株式会社仙台銘板
センダイメイバン
株式会社仙台銘板
【関西エリア勤務地限定コース／全国配属コースの選択制】
| 業種 |
商社（建材・エクステリア）
建材・エクステリア／設備・設備工事関連／安全・セキュリティ産業／その他商社
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|---|---|
| 本社 |
宮城
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職・全国配属（関西エリア希望は要相談） | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒・営業職・勤務地限定（選択営業所から指定） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職・全国配属（関西エリア希望は要相談）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月29万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
大学卒・営業職・勤務地限定（選択営業所から指定）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■仕事や会社が好きで、意欲的に働くことができる
■相手の気持ちや意図を理解することができる
■自分の意図を的確に伝えることができる
■期日やルールを守ることができる
■自分で工夫し、率先した行動することができる
■相手の気持ちや意図を理解することができる
■自分の意図を的確に伝えることができる
■期日やルールを守ることができる
■自分で工夫し、率先した行動することができる
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】提案型の営業職（ルートセールス） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】提案型の営業職（ルートセールス）
関西の地場ゼネコンを中心としたルートセールスです。建築・土木工事やイベント行事に必要な安全・保安用品の提案します。また当社は商社ですが、現場の事故ゼロを目指し、安全性を追求した商品企画も行っています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】提案型の営業職（ルートセールス）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】提案型の営業職（ルートセールス）
全国配属（関西エリアの希望は要相談） 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 勤務地限定（関西エリア） 滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】提案型の営業職（ルートセールス）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:45（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ●会社説明会
●エントリーシート提出 ●一次面接 ●適性検査 ●最終面接 ●内定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】提案型の営業職（ルートセールス）
全国配属コース（関西は要相談） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：289,230円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：201,900円 固定残業代/月：32,330円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 勤務地限定コース（希望を確約） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：250,800円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：201,900円 固定残業代/月：33,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】提案型の営業職（ルートセールス）
全国配属コース（関西は要相談） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：55,000円～85,000円（固定給に含む） 備考：家賃補助手当50000円～80000円、健康手当一律5000円 勤務地限定コース（希望を確約） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：15,000円（固定給に含む） 備考：住宅手当一律10000円、健康手当一律5000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】提案型の営業職（ルートセールス）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】提案型の営業職（ルートセールス）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】提案型の営業職（ルートセールス）
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】提案型の営業職（ルートセールス） 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：96.6%
3年以内女性採用割合：3.4% |
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| 平均勤続年数 | 8.6年（2022年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.5歳（2022年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【入社1年目】
・新入社員研修 ・新卒フォロー研修（入社半年経過後、入社1年後） 【その他】 ・職種別研修 ・メンタルヘルス研修 ・コンプライアンス研修 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：【教育担当制度あり】
入社2年目までの社員に対し、入社5年前後の先輩社員を教育担当者として配置し、新入社員へ業務の進め方を伝えたり、その他支援やアドバイスを行っています。1対1で指導を行うことでいつでも質問がしやすい環境を作っています。 更に、月に1度所属長も含めた3者面談を行うことで日頃の不安解消や仕事の進捗確認などを行っています。 また、社内での営業ロープレ練習や営業所・ブロック単位で行われる勉強会などを通して日頃から業務に対する不安を減らし、コミュニケーションをとれる場面を設けています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：保安・安全士（社内資格） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、帝塚山大学、天理大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学院生（文系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
