株式会社大黒屋
ダイコクヤ
2026

株式会社大黒屋

商社/アパレル/リユース/金融/ブランド/チケット/服飾/丸ノ内
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売/その他サービス/その他金融
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(経営幹部候補) 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(経営幹部候補)

採用人数 2025年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、独立支援金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪ 求める人物像 ≫
当社に求める人物像はありません。そもそも当社では、皆さんを型にはめることはしません。
だからこそ、大黒屋では色々な個性を持った社員が働いています。

「求める人物像はなし!」
是非、色々な方にお会いしたいと思います!!


≪ 選考基準 ≫
★当社の採用は、D-style採用です★
D-styleとは、「大黒屋スタイル」の略です。

3つのコースから選択いただき、当社の採用にチャレンジしていただきます。
コースによって、採用フロー、面接形式、特徴、難易度?が異なります。
あなたの強みにマッチしたコースをお選びいただきチャレンジをお待ちしております。詳細は、当社の採用サイトをご覧ください。
※説明会参加後、アンケートにてどのコースを選ぶか決めていただきます。

★人物重視です★
面接の場は、担当社員が若いこともあって、堅苦しい雰囲気ではなく「お話をする」ような感じになります。
もちろん選考ではありますが、皆さんの個性や考え、経験を大いに表現できる場になれば、そして就職活動や今後の人生に役立つ時間にしていただければと考えています。

★働く現場の雰囲気を体感★
選考の途中で、『店舗体験』を行っています。これは、実際の店舗で1時間程度現場の雰囲気を体験してもらいます。
入社後に「こんなはずじゃなかった」をなくすため、実施しております。

実際の店舗の雰囲気や社風を感じていただくとともに、社員の生の声も是非聞いてみてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
※店舗にてブランド品・チケット等の販売&買取
応募資格 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
 北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、広島、福岡
 備考:※勤務地は本人の希望を考慮の上、決定致します。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
 備考:営業時間は店舗により異なる
※実働8時間
※1ヵ月の平均残業時間は2.8時間。(1日15分以内)
職種・仕事内容の詳細 ★ブランドバッグ・財布・時計・宝石・お酒・古着・チケット・金券類等の販売及び買取。
 質、外貨両替。
※店舗業務以外にも、営業部門、商品管理センター、管理本部などがあります。
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。

▼エントリー・セミナーに予約
  ↓
▼真贋体験説明会 兼 1次選考会(エントリーシート)
※選考は希望者のみ
※エントリーシートにて、D-styleの3つの中からどのコースにするか選択いただきます
  詳しくは当社の採用HPをご覧ください
  ↓
▼2次選考 面接(個人)
  ↓
▼3次選考 店舗体験 + 筆記試験(SPIではありません)
 ※当社の直営店舗で行います(所要時間:1時間程度)
  ↓
▼最終選考(人事責任者との個人面接) 
  ↓
▼ 内定

※面接は、リモート実施の場合があります
※採用ステップは変更となる場合があります
※D-styleの詳細は当社の採用HPをご覧ください
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:300,000円

 備考:※固定残業代なし
手当 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)

 通勤手当(月額3.5万円まで)、残業手当、役職手当、家族手当
昇給 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
 週休2日制(シフト制。月9日休み※曜日は店舗により異なります)
 年間休日:113日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給休暇
長期休暇
半日休暇制度(半日単位の年次有給休暇を取得することができます。)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
●:住宅補助
 社宅(会社からの斡旋物件)を利用する場合、住宅費用の一部を補助します。

●企業型DC(企業型確定拠出年金)
 企業が掛金を毎月積み立てし、従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。

●引越し費用
 転勤のために住居を変更する場合の引越し費用は、会社規定に基づき支給します。

●慶弔見舞金
 社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金が支給されます。
※結婚祝金、出産祝金など

