パーソルフィールドスタッフ株式会社

ものづくり業界への派遣・紹介と言うと、「男性ばかり」「重労働」というイメージがあるかもしれませんが、パーソルフィールドスタッフの求職者の4割は女性スタッフです。また、組み立てや製造に携わる生産工程以外にも、品質評価や研究補助などの開発工程、さらには製品を運搬する物流から修理・メンテナンスまで、ものづくりにまつわる全工程に対して「人材」をキーワードにコンサルティングを行っています。また中高齢者の就業支援として「キャリエージ（R）」ブランドを立ち上げ、即戦力となる中高齢のハイスキル人材を紹介するビジネスモデルの展開を開始したほか、近年は若年層のものづくり業界への就業支援にも積極的に取り組んでいます。

「面白い、優しい、時には耳が痛いことも言い合う、大家族みたいな会社」です。相手の事を思ってこそ、心の底から喜んだり、ダメなことは注意したり、見守ってくれていたり。人材サービスの会社だからこそ、親切でおせっかいで人とコミュニケーションを取るのが大好きな社員が多いと感じています。「やる時はやる！遊ぶ時はとことん遊ぶ！」有給休暇やフレックスタイム制度の利用率も高くオフィス内で協力しあいながら仕事をする風土が醸成されています。ライフワークバランスを大切する、これも社員のみんなで作り上げた風土です！

AIの進化や少子高齢化など、日本社会や世界は変化をし続けています。こうした変化の中、パーソルグループは、ブランドスローガンである「はたらいて、笑おう」を掲げ、社会の課題に向き合っていきます。パーソルフィールドスタッフは自社のサービスに限らず「人にしか出来ない働き方」にフォーカスし、グループ各社が持っているブランド力、顧客リレーション、ノウハウなどを融合し、誰もが前向きにはたらくことができる社会創りに貢献をしていきます。「はたらいて、笑おう。」というビジョンは、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指していく。という思いが込められています。