株式会社リソースクリエイション
リソースクリエイション
| 業種 |
広告
インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 11～15名 |
|---|---|
| 大学卒・SNS運用スタッフ・社員インフルエンサー・広報・人事・総合職 | 11～15名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、2週間以上の連続休暇が取れる、30代役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
大学卒・SNS運用スタッフ・社員インフルエンサー・広報・人事・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、女性管理職比率20％以上、30代役員在籍 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＼初任給30万円＋インセンティブで募集中！！／
《どんな場所でも活躍できる、そんな社会人に─。》
成長の機会を常に提供すること。これは当社の代表が大事にしている考えです。チャレンジに、年齢や社歴は関係ナシ。社員のスキルアップのための投資も惜しみません。実際に当社に入社後、他にはないスピードでキャリアを築いているメンバーが多数活躍しています。
「社会人として成長したい」「市場価値の高い人材になりたい」そんなあなたに、ピッタリの環境なのがリソースクリエイションです。切磋琢磨できるメンバーと共に、自身のスキルを磨きませんか？拡大期の今だからこそ得られる"何か"を、一緒に感じましょう！
《どんな場所でも活躍できる、そんな社会人に─。》
成長の機会を常に提供すること。これは当社の代表が大事にしている考えです。チャレンジに、年齢や社歴は関係ナシ。社員のスキルアップのための投資も惜しみません。実際に当社に入社後、他にはないスピードでキャリアを築いているメンバーが多数活躍しています。
「社会人として成長したい」「市場価値の高い人材になりたい」そんなあなたに、ピッタリの環境なのがリソースクリエイションです。切磋琢磨できるメンバーと共に、自身のスキルを磨きませんか？拡大期の今だからこそ得られる"何か"を、一緒に感じましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】SNS運用スタッフ (3)【正社員】社員インフルエンサー (4)【正社員】広報(5)【正社員】人事(6)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
《エアリク（SNS運用代行）／コンテンツマーケティング／求人広告》のいずれかへ配属となります ※すべてBtoBの法人営業です (2)【正社員】SNS運用スタッフ 自社及び、クライアント企業様のSNS運用を行っていだたきます。 (3)【正社員】社員インフルエンサー 主にSNSを活用し自身の知名度を上げることがミッションです。 企業の正社員として給与を得ながら、インフルエンサーとして活動することができます。 ※Instagram or TikTokのフォロワー2,000名以上の方限定。 (4)【正社員】広報 プレスリリースやPR活動、メディア対応を通じて当社の認知度を向上させることミッションです。 (5)【正社員】人事 当社の成長に欠かせない、人材採用を担う重要ポジションです。 (6)【正社員】総合職 経験や適性をふまえて、《事務／ライター／デザイナー／動画クリエイター》のいずれかへ配属となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】SNS運用スタッフ (3)【正社員】社員インフルエンサー (4)【正社員】広報(5)【正社員】人事(6)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】SNS運用スタッフ (3)【正社員】社員インフルエンサー (4)【正社員】広報(5)【正社員】人事(6)【正社員】総合職
東京 備考：東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 1階、4階、5階 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】SNS運用スタッフ (3)【正社員】社員インフルエンサー (4)【正社員】広報(5)【正社員】人事(6)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《営業職》
現在はほぼ100％Web商談です。 今後もこのスタイルを維持していくことができる仕事です。 商材により異なりますが、アポイントの取得から営業の流れは変わりません。 当社にはインサイドセールス部（テレアポ）が存在しますので、 自らすべてのアポイントを取得するということではありません。 ★実力次第でキャリア＆年収UPが可能 ＼モデル年収／ 〇年収470万円／1年目 〇年収840万円／2年目 実際に【入社半年でチーフ】【入社1年半でマネージャー】 などスピーディーにキャリアアップを叶えている社員が在籍中です。 1、エアリク（SNS運用代行） 採用に特化したInstagramの運用代行を行っています。 自社サービス「エアリク」は競合が少なく、競争優位性が非常に高い商材です。 2、コンテンツマーケティング 全く新しいメディア、新しいサイトをイチから戦略設計～制作、運用まで行います。 コンテンツマーケは今最先端の最も注目されているマーケティング手法です。 競合が少なく、競争優位性が非常に高い商材です。 3、求人広告 新卒、中途、アルバイトの主要媒体の取り扱いがある代理店です。 差別化が難しいため無形商材・法人営業として本物の力が付けられる仕事です。 競合が多く、競争優位性が低い商材です。 【具体的な仕事内容／エアリクの場合】 ▼きっかけづくり └ 電話、メールでアプローチを行います。インサイドセールス、求人広告のフィールドセールスからもアポイントが振られます。オフィシャルサイト、コンテンツマーケ、DMからもかなり問合せが来ます。 ▼アポイントの取得 └ 興味をお持ちの担当者へヒアリングシートをメールで送ります。記入していただいた内容をみて、アポイントへと繋げます。 〇提案資料の作成 └ ヒアリングシートをもとにお客様1社1社に合わせた提案内容を作りますが、これは、SNS運用チームが請け負います。 ▼営業（Web商談） └ 自社サービス「エアリク」の魅力を伝えます。伝えたいことは基本的に同じなので、難しいことはありません。いっぱい契約を取り、インセンティブをもらってください。 〇契約後の運用 └ SNS運用チームがすべて担当します。キックオフMTG、月一の報告会にはぜひ参加してください。 ◎入社後は… 業界知識はもちろん、営業のイロハを学び仕事の流れを把握してください。 研修の時間はしっかり確保しますが、「現場に早く出てみたい！」という思いがあればどんどん言ってください！先輩の商談に同行したり、実際にお客様と話してみるなど、成長のサポートは最大限にしていきます！ |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《SNS運用スタッフ》
当社の自社サービスである「エアリク」の運用におけるサポートをお任せします。 ハッシュタグの選定やコメント返信なども担当します。 《社員インフルエンサー》 「有名になりたい」という意欲のある方、ぜひエントリーを！ 主にSNSを活用し自身の知名度を上げることがミッションです。 企業の正社員として給与を得ながら、インフルエンサーとして活動することができます。 ※Instagram or TikTokのフォロワー2,000名以上の方限定。 《広報》 認知度向上のために、会社の取り組み・サービスに関する情報の発信をお任せします。 当社を取り上げてもらえるように、メディアなどとの関係構築も仕事の1つです。 《人事》 新卒採用・中途採用の人事として、求職者の対応や面接をお任せします。 一緒に働く仲間が増えていく、そんなやりがいを感じられるポジションです。 《総合職》 1-1、営業事務 御申込書・御見積書の作成やキャンペーンメールの送付など、営業フォロー全般をお任せします。 お客様と直接やり取りをすることもあるので、確かなやりがいを感じられるはずです！ 1-2、管理事務 勤怠管理や給与計算、請求書関連業務など会社にとって欠かせない業務をお任せします。 コツコツと作業を進めながらも、臨機応変な対応をしていきます。 2、ライター 求人広告（中途採用がメイン）の取材・原稿制作をお任せします。 Photoshopを用いた画像加工や、撮影スキルも身につけられるポジションです。 3、Webデザイナー 採用サイトやLPなどの制作をお任せします。 会社パンフレットなどを制作することもあります！ 4、動画クリエイター 企業の事業紹介動画から、エンタメ系YouTubeの撮影・編集まで幅広くお任せします。 企画・撮影・編集を一気通貫で携われるので、確かなやりがいを感じられるはずです。 ◎入社後は… 基礎の基礎から、丁寧にお教えしますので安心してください。 研修の時間は確保しますが「この場合はどうなるんだろう」などの質問はどんどんしてくださいね！ 意欲のある方にはどんどんお仕事をお任せし、できることを増やし市場価値の高い人材になって欲しいと思っています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会※Webにて実施 ▼ 1次選考（Web／集団） ▼ 2次選考（対面／個別） ▼ インターン ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給＋インセンティブ】 月給：300,000円（固定残業代含む、一律手当含む） インセンティブ：達成率や新規獲得社数などにより決定 固定残業代/月：79,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】SNS運用スタッフ (3)【正社員】社員インフルエンサー (4)【正社員】広報(5)【正社員】人事(6)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：44,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】SNS運用スタッフ (3)【正社員】社員インフルエンサー (4)【正社員】広報(5)【正社員】人事(6)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律オシャレ手当：10,000円（固定給に含む） 備考：SNS手当（Instagram、TikTok、X／毎月最大9,000円支給） 家賃手当（会社から5駅以内で月2万円支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】SNS運用スタッフ (3)【正社員】社員インフルエンサー (4)【正社員】広報(5)【正社員】人事(6)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】SNS運用スタッフ (3)【正社員】社員インフルエンサー (4)【正社員】広報(5)【正社員】人事(6)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】SNS運用スタッフ (3)【正社員】社員インフルエンサー (4)【正社員】広報(5)【正社員】人事(6)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：127日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：子の看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
海外留学制度：最大3年間取得可能！！ エンタメ制度：『好きなアーティストのライブが平日…！』そんな時、公演2時間前に早上がりが出来る制度♪ ホムカミ制度：年1回、帰省にかかる交通費を半額支給します。 リスキリング制度：社員のスキルアップを図るために、会社が全面で支援！ 書籍購入制度：会社全額負担で、ビジネス書などを読むことが可能です。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】SNS運用スタッフ (3)【正社員】社員インフルエンサー (4)【正社員】広報(5)【正社員】人事(6)【正社員】総合職 期間：1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.6%
3年以内女性採用割合：53.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 26.0歳（2024年1月26日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：＜新入社員研修＞
社会人としてのスタンスを学び、プレゼン力の強化など基礎を固めたあとに、実際の営業に向けたシュミレーションやロープレなどの実践を交えて知識を深めていきます。 ＜ビジネスマナー研修＞ 身だしなみ、挨拶の仕方、言葉遣い、電話対応、メールの書き方など、ビジネスマナーの基礎から学びます。 ＜業界知識研修＞ 人材業界とは？という話から、商品の知識、自社に関する知識までを学びます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：書籍購入※会社全額負担／リスキリング制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月26日時点）
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その他の情報
採用実績校
早稲田大学、上智大学、千葉大学、東京理科大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、立教大学、防衛大学校、専修大学、日本大学、群馬県立女子大学、明治大学、獨協大学、神戸女子大学、武蔵大学、東洋大学、創価大学、跡見学園女子大学、駒澤大学、関西外国語大学、神奈川大学、立正大学、武蔵野大学、共愛学園前橋国際大学、大手前大学、沖縄国際大学、東京成徳大学、文京学院大学、金沢学院大学、神田外語大学、神戸学院大学、東京工業大学、麗澤大学、共立女子大学、大東文化大学、九州共立大学、産業能率大学、高千穂大学、東京情報大学、首都大学東京、宮城学院女子大学、千葉商科大学、横浜美術大学、桜美林大学、明海大学、大阪体育大学、国際武道大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
