サンアロイ工業株式会社
サンアロイコウギョウ
2026
業種
非鉄金属
金属製品/機械/商社(金属)/商社(機械)
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒モデルケース 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒モデルケース

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では様々な業態、仕事があり、人それぞれの能力を発揮しながら、自己実現できる多様なステージがあります。それは、様々な能力を持った人が集まる『異能異財の集団』でありたいと考えているからです。

あなたが持つ能力を活かして、サンアロイでこんな働き方をしたい、こんなことができないだろうか、こんな夢を実現したい・・・という話を聞かせてください。

「自分は何が出来るのか?」
今、その答えが出てなくても大丈夫です。一緒に話し合い考えましょう。

「自分は何が出来るのか?」
この探究心さえあれば、あなたはきっとこの会社で「自分の能力」を開花させる事が出来ると思います。

能力とは「経験」してこそ、初めて発揮されるものなのですから。

募集概要

職種 (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】海外営業職(中国語ビジネスレベル必須+日常英会話レベル)(3)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】国内営業職
主に既存の取引企業への営業活動をしていただきます。
その他、新規顧客開拓や展示会の企画・運営も行います。
(2)【正社員】海外営業職(中国語ビジネスレベル必須+日常英会話レベル)
海外顧客などの定期訪問、輸出・輸入貿易業務(受注~輸出および発注~輸入)、海外展示会の準備・出展、翻訳など
(3)【正社員】技術職
高度な技術と長年の研究開発で、次々と新たな製品をつくりあげてきました。
私たちと一緒に、基礎研究・生産技術開発・製品開発を行っていきましょう。
応募資格 (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】海外営業職(中国語ビジネスレベル必須+日常英会話レベル)(3)【正社員】技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】海外営業職(中国語ビジネスレベル必須+日常英会話レベル)(3)【正社員】技術職
 埼玉、神奈川、愛知、兵庫、福岡、海外
 備考:国内営業職は本社及び各営業所  海外営業職・技術職は本社
勤務時間 (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】海外営業職(中国語ビジネスレベル必須+日常英会話レベル)(3)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:(営業所・・・8:30~17:30 若干異なります)
採用ステップ&スケジュール ■STEP-1
興味をもって頂いた方は、まずはリクナビ2025よりエントリー。

■STEP-2
動画説明会をご視聴ください。

■STEP-3
Webにて一次面接
※面接はWeb一次面接を含め2~3回程度を予定しております。  
※二次面接以降は弊社にて開催予定です。(二次面接時に工場見学)
 ■STEP-4
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】海外営業職(中国語ビジネスレベル必須+日常英会話レベル)(3)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
手当 (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】海外営業職(中国語ビジネスレベル必須+日常英会話レベル)(3)【正社員】技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:5,000円

 皆勤、残業、営業、職場、家族(各手当は上記 基本給に別途支給します)
地域手当 (横浜・関東:3万円、名古屋:1万5000円、九州:5000円)
※社宅費として家賃の75%を上限に会社負担とする場合あり(通勤距離などの対象基準による)
昇給 (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】海外営業職(中国語ビジネスレベル必須+日常英会話レベル)(3)【正社員】技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】海外営業職(中国語ビジネスレベル必須+日常英会話レベル)(3)【正社員】技術職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】海外営業職(中国語ビジネスレベル必須+日常英会話レベル)(3)【正社員】技術職
 完全週休2日制(当社カレンダーによる)
 年間休日:119日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後の有給日数です。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】国内営業職 (2)【正社員】海外営業職(中国語ビジネスレベル必須+日常英会話レベル)(3)【正社員】技術職
 期間:6ケ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年11月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 3人 0人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 14.4年(2023年11月18日時点)
平均年齢 40.4歳(2023年11月18日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1か月の導入研修を実施(ビジネスマナー、製造現場 各工程での研修等)
配属後、必要に応じて外部講習を受講
自己啓発支援 あり:TOEIC受験支援
海外語学研修
メンター制度 なし:その都度上司や先輩がフォローしています。
キャリアコンサルティング制度 なし:年に数回、面談時にて相談できます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 11人5人
育休取得率 9.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
採用担当者からのメッセージ 最後までご覧いただき、ありがとうございました。
少しでも、当社のことがご理解いただけましたか?
会社説明会動画では、さらに詳しい情報や当社の雰囲気を
知っていただけます。
当社の未来をつくっていく新しい仲間を迎えたい。
たくさんの方々からのエントリーをお待ちしています。

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学大学院、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、芝浦工業大学、中央大学、同志社大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、北海道大学大学院、立命館大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
埼玉、神奈川、愛知、兵庫、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
大学院は理系のみ
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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