| 総合職 | 未定 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 871名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月31万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 幹部候補生として、さまざまな業務を経験し、キャリアを積んでいただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 東京、大阪、福岡、海外 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:307,557円~307,557円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:302,362円(一律手当含む) ※基本給:227,100円 | 
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 年2回 備考:2023年度実績 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 完全週休2日制(原則土日、業務によって交替制) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:労災上乗せ保険、育児介護休業制度、社員持ち株会制度、 資格取得報奨金制度、従業員貸付金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、 日帰り人間ドック補助制度、宿泊費補助、会員制福利厚生サービス、 ペイペイドーム(内野席・スーパーボックス)など 研修制度:新人研修、FNS九州合同研修、中堅社員研修、管理職研修等 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 期間:6カ月 | 
| ■給与 (1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:307,557円~307,557円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:302,362円(一律手当含む) ※基本給:227,100円 | |
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:55.5% 3年以内女性採用割合:44.5% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 18.4年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:・新入社員研修 ・FNS九州新人合同研修 ・中堅社員合宿研修 ・管理職研修 その他、外部講師を招いてのセミナーなど | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:「資格取得報奨金制度」 社業貢献及び自己啓発の主旨のもとに、会社が対象と認めた資格取得を達成した社員に対し、「報奨金」を支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:全新入社員に、所属部署以外の10年目以下の社員がメンターとして付きます。 また、毎月定額の経費が会社から支給されます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:新入社員は、3カ月毎に人事部管理職と面談制度あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり 職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。 | 
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| 募集学科 | 全学部全学科(学部学科不問) | 
|---|---|
| 応募資格 | 2026年3月までに4年制大学を卒業(見込み)、または大学院修士課程を修了(見込み)の方 | 
| 採用人員 | 若干名 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。