全職種 | 46~50名 |
---|
気になる登録人数 | 36309名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)
営業 他 (2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース) 営業、人事、総務、物流、広報、マーケティング 他 (3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース) 経理、IT 他 (4)【正社員】研究開発系総合職 商品開発研究、基礎研究、品証保証 他 (5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース) 生産技術、生産管理 他 (6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース) 製造ライン管理(品質管理、設備管理を含む) 他 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
北海道、岩手、宮城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、兵庫、岡山、広島、香川、高知、福岡、鹿児島、沖縄、海外 備考:本社/東京 工場/鶴見(横浜市)、中京(安城市)、小山(小山市)、三島(三島市)、高崎(高崎市)ほか 研究所/鶴見(横浜市) 支店/北海道(札幌市)、東北(仙台市)、首都圏(東京都)、中部(名古屋市)、関西(尼崎市)、中四国(広島市)、九州(福岡市)など全国各地 海外事業所/アメリカ、中国、台湾ほか |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:9:00~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | 森永製菓では、当社採用ホームページでエントリーの受付を行っています。
(当社採用ホームページ https://i-note.co/morinaga/recruit/ ) エントリー完了までは以下のステップがあり、ご対応いただけない場合、エントリー完了とはなりませんのでご注意ください。 ▼当社採用ホームページの「 Login/Entry 」ボタンより、プレエントリー画面に入っていただき、必要事項をご記入後、送信ください。 ↓ ▼当社より、Eメール宛に、マイページのIDをお送りします。 ※パスワードはエントリーの際に設定したパスワードとなります。 ↓ ▼マイページ内に職種選択のボタンが表示されますので、選択をお願いいたします。 職種を選択いただくと、エントリーシートボタンが表示されますので、エントリーシートのご記入と適性検査の受検をお願いいたします。 以上でエントリー完了となります。 ※この後の採用選考の流れは、随時ご連絡させていただきます。 【注意】 職種選択に回答いただかないと、 エントリーシート・適性検査(※総合職を選択の方)のボタンが表示されませんので、ご注意ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
高専 卒業見込みの方 月給:198,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
諸手当:通勤手当 家族手当 住宅手当 時間外手当 営業手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
完全週休2日制(土日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇、公務休暇、慶弔休暇、赴任休暇、罹災休暇、交通遮断等休暇、公傷病休暇、出産休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース) 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.9%
3年以内女性採用割合:45.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(約1ヶ月)
・階層別研修 ・テーマ別研修 ・自己啓発研修 ・部門別研修 他 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTトレーナー制度があり、配属後1年間は新入社員1名に対しトレーナーが1名付き、サポートする。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
配属方法・キャリアステップ | 配属は適性・新入社員研修時面接をふまえ決定
新入社員研修、各種通信教育制度、語学研修、階層別研修、部門別研修 他 |
---|---|
採用ホームぺージ | https://www.i-note.jp/morinaga/recruit/ |
会社ホームページ | https://www.morinaga.co.jp/ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |