要した費用の80%を会社負担、それに加え5,000~500,000円の祝金を支給)、ビジネススクール支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年個人のキャリアを相談する面談制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |