株式会社NTTデータ北海道
エヌティティデータホッカイドウ
2026

株式会社NTTデータ北海道

NTTデータグループ
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
北海道

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/システムエンジニア 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1.人が好きな方 (人と接するのが好きな方、人と会話するのが好きな方)
2.好奇心旺盛でポジティブな方 (何事にも興味を持って取り組み、物事の良い面を捉えられる方)
3.課題解決が得意な方 (目の前の課題に対し、自ら解決策を考え行動できる方)
4.失敗することを恐れない方(難しい問題にも失敗を恐れずに挑み、行動できる方)

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア  
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア  
システム開発を主に実施しています。要件定義から設計、製造、試験などを通してお客様へシステムの提供を行います。また提供後の運用、保守なども行います。

応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア  
 北海道
 備考:札幌(一部プロジェクトにより首都圏勤務)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:* 職場により始業時刻が異なることがあります
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー

当社マイページへログイン、予約

単独会社説明会

適性試験(WEB)

一次面接

最終面接

内々定
提出書類 エントリーシート(当社規定)、個人情報に関する同意書、成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:207,100円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:228,600円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア  
 備考:通勤費(全額支給)、リモートワーク手当、住宅補助費、子育て・介護手当、特殊勤務手当、単身赴任手当、成果手当、時間外手当(残業時間に応じて支給)、休日・深夜手当
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア  
 年1回
 備考:業績、評価等にもとづき年1回(2月)
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア  
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア  
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:ライフプラン休暇(5年勤続毎に5日間の有給休暇を付与する制度) など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:※NTT健康保険組合、NTT企業年金基金
福利厚生:NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、雇用保険、労災保険、定期健康診断(年1回)、人間ドック制度、全国のリゾートホテル、アミューズメント施設およびスポーツ施設等との利用契約、財形貯蓄制度、各種持家取得支援制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア  
 期間:4ヵ月間
■休日・休暇
(1)【正社員】システムエンジニア  
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:20日~20日
 備考:・特別休暇(出産、育児時間、生理休暇)は無給とする。
・病気休暇は1か月を限度とし、無給とする。
・看護休暇なし。
・介護のための短期休暇なし。
・市町村の議会の議員等の休暇なし。
・子の養育又は介護を行う者の深夜業の制限なし。
・休職なし。
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 0人 100.0%
2021年度 12人 1人 91.6%
2020年度 9人 1人 88.8%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 4人
2021年度 6人 6人
2020年度 8人 1人
3年以内男性採用割合:64.5%
3年以内女性採用割合:35.5%
平均勤続年数 13.8年(2023年10月1日時点)
平均年齢 39.1歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:・入社前通信講座(日経プレビジネスパック3カ月(日本経済新聞をメインテキストとしたビジネス研修プログラム)、基本情報技術者試験対策コース6カ月)
・入社前WEB講座4カ月(タイピング講座、ITリテラシーチェック、アルゴリズム入門、Excel入門、コンピュータ技術用語入門、など)
・新入社員研修2カ月(集合形式(東京)orオンライン形式)(ビジネス基礎講座、IT技術基礎講座、プログラミング講座、ビジネス応用講座 など)
・OJT、外部研修受講 など
自己啓発支援 あり:各種資格取得支援制度(合格祝金、受験費用の支給など)
メンター制度 あり:約2年間の育成トレーナー制度を設けています。
(4月入社後2カ月間の集合研修を経たのち、6月から翌々年の3月までの22カ月間、先輩社員がトレーナーとして新入社員の実務教育を行います。)
キャリアコンサルティング制度 あり:上長との面談(現職の状況や希望等を上長に相談できる場)を3ヵ月に1回実施しています。
社内検定等の制度 あり:NTTデータグループで実施している社内認定制度(社員の自律的なキャリア形成を支援する仕組み)を採用しています。
月平均所定外労働時間 25.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 22.1日(2022年度実績)
夏季休暇5日を含む
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.1%
(2022年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

単独会社説明会(オンライン開催) 2024年3月19日(火)に単独会社説明会をオンラインにて開催致します。
採用選考の第一ステップとなりますので、ご興味のある方はぜひエントリー後、マイページよりご予約の程お待ちしております!
会社紹介動画 当社HPに採用広報プロモーション動画を掲載しておりますので、ぜひご覧ください!
http://www.nttdata-hokkaido.co.jp/recruit/index.html
公式SNS Instagram、X、Youtubeを運営中です。ぜひご覧ください!
https://www.nttdata-hokkaido.co.jp/siteinfo/social_policy/accountlist.html

採用実績校

北海道大学、北海道大学大学院、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道科学大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌市立大学、札幌大学、札幌学院大学、藤女子大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、釧路公立大学、北見工業大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、弘前大学、東北大学、岩手大学、会津大学、新潟大学、金沢工業大学、長岡技術科学大学大学院、福井大学、宇都宮大学、日本大学、首都大学東京、中央大学、東海大学、帝京平成大学、法政大学、津田塾大学、駒澤大学、明治大学、慶應義塾大学、東邦大学、職業能力開発総合大学校、埼玉大学、獨協大学、千葉大学、名古屋商科大学、京都大学、近畿大学、愛媛大学大学院、高知大学大学院、福岡大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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