●:定期健康診断
 年1回会社からのサポートで健康診断受診ができます。

●勤続奨励金制度
 勤続年数に応じて表彰状および表彰金品を授与されます。

●慰労会
 会社から費用が支給され部署やエリアごとに食事会を行うことで親睦を深めることができます。

●サークル活動
 会社から費用が支給され同じ趣味の社員が集まり、部門間の壁を越えて交流できます。

●:社員割引制度
 弊社取扱い品が社員割引で購入できます。

●昼食補助制度
 大手コンビニや全国展開するチェーン店など幅広いお店で使用できるICカードタイプの食事補助制度です。
 ※希望者のみ

●独立支援制度
 社内である程度のキャリアを積み、独立を希望する社員を対象に支援をします。

●社員総会
 全社員が集い、社長より発表される戦略方針や重点事項の共有、各種表彰を行います。

【研修制度】:
●新人研修
●接遇マナー研修
●フォローアップ研修
●OJT研修、階層別研修
●スキルアップ研修

【モデル年収】:
新卒2年目社員の平均給与/420万円(月給30万円×12ヶ月+賞与)
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
 期間:入社から1週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 22人 8人
2023年度 9人 9人
2022年度 13人 6人
3年以内男性採用割合:65.6%
3年以内女性採用割合:34.4%
平均勤続年数 11.1年(2023年3月31日時点)
平均年齢 35.1歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:新人研修
接遇マナー研修
フォローアップ研修
OJT研修
階層別研修
スキルアップ研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.5時間(2023年度実績)
※1日15分程度
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人12人
取得対象者数 11人12人
育休取得率 18.1%100.0%
(2023年度実績)
取得者14名のうち、新卒入社社員が13名
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

「モノを通じて人と人との架け橋へ」 当社の主な仕事は、買取事業です。
この仕事の醍醐味は、「モノを通じて人と人との架け橋」になれることです。
なぜなら、モノだけでなく人と向き合いながら買取を行っているからです。
向き合って買取ったモノを次の人へ繋いでいく。
その結果、「モノを通じて人と人との架け橋」となっていくのです。
販売について ただ単にモノを売るのではなく、自分自身の判断が重要な仕事です。
そして、「お客様のニーズに合った商品を勧める」ことが大切です。

そのためには、お客様の年齢層や使用時期・目的に応じて、一番お得な商品を見極めることも必要です。
買取について お客様から商品を買取る場合、市場ニーズに合わせた適正価格で買取らなければなりません。
世の中の流れや事情を理解していなければ、正しい値付けはできません。

自分が決めた買い値・売り値で商品やチケットが売れたとき、
自分が「ヒットする!」と判断したモノや映画が流行ったとき、
きっとこのビジネスの面白さや感動を味わっていただけるはずです。
『商買』だから、面白い ブランド品の買取りなど、社内にはモノの価値や真贋を見抜ける目利きがたくさんいます。
単にモノを売る商売ではなく、買取りも行う『商買』が、大黒屋ビジネスの面白さ。
ぜひ、一度味わってみてください。
『商買』の奥深さに、ハマります。
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※書類の提出タイミングは、別途こちらからご案内させていただきます。
応募方法 まずはリクナビからエントリーしてください。
説明会の形式 当社の説明会は、対面/WEBにて行います。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。

真贋を体験していただく説明会のため、定員には限りがあります。
あらかじめご了承ください。

採用実績校

アール情報ビジネス専門学校、青山学院大学、亜細亜大学、麻生情報ビジネス専門学校、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手県立大学宮古短期大学部、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、淑徳大学、首都医校、昭和女子大学、信州大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京大学短期大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京IT会計法律専門学校千葉校、東京観光専門学校、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本スクールオブビジネス、日本体育大学、日本大学、梅花女子大学、福岡教育大学、福岡大学、文星芸術大学、法政大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、三重大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜ファッションデザイン専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
バンタンデザイン研究所東京校
レイクランド大学
国際ファッション専門職大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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