■国内外で350以上のホテル運営。
■「全国ネットワークの基地ホテル」として、46都道府県と海外5か国で展開しているビジネスホテルチェーンです。
■4日1回の出勤で、年間休日は169日! ワークライフバランスが確保できる環境です。
東横INNは「全国ネットワークの基地ホテル」として、お客さまの出発を応援します。今回募集しているのはその顔とも呼べるフロント職!お客さまの出発を一番近くで応援するお仕事です。
東横INNでは、「親しみやすさ」を大切に、自然な笑顔でおもてなしを提供しています。その為、家族のように気さくに話しかけてくださるお客さまが多いです。お客さま、地元の方々、スタッフ、全員がいつも笑顔でいられるあたたかいホテルを目指します。
フロントスタッフは25時間勤務して2日半のお休み、というサイクル。25時間勤務のため、お客様のチェックインからチェックアウトまで、1人のフロントが責任を持って対応いたします。チェックイン・チェックアウト・お客さま対応・帳票作成・売上金の管理・引継ぎなど、業務内容は多岐にわたります。大変なこともありますが、日々成長を実感できる職場です。
事業内容 | ■ビジネスホテルの運営
46都道府県と海外5か国で展開(2025年1月現在) ■一人ひとりの出発を応援する基地ホテル 全国1都1道2府42県の駅前・駅近ネットワークで、あらゆる方の移動を応援します。 ■地域貢献 ホテル内には宿泊以外の施設は設けず、飲食や娯楽は地元のレストランやお店などに足を運んでいただけるようにすることで、地域の皆さまとともに支えあい、地域産業の活性化に取り組んでいます。 |
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設立 | 1986年1月23日 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 18,613人 ※パートタイム従業員含む
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売上高 | 1,228億円(2024年3月期) |
代表者 | 黒田 麻衣子 |
事業所 | ・現在は国内外に350以上のホテルを運営
・46都道府県と海外5か国で展開 |
関連会社 | 【グループ会社】
株式会社 東横インホテル企画開発 株式会社 東横イン電建 株式会社 東横インIT集客ソリューション その他:数社のグループ会社 ※グループ会社運営店舗に配属(出向)される場合は、 社歴は東横イングループの通算となります。 |
<東横インの取り組み> | ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― |
私たちの「おもてなし」 |
・経産省創設「おもてなし規格認証 紺認証」を1企業最多の333事業所で取得 「おもてなし規格認証制度」とは、企業が提供するサービスを可視化したものです。2016年に経済産業省が日本のサービス産業と地域経済を活性化するために創設されました。 おもてなしのレベル分けは、「紫」・「紺」・「金」の3段階に分かれています。「紺」認証は、おもてなし規格認証制度の中で、独自の創意工夫が凝らされたサービスを提供し、加えて設備面でのサービスだけでなく、人の強みを活かしたサービスにおける品質を高く保つ事業者に付与される第三者認証です。 東横インは、2024年6月30日付で経済産業省が創設した「おもてなし規格認証」制度の「紺」認証を一企業最多となる国内333事業所で取得しました。スタッフ一同が取り組んでいるのが、「東横INN体験を感動レベルへ」をテーマにした、おもてなし力の向上です。フロントスタッフがアンバサダーとなって地域の魅力をお伝えすること、ご出発を最高の笑顔でお見送りすることなど、お客さまへ感動レベルの東横INN体験を提供できるように力を注いでいます。 |
ダイバーシティ&インクルージョン |
・「えるぼし」認定で最高位の3つ星を取得 2022年9月8日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づく優良企業として、「えるぼし」認定で最高位の3つ星を取得しました。 支配人、フロント、客室清掃スタッフなど多くの女性社員が活躍しています。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。