パーソルフィールドスタッフ株式会社
パーソルフィールドスタッフ
2026

パーソルフィールドスタッフ株式会社

【パーソルグループ】人材サービス
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職(営業職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・総合職(営業職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、次のような人材を求めています。

◆コミュニケーション能力に自信がある人
◆人とかかわることが好きな人
◆成長意欲が高い人
◆責任感がある人
◆課題解決のために、真摯に向き合える人
◆新しいことにチャレンジすることが好きな人

人材ビジネスは、人と人とのつながりで成り立つ仕事です。
根底に求められているのは、人を大切にし、人の気持ちを理解できる力となります。
これは、人材派遣の仕事だけに求められるものではなく、グループすべての仕事に求められる力であると考えています。
こうした力を持つ人材が仕事を通じて人間的にも、ビジネスパーソンとしても成長し、パーソルフィールドスタッフの社内のみならず、将来のパーソルグループの中核として、また社会全体を牽引しくれるような人物として活躍してくれることを期待しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業職
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:首都圏
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:・残業あり(10~20時間)
採用ステップ&スケジュール 会社説明会→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接→内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 備考:【モデル月収例】
各種手当により、想定月給(首都圏エリアのモデル給与)は251,000円~268,200円程度
 (内訳:基本給200,000円/一律地域手当30,000円/時間外手当17,150円~51,500円)
◆一律地域手当◆
・首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)⇒30,000円
◆時間外手当◆
別途支給【全額支給】
支給例:  残業10時間/17,150円程度
        残業20時間/34,300円程度
        残業30時間/51,500円程度
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:30,000円(固定給に含む)

 
一律地域手当は給与に含む
通勤交通費/営業交通費別途支給
インセンティブ別途支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:給与改定 6月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※入社時付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:フレックス休暇(年3日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス
健康診断制度、社員持株会、資格取得支援制度
育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業
スポーツクラブ優待制度など
その他制度:
キャリアチャレンジ制度、社内アタックチャンス制度、自己申告制度
確定拠出年金制度(401K)
教育制度:新入社員研修[業務知識、ビジネスマナー、コミュニケーション研修等]

業務研修[営業業務、職種研修等]
法務研修[関連法規、社会保険等]
システム研修[社内システム研修等]
階層別研修[営業力強化、学び愛研修、リーダー研修、マネジメント研修、戦略立案・実践力強化研修、 論理力・思考力研修、コンセプチュアルスキル研修、コミュニケーション研修等]
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月
■勤務時間
(1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 13.0年(2022年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:◆新入社員研修
◆ビジネスマナー
◆業務研修
◆営業業務研修
◆法務研修
◆社内システム研修
◆グループサービス勉強会
◆グループ会社研修
◆階層別研修
◆マネージャー研修
◆新任マネージャー研修
◆次世代育成研修
◆リーダーシップ研修
◆コンセプチュアルスキル研修
◆コミュニケーション研修
◆倫理研修
◆個人情報保護研修
◆外部研修
他多数
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
定めた資格一覧から資格を取得した場合、お祝い金支給
メンター制度 あり:原則月に1度メンター面談を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:コンピテンシー面談(年2回)、キャリアビジョン面談(年1回)
社内検定等の制度 あり:派遣検定
月平均所定外労働時間 9.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3月以降順次、Web上で説明会を実施する予定です。
詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。

採用実績校

愛知淑徳大学、茨城大学 、 桜美林大学 、 大阪学院大学 、 大阪教育大学 、 大妻女子大学 、 学習院大学 、 神奈川大学 、 関西学院大学 、 京都産業大学 、 近畿大学 、神戸女学院大学、 国立音楽大学 、 国学院大学 、城西大学、上智大学 、 椙山女学園大学 、 成蹊大学 、 星城大学 、 清泉女子大学 、  専修大学 、 玉川大学 、 千葉商科大学 、 筑波大学 、 帝京大学 、東海大学、 東京家政大学 、 東京国際大学 、 東京女子大学、東洋大学 、 獨協大学 、 名古屋外国語大学 、 名古屋学院大学 、 名古屋女子大学、日本大学 、 日本文化大学 、 福島大学、法政大学 、 前橋工科大学 、 武蔵大学 、 武蔵野学院大学 、 明海大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 明星大学 、 桃山学院大学、立正大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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