金川造船株式会社
カナガワゾウセン
2026

金川造船株式会社

【中型鋼船】 建造/修理
業種
輸送機器
プラント・エンジニアリング/機械/その他製造/海運
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
船舶建造に関する技術職 1~5名
船舶営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

船舶建造に関する技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

船舶営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆自ら考え行動できる方
◆常に向上心をもって自らを磨いていける方
◆チャレンジ精神旺盛な方
◆チームワークを大切にできる方

高い志と情熱をもった仲間と出会えることを願っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】船舶建造に関わる技術職(2)【正社員】船舶営業職
仕事内容 (1)【正社員】船舶建造に関わる技術職
船舶の建造、修繕等に関わる技術指導並びに管理業務
(2)【正社員】船舶営業職
船舶建造に係わる顧客訪問・仕様打合せ、船価折衝
応募資格 (1)【正社員】船舶建造に関わる技術職(2)【正社員】船舶営業職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】船舶建造に関わる技術職(2)【正社員】船舶営業職
 兵庫
 備考:本社および吉田工場(兵庫県内)
勤務時間 (1)【正社員】船舶建造に関わる技術職(2)【正社員】船舶営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分)
職種・仕事内容の詳細 業務内容につきましては弊社ホームページをご確認下さい
http://www.kdy-kobe.co.jp/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】船舶建造に関わる技術職(2)【正社員】船舶営業職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:195,000円
手当 (1)【正社員】船舶建造に関わる技術職(2)【正社員】船舶営業職

 食事手当、残業手当、住宅手当(条件あり)
昇給 (1)【正社員】船舶建造に関わる技術職(2)【正社員】船舶営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】船舶建造に関わる技術職(2)【正社員】船舶営業職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】船舶建造に関わる技術職(2)【正社員】船舶営業職
 土日祝日(完全週休2日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※入社時5日、半年後5日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:新入社員教育
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 2人 1人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人社員教育
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、同志社大学、長崎総合科学大学、日本文理大学、花園大学、流通科学大学
ハノイ工科大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、商船系
主な勤務地
兵庫
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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