こんにちは。ITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/~
本日のテーマは、『働き方改革』についてですね。
先日、産休育休の取得実績についてお話をしました。
本日は、復帰後の先輩のお話をしますね！
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『わが社の働き方改革』
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（°v °） 時短勤務で子育ての時間も確保！
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ゆくゆく子供が生まれても、働きたい。
仕事と家庭の両立できるのかな？
将来を見据えて、長く働きたいという方は、ゆくゆく子供が出来たらどんな働き方になるのだろう。そんな不安をお持ちの方もいますよね。
AEVICなら大丈夫
出産後は時短勤務制度を利用して、子育ての時間を確保しながら勤務をしている先輩もいます。
たとえば16:00や16:30、17:00退社をして、お子さんのお迎えに間に合うように働いています。
仕事も家庭も大事にしたい！という方は安心してくださいね。
両立ができる働き方を整えています。
プライベートも大事にしてほしいという代表の想いもあり、残業少な目はAEVICのこだわりの働き方改革の一つです！
以上、『働き方改革』でした～
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株式会社AEVIC（アビック）
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