| フロント職 | 51~100名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 3555名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 | 
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| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり | 

| 職種 | (1)【正社員】フロントスタッフ | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】フロントスタッフ 配属先のホテル店舗で、フロントとして勤務して頂きます。 東横INNが大切にする「感動体験を与えるおもてなし」でお客さまをお迎えして頂きます。 キャリアアップの中で様々な職種の業務を経験していただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】フロントスタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】フロントスタッフ ■北海道エリア 北海道 備考:※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■東北エリア 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 備考:※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■関東・信越エリア 茨城、栃木、群馬、新潟、長野 備考:※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■首都圏エリア 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■富士山エリア 山梨、静岡 備考:※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■中部・北陸エリア 富山、石川、福井、岐阜、愛知、三重 備考:※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■近畿エリア 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■中・四国エリア 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 備考: ※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) ■九州・沖縄エリア 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:※配属店舗は入社時に決定します。 ※変更の範囲:エリア内または近隣エリアの店舗に異動の可能性もございます。(関連会社運営店舗も含みます) | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】フロントスタッフ 【変形労働時間制】 実働時間(1日):20時間45分 勤務時間帯目安:10:30~11:30 備考:基本シフト10:30~翌11:30(休憩あり ※店舗により時間は異なる、仮眠含む) ※原則、月8回のシフト。別途フロントスタッフが全員集まる フロントミーティング(10:00~16:00)が月1回有 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ■フロントスタッフ 接客・事務業務 他 (雇入れ直後)ホテル業務全般及びそれに付随する業務 (変更の範囲)会社の指定する業務 | 
| 採用ステップ&スケジュール | 会社説明会 ※「ZOOM」を利用してWEB会社説明会を実施いたします ↓ 適性検査 ↓ 1次選考 ※「ZOOM」を利用してWEB面接を実施いたします ※選考前に「OpenES」をご提出していただきます ↓ 2次選考 ※ホテル店舗にて個人面接となります ↓ 内定後面談 ※「ZOOM」を利用してWEB面談を実施いたします | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】フロントスタッフ 北海道エリア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円~217,000円 備考:通勤交通費(上限5万円/月) 時間外労働手当・深夜割増手当・奨励金(稼働率・売上達成・会員獲得)他 *時間外分は追加で支給します。 東北エリア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円~210,000円 備考:通勤交通費(上限5万円/月) 時間外労働手当・深夜割増手当・奨励金(稼働率・売上達成・会員獲得)他 *時間外分は追加で支給します。 関東・信越エリア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円~226,500円 備考:通勤交通費(上限5万円/月) 時間外労働手当・深夜割増手当・奨励金(稼働率・売上達成・会員獲得)他 *時間外分は追加で支給します。 首都圏エリア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,500円~245,500円 備考:通勤交通費(上限5万円/月) 時間外労働手当・深夜割増手当・奨励金(稼働率・売上達成・会員獲得)他 *時間外分は追加で支給します。 富士山エリア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:221,500円~245,500円 備考:通勤交通費(上限5万円/月) 時間外労働手当・深夜割増手当・奨励金(稼働率・売上達成・会員獲得)他 *時間外分は追加で支給します。 中部・北陸エリア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円~228,500円 備考: (別途資格手当、稼働率手当、満室手当等の支給あり) *時間外分は追加で支給します。 近畿エリア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円~236,000円 備考:通勤交通費(上限5万円/月) 時間外労働手当・深夜割増手当・奨励金(稼働率・売上達成・会員獲得)他 *時間外分は追加で支給します。 中・四国エリア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円~216,000円 備考:通勤交通費(上限5万円/月) 時間外労働手当・深夜割増手当・奨励金(稼働率・売上達成・会員獲得)他 *時間外分は追加で支給します。 九州・沖縄エリア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円~228,500円 備考:通勤交通費(上限5万円/月) 時間外労働手当・深夜割増手当・奨励金(稼働率・売上達成・会員獲得)他 ※時間外分は追加で支給します。 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】フロントスタッフ 通勤交通費(上限5万円/月) 時間外労働手当・深夜割増手当・奨励金(稼働率・売上達成・会員獲得)他 | 
| 昇給 | (1)【正社員】フロントスタッフ 年1回 備考:4月 ※業績による | 
| 賞与 | (1)【正社員】フロントスタッフ 年2回 備考:6月・12月 ※業績による | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】フロントスタッフ 4日に1回出勤のシフト制(月7~8回勤務) 年間休日:169日 有給休暇:10日 ※入社して半年後に有給休暇を付与いたします 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇、結婚休暇 他 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:・健康診断、成人病検診(各店舗指定の病院で行って頂きます) ・企業年金基金 ・退職金制度(勤続3年以上) ・慶弔見舞金制度 ・社員割引制度 ・契約施設利用可(フジプレミアムリゾート他) ・ベネフィットステーション ・奨学金返済支援制度(日本学生支援機構からの借入に限る) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】フロントスタッフ 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】フロントスタッフ 期間:5日間(フロント研修センター) ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:23.1% 3年以内女性採用割合:76.9% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修有り(3日間) その他にもホテル研修(基本知識からフロント・清掃・朝食サービス研修)、社歴に合わせたフロント交流会、内観研修などがあります。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:入社後に取得した資格に対し、毎月手当の支給があります(英検、パソコン検定等) | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2023年時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり 客室の形態として喫煙部屋があります。
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|---|
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
|---|---|
| 採用予定人数 | 100名程度 | 
| 募集校種 | 2026年3月 高卒・短大卒・専門卒・大卒・院卒予定の方 ※第2新卒も歓迎します。 | 
| 休日休暇 | <4日に1回出勤のシフト制> 1日目:10時半出勤(1日勤務) 2日目:11時半まで勤務+半日休み 3日目:お休み 4日目:お休み 1回働いて2.5日のお休みです。1回の勤務は25時間勤務です。 2日目の11時半までお仕事をして午後はお休み。 3日目・4日目(2日間)もお休みが残っています。 みなさん趣味との両立など、思い思いのお休みを楽しんでいます。 *店舗により勤務形態が変更になる場合があります。 | 
| WEB説明会 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に前日までに参加URLをご案内いたします。 | 
| 社内検定等の制度 | 入社後に取得した資格に対し、毎月手当の支給があります。 (TOEIC、秘書検定など) | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。