森永製菓株式会社
モリナガセイカ
2026
  • 株式公開
業種
食品
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
全職種 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 36309名

モデルケース

全職種

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

現在、森永製菓を取り巻く環境は、グローバル化の波、世界規模の食料問題、お客様のニーズの多様化等、大きく揺れ動いています。
こうした中、森永製菓は次の新たな時代に向けて、さらに意欲溢れ、失敗を恐れずにチャレンジし、新しい価値を生み出す人材を求めています。

・目標に最後まで粘り強く取り組み、成果を達成できる
・失敗を恐れぬ勇気を持って、自ら率先してチャレンジできる
・周囲を巻き込むことができる
・自ら考え、行動することができる
これらの力を発揮し、私たちとともに価値と感動のある新たな食文化の創造にチャレンジしてくださるみなさまとの出会いを期待します。

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)
営業 他
(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)
営業、人事、総務、物流、広報、マーケティング 他
(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)
経理、IT 他
(4)【正社員】研究開発系総合職
商品開発研究、基礎研究、品証保証 他
(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)
生産技術、生産管理 他
(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
製造ライン管理(品質管理、設備管理を含む) 他
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
 北海道、岩手、宮城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、兵庫、岡山、広島、香川、高知、福岡、鹿児島、沖縄、海外
 備考:本社/東京
工場/鶴見(横浜市)、中京(安城市)、小山(小山市)、三島(三島市)、高崎(高崎市)ほか
研究所/鶴見(横浜市)
支店/北海道(札幌市)、東北(仙台市)、首都圏(東京都)、中部(名古屋市)、関西(尼崎市)、中四国(広島市)、九州(福岡市)など全国各地
海外事業所/アメリカ、中国、台湾ほか
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール 森永製菓では、当社採用ホームページでエントリーの受付を行っています。
(当社採用ホームページ https://i-note.co/morinaga/recruit/ )

エントリー完了までは以下のステップがあり、ご対応いただけない場合、エントリー完了とはなりませんのでご注意ください。

▼当社採用ホームページの「 Login/Entry 」ボタンより、プレエントリー画面に入っていただき、必要事項をご記入後、送信ください。
 
 ↓

▼当社より、Eメール宛に、マイページのIDをお送りします。
 ※パスワードはエントリーの際に設定したパスワードとなります。
 ↓

▼マイページ内に職種選択のボタンが表示されますので、選択をお願いいたします。
職種を選択いただくと、エントリーシートボタンが表示されますので、エントリーシートのご記入と適性検査の受検をお願いいたします。
以上でエントリー完了となります。

※この後の採用選考の流れは、随時ご連絡させていただきます。


【注意】
職種選択に回答いただかないと、
エントリーシート・適性検査(※総合職を選択の方)のボタンが表示されませんので、ご注意ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
 高専 卒業見込みの方
  月給:198,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:242,000円
手当 (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)

 諸手当:通勤手当 家族手当 住宅手当 時間外手当 営業手当 他
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
 年2回
 備考:6・12月
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
 完全週休2日制(土日)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給休暇、公務休暇、慶弔休暇、赴任休暇、罹災休暇、交通遮断等休暇、公傷病休暇、出産休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(セールススペシャリストコース)(2)【正社員】事務系総合職(マルチタレントコース)(3)【正社員】事務系総合職(経理・ITコース)(4)【正社員】研究開発系総合職(5)【正社員】生産技術系総合職(生産マネジメントコース)(6)【正社員】生産技術系総合職(製造エキスパートコース)
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 33人 2人 93.9%
2021年度 38人 1人 97.3%
2020年度 40人 4人 90.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 17人 16人
2021年度 24人 14人
2020年度 20人 20人
3年以内男性採用割合:54.9%
3年以内女性採用割合:45.1%
平均勤続年数 18.9年(2023年3月31日時点)
平均年齢 43.2歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修(約1ヶ月)
・階層別研修
・テーマ別研修
・自己啓発研修
・部門別研修 他
自己啓発支援
メンター制度 あり:OJTトレーナー制度があり、配属後1年間は新入社員1名に対しトレーナーが1名付き、サポートする。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

配属方法・キャリアステップ 配属は適性・新入社員研修時面接をふまえ決定
新入社員研修、各種通信教育制度、語学研修、階層別研修、部門別研修 他
採用ホームぺージ https://www.i-note.jp/morinaga/recruit/
会社ホームページ https://www.morinaga.co.jp/

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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