株式会社日立システムズフィールドサービス
ヒタチシステムズフィールドサービス
2026
業種
情報処理
インターネット関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(エンジニア職・営業職) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒(エンジニア職・営業職)

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月卒業見込の方、
あるいは卒業後2年以内の方(2023年以降卒業)で、 就業経験のない方。
エンジニア職が採用の大半を占めるため、理系の方を歓迎いたします!

【選考フロー】
WEB会社説明会
※お好きな時間にご視聴いただけます(20分程度)

エントリーシート提出

適性検査

面接(個別)2回実施予定

内々定

募集概要

職種 (1)【正社員】カスタマーエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】ITサポートエンジニア(4)【正社員】営業
仕事内容 (1)【正社員】カスタマーエンジニア
コンピュータの運用・保守・点検、修理等
(2)【正社員】システムエンジニア
(※インフラエンジニア、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア)
システムの業務改善提案・要件定義、プラットフォームの設計・構築
(3)【正社員】ITサポートエンジニア
システム運用業務代行、ヘルプデスク代行
(4)【正社員】営業
市場マーケティングによる顧客開拓、顧客ニーズへの提案活動
応募資格 (1)【正社員】カスタマーエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】ITサポートエンジニア(4)【正社員】営業
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】カスタマーエンジニア
 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口
(2)【正社員】システムエンジニア
 埼玉、東京、神奈川、大阪
(3)【正社員】ITサポートエンジニア
 東京、神奈川
(4)【正社員】営業
 東京、神奈川、大阪
勤務時間 (1)【正社員】カスタマーエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】ITサポートエンジニア(4)【正社員】営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
 備考:但し勤務場所による変動あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】カスタマーエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】ITサポートエンジニア(4)【正社員】営業
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:201,000円
  ※基本給:201,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:249,000円
  ※基本給:249,000円

 高専 卒業の方
  月給:201,000円
  ※基本給:201,000円

 大学 卒業の方
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円
手当 (1)【正社員】カスタマーエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】ITサポートエンジニア(4)【正社員】営業
 備考:通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当(当社の規定時間に勤務した場合のみ、時間外勤務手当に加え深夜勤務手当を支給)、家族手当など
昇給 (1)【正社員】カスタマーエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】ITサポートエンジニア(4)【正社員】営業
 年1回
賞与 (1)【正社員】カスタマーエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】ITサポートエンジニア(4)【正社員】営業
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】カスタマーエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】ITサポートエンジニア(4)【正社員】営業
 完全週休2日制(土曜、日曜)
 年間休日:127日
 有給休暇:24日~24日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財産形成貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、退職金制度、日立グループ保険、日立健康保険組合提携の各種保養所・リゾート施設、カフェテリアプランなど
試用期間 ■期間
(1)【正社員】カスタマーエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】ITサポートエンジニア(4)【正社員】営業
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】カスタマーエンジニア(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】ITサポートエンジニア(4)【正社員】営業
 期間:3ヶ月もしくは6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 50人 2人 96.0%
2021年度 51人 3人 94.1%
2020年度 47人 4人 91.4%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 47人 3人
2021年度 46人 5人
2020年度 42人 5人
3年以内男性採用割合:91.2%
3年以内女性採用割合:8.8%
平均勤続年数 20.0年(2023年11月1日時点)
平均年齢
研修 あり:
新入社員研修(「月ー金」「9:00-17:30」「3ヶ月もしくは6ヶ月間」)
新人OJT教育(配属後1年間)
資格取得支援・実技研修
階層別研修(部長/課長/主任(係長)/中堅社員等)
リーダー研修 等
自己啓発支援 あり:
・資格取得支援制度(受験料補助・報奨金あり)
・日立グループ共通eラーニング(ヒューマンスキル系コンテンツ含む)
メンター制度 あり:
新入社員研修修了後、自己成長が確認できる職場環境の醸成を目的に1年間実施しています。
プロフェッショナル人財を計画的に育成し、組織力向上を目ざす上で、新人の技術面および精神面のサポート役となるメンターとともに学んで行く制度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:
年2回の評価面談時に併せて実施します。
その場でご自身のキャリア形成等について、お互いに共有し、そのために何をすべきか確認することができます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、旭川工業高等専門学校、足利工業大学、亜細亜大学、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城キリスト教大学、茨城工業高等専門学校、茨城大学大学院、いわき明星大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇部工業高等専門学校、江戸川大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、岡山大学、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本大学、久留米大学、群馬工業高等専門学校、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸市立工業高等専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、産業能率大学、四国大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、信州大学、信州大学大学院、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、椙山女学園大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女学院大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、創価大学、崇城大学、高千穂大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、多摩大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中部大学、筑波大学、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、富山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、長岡大学、長崎大学大学院、長野工業高等専門学校、新潟国際情報大学、新潟大学、新居浜工業高等専門学校、二松学舎大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、八戸工業大学、比治山大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島市立大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、福山大学、法政大学、放送大学、放送大学大学院、都城工業高等専門学校、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
その他、全国主要大学、短大、高専、専門学校、高校

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
卒業後2年以内の方(2023年以降卒業)で、 就業経験のない方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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