フロント職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 2777名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】フロントスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】フロントスタッフ
ホテル業務全般およびそれに付随する業務 キャリアアップの中で、接客以外の事務業務など多職種の業務を経験し、習得していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】フロントスタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フロントスタッフ
■北海道エリア 北海道 備考: ※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■東北エリア 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 備考: ※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■関東・信越エリア 茨城、栃木、群馬、新潟、長野 備考: ※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■首都圏エリア 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考: ※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■富士山エリア 山梨、静岡 備考: ※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■中部・北陸エリア 富山、石川、福井、岐阜、愛知、三重 備考: ※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■近畿エリア 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考: ※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■中・四国エリア 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 備考: ※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■九州・沖縄エリア 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考: ※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) |
勤務時間 | (1)【正社員】フロントスタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):20時間45分 勤務時間帯目安:10:30~11:30 年間総労働時間:1,969時間 備考: 基本シフト10:30~翌11:30(休憩あり ※店舗により時間は異なる、仮眠含む) ※原則、月8回のシフト。別途フロントスタッフが全員集まる フロントミーティング(10:00~16:00)が月1回有 |
職種・仕事内容の詳細 | ■フロントスタッフ
接客・事務業務 他 (雇入れ直後)ホテル業務全般及びそれに付随する業務 (変更の範囲)会社の指定する業務 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
※「ZOOM」を利用してWEB会社説明会を実施いたします ↓ 適性検査 ↓ 1次選考 ※「ZOOM」を利用してWEB面接を実施いたします ※選考前に「OpenES」をご提出していただきます ↓ 2次選考 ※弊社にて個人面接となります ↓ 内定後面談 ※「ZOOM」を利用してWEB面談を実施いたします ※2025年卒採用は対面での選考も検討しております。 |
給与 | (1)【正社員】フロントスタッフ
北海道エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円~217,000円 備考: (別途、資格手当、奨学金等の支給あり) *時間外分は追加で支給します。 東北エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円~209,000円 備考:(別途、資格手当、奨学金等の支給あり) *時間外分は追加で支給します。 関東・信越エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:203,000円~226,500円 備考:(別途、資格手当、奨学金等の支給あり) *時間外分は追加で支給します。 首都圏エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,500円~245,500円 備考:(別途、資格手当、奨学金等の支給あり) *時間外分は追加で支給します。 富士山エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:221,500円~245,500円 備考:(別途、資格手当、奨学金等の支給あり) *時間外分は追加で支給します。 中部・北陸エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円~228,500円 備考: (別途資格手当、稼働率手当、満室手当等の支給あり) *時間外分は追加で支給します。 近畿エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円~236,000円 備考:(別途、資格手当、奨学金等の支給あり) *時間外分は追加で支給します。 中・四国エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:206,000円~216,000円 備考:(別途、資格手当、奨学金等の支給あり) *時間外分は追加で支給します。 九州・沖縄エリア 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円~228,500円 備考:(別途、資格手当、奨学金等の支給あり) *時間外分は追加で支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】フロントスタッフ
通勤交通費(上限5万円/月) 時間外労働手当・深夜割増手当・奨励金(稼働率・売上達成・会員獲得)他 |
昇給 | (1)【正社員】フロントスタッフ
年1回 備考:4月 ※業績による |
賞与 | (1)【正社員】フロントスタッフ
年2回 備考:6月・12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】フロントスタッフ
4日に1回出勤のシフト制(月7~8回勤務) 年間休日:169日 有給休暇:10日 ※有給休暇は試用期間経過後付与いたします 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇、結婚休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・制服貸与 ・健康診断、成人病検診(各店舗指定の病院で行って頂きます) ・企業年金基金 ・退職金制度(勤続3年以上) ・慶弔見舞金制度 ・社員割引制度 ・契約施設利用可(フジプレミアムリゾート他) ・ベネフィットステーション ・奨学金返済支援制度(日本学生支援機構からの借入に限る) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フロントスタッフ 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 5.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 35.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後3日間の研修を実施致します。
その他、ホテル研修(基本知識からフロント・清掃・朝食サービス研修)、内観研修など。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2020年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.9日(2020年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
男性の育休取得も5名おります。
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用予定人数 | 100名程度 |
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募集校種 | 2025年3月 高卒・短大卒・専門卒・大卒・院卒予定の方
※第2新卒も歓迎します |
社内検定等の制度 | 入社後に取得した資格に対し、手当の支給があります。
(TOEIC、秘書検定など) |
休日休暇 | <4日に1回出勤のシフト制>
1日目:10時半出勤(1日勤務) 2日目:11時半まで勤務+半日休み 3日目:お休み 4日目:お休み 1回働いて2.5日のお休みです。1回の勤務は25時間勤務です。 2日目の11時半までお仕事をして午後はお休み。 3日目・4日目(2日間)もお休みが残っています。 みなさん趣味との両立など、思い思いのお休みを楽しんでいます。 *店舗により勤務形態が変更になる場合があります。 |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に前日までに参加URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |