株式会社リソースクリエイション
リソースクリエイション
| 業種 |
広告
インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
私たちはこんな事業をしています
TikTok『ユイカとヒロシ』でお馴染み♪
上司と部下の日常をSNSで発信している当社。
「面白そうな会社」「雰囲気が良くて楽しそう」
…だけじゃないんです。
人材採用を包括的にサポートする自社サービス『エアリク』を展開しており、
"SNS採用マーケティングのパイオニア企業"として、実績を積み重ね続けています。
また、新たなサービスも構想中。
業界に先駆けた取り組みを行い、更に成長を加速させていきます。
当社の魅力はここ!!
戦略・ビジョン
社会のインフラとなるサービスを創る
『新しいサービスの創造』は、当社が掲げているミッション。"目指される企業"になるべく、常に新しい挑戦に挑んでいきます。採用に関する事業だけでなく、世の中をより便利により良くするための、今までにない新しいサービスを創ります。
社風・風土
成長の機会を常に提供し続ける
年齢や社歴に関係なく、成長に繋がるようなチャンスを提供する─。これは会社として大事にしていることです。社員のスキルアップのためにリスキリング制度を導入したり、早期からマネジメントを任せるなど、成長できる環境を用意。このような取り組みが認められ、今年度「働きがいのある会社」の認定を受けました！また働きやすい環境づくりにも注力しており、2023年9月に「ホワイト企業認定 ゴールド」に認定＆第10回ホワイト企業アワードにて理念共有部門を受賞しました。
社風・風土
#SNS採用マーケティングのパイオニア。社風はSNSをチェック！
公式Instagramは8万人・TikTokアカウントは10万人超のフォロワーを誇る当社。この他にも数多くのSNSアカウントを運用しており、総フォロワー数は100万人＆総再生回数は10億回を突破！SNS採用マーケティングでは、認知度を上げることが最も重要。これを自社で体現しており、実際に当社のSNSを見て入社した社員が多数活躍しています。「どんな社風なんだろう？」そう思ったら、Instagram&TikTokをチェックしてください♪【日常やイベントの様子をアップしている Instagram：@rc.group0401】／【TikTok でお馴染み！ユイカとヒロシ：@yuika.hiroshi】
先輩社員にインタビュー
代表秘書の枠にとどまらず、会社全体をサポートできるポジション。
代表秘書
けんすけ
日本大学 スポーツ科学部 競技スポーツ学科
[指向タイプ]冷静なエキスパート
企業の魅力を引き出し、採用成功へ導くサポートを行うこと。
クリエイティブ事業部／上級マネージャー
ゆうな
専修大学 人間科学部 心理学科
[指向タイプ]冷静なエキスパート
努力が成果として表れる。面白いですし、何より楽しい！
フィールドセールス部／マネージャー
ゆきえ
神田外語大学 外国語学部 英米語学科
[指向タイプ]活動的なイノベーター
“社員インフルエンサー”という、今までにない仕事を。
インフルエンサー事業部／リーダー
みか
共立女子短期大学 生活科学科メディア社会コース
[指向タイプ]人を巻き込むコーディネーター
会社データ
| 事業内容 | ☆2年連続で、ベストベンチャー100に選出されました！☆
■人材ソリューション事業 ■SNS事業 ■クリエイティブ事業 ■マーケティング事業 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 『仕事が楽しい』『やりがいを感じられる』 そう思える日が、必ず来ます。 「頑張れば頑張るほど、結果に表れるから面白い」 「自分自身の成長も感じられて、日々充実感を得られる」 「様々な挑戦を通して、できることが増えていく楽しさがある」 「クライアントの役に立てていることが嬉しく、やりがいに感じる」 etc. これらは、実際に当社で働くメンバーの声。 前を向いてポジティブに働いている社員が多数在籍していることが、 当社の数ある特徴のうちの1つです。 社会人として、活躍できるか不安…。 きっとそんな風に思う方もいるかもしれません。 確かに、仕事はカンタンなものではないですし 壁にぶつかる時もあるでしょう。 ですが、真正面から仕事と向き合うことで、 大きなやりがいを感じたり、自身の成長実感を得ることができるんです。 そして、私たちは頑張る人を最大限バックアップすることをここに宣言します。 【入社1年半でマネージャーに昇格】 【新規事業立ち上げの責任者に抜擢】 これらは、当社で活躍している社員の実例。 頑張り・成果を正当に評価し、成長と挑戦の機会を提供し続ける─。 マンネリとは無縁の環境だからこそ、 自身をアップデートし続け、仕事の楽しさを見出せるんです。 そして、当社は今年度「働きがいのある会社」の認定も受けました。 また、リスキリング制度や海外留学制度など、 新しい制度を漸次的に導入し、社員のスキルアップを全面的に支援。 "社員の成長＝会社の成長"この考えは、今後もずっと変わりません。 今、まさに拡大期の当社。 SNS採用マーケティングのパイオニア企業として急成長を遂げており、 今後新たなサービスもローンチしていく予定です。 そんな私たちの目標は、"目指される企業"になること。 採用に関する事業だけでなく、社会のインフラとなるサービスを創り出す。 そんな仕事を、私たちと一緒に手掛け、共に成長していきませんか？ 「ベストベンチャー100」は、イシン（株）が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 |
|---|---|
| 設立 | 2015年4月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 売上高 | 8億4,000万円（2024年3月） |
| 代表者 | 代表取締役 高田 桂太郎 |
| 事業所 | 〒106-0047
東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 1階、3階、4階、5階 |
| 主な取引先 | ・国立研究開発法人 理化学研究所
