こんにちは！
AEVIC（アビック）の採用担当です（＾v＾*）
ES等応募書類で気を付けていただきたい事についてお話します！
企業によってはぐっと印象が落ちてしまうかもしれません。
実際にお仕事でも重要な内容なので是非参考に。
本日のテーマは、
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人事泣かせの応募書類
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(> < 。) 文字の大きさがバラバラ
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これもかなりもったいないです！
◆読みやすさの低下
◆印象の悪化
など、デメリットにつながります。
文字の大きさを統一することは、読みやすさ、集中力、印象、情報伝達の効率化、美しさでより良い印象を与えることができます。
とはいえ、強調したいときには大きくするなどは書類によってはOKです。
意図のない場合、確認不足やケアレスミスなどで大きさがバラバラになっているのは印象低下につながるので
気を付けましょう！
AEVICでは文字の大きさがバラバラだから不採用になるという事はありませんが、
ES等応募書類作成後は「文字の大きさ」に問題はないか確認を！
以上、「人事泣かせの応募書類」でした～
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