株式会社クレイズ
クレイズ
2026
業種
電力・電気
設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業/その他サービス
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施行管理 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

施行管理

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■募集対象
全学部全学科対象
要普通自動車運転免許(AT限定可)

入社後、イチから学んでいける環境が整っているので
「電気」の知識がなくても大丈夫!
なによりも「やる気」を重視します。

■求める人物像
・チームワークを大切にできる方
・国家資格を身に付け成長したい方
・社会に貢献したいという想いがある方

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理
仕事内容 (1)【正社員】施工管理
ビル・店舗・ホテルなどが、改装する時の電気設備の施工管理です。
・顧客対応
・現場調査/設備の配置や数をチェック
・設計、製図
・見積書作成
・現場管理/安全面、スケジュール、工事の品質のチェック
応募資格 (1)【正社員】施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理
 埼玉、東京、神奈川
 備考:東京・神奈川・埼玉の現場(直行直帰OK)
※現場は約7~8割が東京、他は神奈川や埼玉などです。
勤務時間 (1)【正社員】施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:※業務に慣れてくれば「今日は午後から工事へ出勤」など
 勤務時間を自分でコントロールする事も可能です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円以上
手当 (1)【正社員】施工管理

 交通費全額支給
残業手当
出張手当
住宅手当
家族手当
役職手当
職能手当
現場手当
資格手当
・第一種電気主任技術者:月3万円/第二種:月1.5万円/第三種:月7000円
・第一種電気工事士:月6000円/第二種:月4000円
・1級電気工事施工管理技士:月1.2万円/2級:月6000円
・消防設備士(甲種第4類):月4000円
・危険物取扱者(乙種第4類):月2000円
・消防設備士(乙種第7類):月1000円
昇給 (1)【正社員】施工管理
 備考:あり
賞与 (1)【正社員】施工管理
 備考:あり
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理
 週休2日制(日、第2・第4土)
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 実績なし
平均年齢
研修 あり:OJT研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 実績なし
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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