こんにちは。ITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/~
本日のテーマは、『あるある就活ミス』についてですね。
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あるある就活ミス！
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（T■T） 有給って自由に使えないの？
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皆さん、有給って知っていますか？
一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇。
休んでも「有給」となり、賃金が減額されないのです。
AEVICでは、体調不良のみならず、帰省や、旅行、テーマパークや推し活など、
皆さん自由に取得しています！
ただ、企業によっては、取りにくい職場や、企業側で指定されている事もあるようです。
有給消化率や取得ルールなども聞いておくとよいかもしれません。
入社したら、有給を自由に取得できない。そんな職場もある事を念頭において、OB・OG訪問や、会社説明会、選考の機会に確認しておきましょう。
以上、「あるある就活ミス」でした～
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