株式会社 ノバック
ノバック
株式会社 ノバック
総合建設業（土木・建築・リニューアル事業）/メーカー/不動産
| 業種 |
建設
不動産
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|---|---|
| 本社 |
兵庫、東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・施工管理職 | 16～20名 |
|---|---|
| 大学卒・事務系総合職 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・施工管理職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大学卒・事務系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【選考の特徴】
選考は圧倒的〈人物重視〉です！当社では面接に重視を置いており、学部学科問わずその人の経験からのポテンシャルや面接での人物像を
評価しています。
(求める人物像】
常にチャレンジし続ける意欲のある方を求めています！
選考は圧倒的〈人物重視〉です！当社では面接に重視を置いており、学部学科問わずその人の経験からのポテンシャルや面接での人物像を
評価しています。
(求める人物像】
常にチャレンジし続ける意欲のある方を求めています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
■土木施工管理 ■建築施工管理 (2)【正社員】事務系総合職 営業、総務、経理部門での業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2016年4月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
岩手、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本 備考：全国の土木・建築工事現場に配属 ※勤務希望地は考慮します。 (2)【正社員】事務系総合職 東京、愛知、兵庫 備考：姫路本社/兵庫県姫路市北条１丁目92番地 東京本店/東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル7F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦3-5-27 錦中央ビル9F |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） (2)【正社員】事務系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【施工管理職】
当社の建築工事現場および土木工事現場で施工管理職（現場監督）として、新築マンションや商業施設、高速道路やダムといった建造物をつくる現場を監督する仕事を行っていただきます。 (施工管理職の働き方) 新入社員研修後に各地の建築工事現場に配属されます。 先輩社員によるOJT教育のもとで、技術者として成長していきます。 (施工管理職の仕事内容) ・工事の品質・原価・工程の管理 ・安全・衛生・環境管理及び地域対策 など 【事務系総合職】 当社の管理本部（総務部、経理部）、営業部に配属となります。 【教育制度】 ・ＩＳＯ研修会 ・資格習得支援制度（講習会や受験費補助） など ・技術者研修会 ・「安全」「品質」「工程」「原価」などの定例勉強会 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 1．エントリー(履歴書の提出)
〈履歴書の提出方法〉 (1)郵送での提出：下記住所へご郵送ください。 〒670-0947 兵庫県姫路市北条1丁目92番地 株式会社ノバック 総務部 採用担当 宛 (2)メールでの提出：履歴書のPDFデータを下記アドレスまで送ってください。 提出先：・h.matsuyama@novac-cnst.co.jp 株式会社ノバック 総務部 採用担当 松山 宛 ・nami.taniguchi@novac-cnst.co.jp 株式会社ノバック 総務部 採用担当 谷口 宛 ※メール文内にご自身の氏名・学校名・連絡先(メールアドレス等)・2025年卒選考希望である旨を 記載してください。 ↓ 2．二次選考（筆記試験・面接試験） 日程：履歴書が当社に届き次第、順次実施日と会場を調整致します。 会場：姫路本社・大阪支店・東京本店 ※応募者の方の近くの本支店で開催します 〈選考内容〉 ・筆記試験（一般常識・専門知識） ・個人面接(面接官：部門長) ↓ 3．最終選考（面接試験） 日程：1次選考合格者に担当者よりご連絡し、日程と会場の調整を致します。 会場：姫路本社・大阪支店・東京本店 ※応募者の方の近くの本支店で開催します。 〈選考内容〉 ・個人面接(面接官：役員) ↓ 4．内々定 ※内々定までは一ヶ月程度 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：240,000円 ※基本給：240,000円 大学 卒業見込みの方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：260,000円 ※基本給：260,000円 大学 卒業の方 月給：250,000円 (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理職
作業所勤務手当、時間外手当、資格手当、家族手当、帰省旅費、 通勤費、遠隔地赴任手当、宿泊補助 など (2)【正社員】事務系総合職 時間外手当、資格手当、家族手当、通勤費 など |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考：7月・12月 ※別に期末賞与あり(業績による) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
完全週休2日制（日、他1日交替制） 年間休日：114日 有給休暇：10日～10日 ※指定有給(年5日の有給消化必須) 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：創立記念日、その他会社の指定する日等 (2)【正社員】事務系総合職 完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：【福利厚生】 永年勤続表彰(10年、20年、30年) 優良社員・作業所表彰 従業員持株会 資格取得援助 確定拠出年金 借上住宅制度（施工管理職） 【社内制度】 若手研修会 コンプライアンス教育 産休・育児休業制度 指定有給(年5日の有給消化必須) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間：入社後6か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務系総合職 期間：入社後６か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間：入社後2週間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務系総合職 期間：入社後２週間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月30日時点）
高卒採用者も含む
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：90.2%
3年以内女性採用割合：9.8% 高卒採用者も含む
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| 平均勤続年数 | 15.1年（2023年4月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.0歳（2023年4月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後2週間、施工管理についての研修
若手技術者に対する品質管理・安全管理・購買業務等についての研修 階層別研修（一般・次席・所長・部長ごとに必要な知識の向上を目的とする） 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得援助、資格取得手当・・・業務で必要な資格を取得する際に会社から講習代、交通費などの負担、資格取得後は資格取得手当として支給されます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月30日時点）
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その他の情報
参考データ
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記試験（一般常識・専門）・面接試験 |
| 【動画説明会】 | 動画説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
| 【WEB会社説明会】 | WEB会社説明会を開催します！リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
愛知工業大学、明石工業高等専門学校、愛媛大学、大阪経済大学、大阪建設専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大手前大学、岡山理科大学、岡山理科大学専門学校、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、京都建築大学校、近畿大学、呉工業高等専門学校、工学院大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸女子大学、芝浦工業大学、修成建設専門学校、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本工科大学校、日本大学、日本文理大学、日本理工情報専門学校、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、室蘭工業大学、名城大学、明星大学、立命館大学
大同工業大学、熊野工業高等専門学校、北海道中央工学院専門学校 他
大同工業大学、熊野工業高等専門学校、北海道中央工学院専門学校 他
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2016年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