・農林水産省 ・学校法人桜美林学園 ・合同会社DMM.com ・山崎製パン（株） ・（株）リンガーハット ・ペッツファースト（株） ・日本交通（株） |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 男女比 | 男性40％：女性60％ |
| 募集職種 | ▼総合職
「色んな職種があるけど、何を選べば良いか分からない…！」 そんな方は、総合職をお選びください♪ ▼アカウントエグゼクティブ／採用コンサルティング 初任給30万円スタート！ 企業が抱える採用課題に対するコンサルティングを行い、採用成功に導く仕事です。 ▼アカウントエグゼクティブ／SNS採用マーケティング 初任給30万円スタート！ 自社サービス『エアリク』をはじめとする、次世代の採用手法を提案します。 ▼SNSディレクター 初任給30万円スタート！ SNSをバズらせることがミッション。アカウントの戦略設計や企画を行います。 ▼SNS運用アシスタント 当社の自社サービスである「エアリク」の運用におけるサポートをお任せします。 ▼SNS縦型動画の撮影・編集スタッフ バズる動画を作る、そんな面白さとやりがいを感じられます！ ▼社員インフルエンサー 企業の正社員として給与を得ながら、インフルエンサーとして活動することができます。 ※Instagram or TikTokのフォロワー2,000名以上の方限定。 ▼横型動画クリエイター 企業の事業紹介動画から、エンタメ系YouTubeの撮影・編集まで幅広く携わります。 ▼求人広告ディレクター・ライター お客様の採用を成功に導くことがミッション！ライティングやデザインなどマルチに活躍できます。 ▼Webデザイナー 採用サイトやLPなど、幅広い案件に携わります。 ▼Webマーケター 初任給30万円スタート！ Web広告の運用や効果分析をはじめ、裁量の大きい仕事をお任せします。 ▼秘書 役員や事業部責任者のサポート業務をお任せします。 ▼人事 新卒採用・中途採用の人事として、求職者の対応や面接をお任せします。 ▼広報 認知度向上のために、会社の取り組み・サービスに関する情報を発信していきます。 ▼事務 縁の下の力持ちとして、バックオフィス全般の業務を行います。 |
| 休日 | ＼年間休日127日以上／
◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（2024年度は16連休） ◆GW ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆子の看護休暇 ◆生理休暇（利用しやすいように、女性リーダーにのみ報告する制度が整っています！） |
| 福利厚生・各種手当等 | ◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月・12月） ◆MVP制度（四半期ごとに選出） ◆表彰制度 ◆SNS手当（Instagram、TikTok、X／毎月最大9,000円支給） ◆オシャレ手当 ◆家賃手当（会社から5駅以内で月2万円支給） ◆リスキリング制度 ◆社会保険完備 ◆スマートウォッチorオーダーメイドスーツ （初めて目標を達成した際、会社からプレゼント！） ◆誕生日祝い（社員全員でお祝い！プレゼントもあります！） ◆オフィス内フリードリンク（コーヒー、水、お茶） ◆社員旅行 ◆社内イベント（食事会・お花見・BBQ・カラオケetc..） ◆ワクチン接種後、発熱時の特別有給休暇あり ◆書籍購入※会社全額負担 ◆エンタメ制度 └ 『好きなアーティストのライブが平日…！』 そんな時、公演2時間前に早上がりが出来る制度です。 ◆ホムカミ制度 └ 年1回、帰省にかかる交通費を半額支給します。 ◆海外留学制度（最大3年間） ◆本格的なゴルフスタジオ └【トラックマン】を導入している本格的なゴルフスタジオを福利厚生で無料で利用できます。 ◆育休復帰支援制度 └ 認可外保育園を利用する際、認可保育園との差額分を会社が負担。女性活躍推進企業として、今後更に制度を充実させていきます！ ◆美容手当 └ ホワイトニング・脱毛・美容院など、年最大20万円まで支給 ◆Moving Port └ 引越し一時貸付制度、最大30万円貸与 |
| 社風 | 当社では、社長や取締役を含めファーストネームで呼び合います。
そんな会社本当にあるの？って思いますよね…(笑) 最初は戸惑うかもしれませんが、すぐ馴染めるので大丈夫。 社長ですら「けいたろう君」ですから！ また、「こんな制度があったらいいのに！」といった 社員の声に耳を傾けるフラットな雰囲気も特徴の1つ。 今年度は最大20万円が支給される＜美容手当＞、 引越し一時貸付制度である＜Moving Port＞などを導入しました！ ★ちなみに… 自社で運用を行っているアカウントにおいて、 ・総フォロワー【100万人】 ・総再生回数【10億回】を突破！ ・【28個以上のアカウント】で万アカ達成 ⇒公式Instagramだけでなく、様々なアカウントから社風を知ることが可能です◎ |
| 会社の雰囲気はこちらから！ | ★まずは当社HP
https://rc-group.co.jp ★更新度No.1のInstagram https://www.instagram.com/rc.group0401 ★TikTok「ユイカとヒロシ」 https://www.tiktok.com/@yuika.hiroshi ★面白企画はYoutubeで！ https://www.youtube.com/@rc.group0401 |
| 『女性活躍推進企業』です | リソースクリエイションの男女比は、4：6と女性比率が高い企業です。
役職に就き、管理職として活躍している女性メンバーも多数◎ そんな当社では今年度、『育休復帰支援制度』を新設しました！ この他にも、生理休暇を取得しやすい仕組みを整えるなど ”誰もが働きやすい環境”を追い求めている、女性活躍推進企業です。 ライフイベントを迎えても、長期的なキャリア形成ができるサポートをしており 現在育休を取得している社員も在籍しています。 |
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