総合職 | 21~25名 |
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アシスタント職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 1726名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】アシスタント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、経理、情報システム、品質管理、物流管理、総務 など (2)【正社員】アシスタント職 営業事務、経理事務 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】アシスタント職 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
栃木、群馬、埼玉、東京、山梨、長野、愛知 備考:【本社および各事業所】 長野県内(長野市、松本市、飯田市) 東京(江東区)、埼玉(久喜市)、 群馬(伊勢崎市)、栃木(鹿沼市)、 山梨(中巨摩郡昭和町)、愛知(西春日井郡豊山町) (2)【正社員】アシスタント職 群馬、長野 備考:【募集エリア】 長野県(長野市) 群馬県(伊勢崎市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
営業(水産・畜産) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 営業(食品) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】アシスタント職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:一部部門においてフレックスタイム制あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
【営業】スーパー・小売店への商品販売、販促企画提案など 【経理】会計、財務、税務等の経理業務全般 【情報システム】社内システムの構築、得意先との受発注システム等の構築 【品質管理】品質検査、微生物検査、仕入先・自社製造工場の検査等 【その他】物流管理、経営企画、総務、人事等 ■アシスタント職 営業アシスタント業務、データ入力、経理事務業務など |
採用ステップ&スケジュール | ■【総合職】採用選考の流れ
【1】リクナビからエントリー エントリーしていただいた方に、マルイチ産商 採用マイページの登録案内をご送付いたします。 リクナビにご登録のメールアドレスに間違いが無いか、 念のためご確認くださいませ。 基本的にはエントリーしていただいた翌営業日に ご案内をご送付いたします。 ▼ 【2】マイページにてWEB会社説明会視聴 ▼ 【3】エントリーシート提出 ▼ 【4】適性検査 ▼ 【5】面接(複数回) ▼ 【6】内々定 ■【アシスタント職】採用選考の流れ 【1】リクナビからエントリー エントリーしていただいた方に、マルイチ産商 採用マイページの登録案内をご送付いたします。 リクナビにご登録のメールアドレスに間違いが無いか、 念のためご確認くださいませ。 基本的にはエントリーしていただいた翌営業日に ご案内をご送付いたします。 ▼ 【2】マイページにてWEB会社説明会視聴 ▼ 【3】エントリーシート提出 ▼ 【4】適性検査 ▼ 【5】面接(複数回) ▼ 【6】内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職
総合職【東京勤務】 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:244,000円(一律手当含む) ※基本給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:249,000円(一律手当含む) ※基本給:219,000円 備考:東京勤務では一律地域手当3万円を支給します。 総合職【愛知勤務】 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:229,000円(一律手当含む) ※基本給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:234,000円(一律手当含む) ※基本給:219,000円 備考:愛知勤務では一律地域手当1万5.000円を支給します。 総合職【東京・愛知勤務以外】 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:214,000円(一律手当含む) ※基本給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:219,000円(一律手当含む) ※基本給:219,000円 (2)【正社員】アシスタント職 アシスタント職【東京勤務】 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:191,000円(一律手当含む) ※基本給:171,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:204,000円(一律手当含む) ※基本給:184,000円 備考:東京勤務では一律エリア手当2万円を支給します。 アシスタント職【愛知勤務】 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:186,000円(一律手当含む) ※基本給:171,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:199,000円(一律手当含む) ※基本給:184,000円 備考:愛知勤務では一律エリア手当1万5.000円を支給します。 アシスタント職【埼玉勤務】 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:181,000円(一律手当含む) ※基本給:171,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:194,000円(一律手当含む) ※基本給:184,000円 備考:埼玉勤務では一律エリア手当1万円を支給します。 アシスタント職【その他勤務】 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:171,000円 ※基本給:171,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:184,000円 ※基本給:184,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】アシスタント職
各種手当は下記のとおりです。 ・通勤手当(上限5万円) ・地域手当(総合職:東京勤務3万円、愛知勤務1万5.000円) ・エリア手当(アシスタント職:東京勤務2万円、埼玉勤務1万円、愛知勤務1万5.000円) ・時間外勤務手当 ・養育手当(第一子:6.000円、第二子:5.000円、第三子以降:3.000円) ・単身赴任手当(1万円~2万2.500円) ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】アシスタント職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】アシスタント職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】アシスタント職
週休2日制(日曜日・祝日と会社部門別カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:5連休制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険組合、社宅、独身寮、社員食堂、駐車場完備、 退職年金制度、確定拠出年金制度、住宅資金利子補給制度、 従業員持株会、共済会(総合福祉のためのもの)、宿泊施設利用補助制度、 福利厚生倶楽部(リロクラブ)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】アシスタント職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、自主選択型研修、
階層別研修、職種別専門研修など |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講料補助
公的資格取得時奨励金支給 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月16日時点)
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応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方(2025年3月) 大学/大学院 卒業の方 (2025年3月卒の方) (2)【正社員】アシスタント職 短大/大学 卒業見込みの方(2025年3月) 短大/大学 卒業の方 (2025年3月卒の方) アシスタント職 募集エリア ・長野(長野) ・群馬(伊勢崎) |
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募集学科 | 全学部全学科対象 |
社員育成(教育制度) | 企業の永続的な発展は社員育成、
すなわち教育にあると私たちは考えます。 社員一人ひとりが常に自らの成長を実感し、 常に前向きな気持ちで仕事に取り組むことが出来るよう、 教育プログラムを構築しています。 特に新入社員をはじめとする、 若手社員の教育には非常に力を入れています。 [新入社員教育] ・入社時研修 ・配属部門別研修 ・フォローアップ研修 など [2年目以降の教育] ・MBC(マルイチビジネスカレッジ) →ビジネススキル習得のための自主選択型研修 (マーケティング・プレゼンテーションスキル養成など) ・階層別教育 →弱み強みの能力補完 (管理職研修、キャリアデザイン研修など) ・職種別専門研修 →各業務に必要な専門知識の習得のための研修 (産地視察など) [自己啓発プログラム] ・通信教育制度 →会社指定の通信教育を受講。 合格修了した受講料の会社補助が受けられます。 ・資格取得支援制度 →会社指定の公的資格取得に対する奨励金を支給します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |