株式会社コノミヤ
コノミヤ
2026

株式会社コノミヤ

食品/スーパー/販売/小売
業種
スーパー・ストア
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
大阪、愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像

◇誠実で日々の努力を厭わない方
◇「食」や「商売」に興味のある方
◇日本で一番成長しているスーパーマーケット『コノミヤ』で会社とともに成長したい方
◇チームで動く、チームを動かすことが好きな方
◇新しいことに挑戦することが好きな方

■選考基準

◇学部・学科不問
学部・学科問いません。学部・大学院(修士・博士)および短大・専門学校卒業見込であれば、すべての学生が選考対象です。

※既卒者は、卒業後3年以内の方(2023年3月~2024年3月卒)
 2025年入社となります。

◇人物本位
 面接では学生生活での経験や自分の強み、また流通・小売業で仕事する事への意欲など、自分の想いを遠慮なくお話しください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(店舗運営スタッフ)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(店舗運営スタッフ)
お客様と接する各部門(青果・鮮魚・精肉・惣菜・日配グロサリー・衣料・レジ)です。季節毎のイベントに合わせ た売場作りや、日々の商品の仕入、管理を行います。
応募資格 (1)【正社員】総合職(店舗運営スタッフ)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(店舗運営スタッフ)
 大阪、兵庫、奈良
 備考:■関西エリア【64店舗】及び東海エリア【38店舗】
※配属店舗は自宅最寄駅より1時間圏内を目安
勤務時間 (1)【正社員】総合職(店舗運営スタッフ)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):2時間~10時間
 勤務時間帯目安:7:00~22:30
 年間総労働時間:1,806時間
採用ステップ&スケジュール 会社説明会にご興味のある方は、下記メールアドレスまでお問い合わせください。
soumu@konomiya.co.jp

会社説明会・筆記試験

  ・会社説明会:50分
  ・筆記試験:100分(一般教養、作文)
   ↓
 1次面接(個人面接)
   ↓
 最終面接(社長面接)
職種・仕事内容の詳細 研修を経て正配属後は売場の担当者として経験を積み、まずはチーフを目指していただきます。
店舗運営のマネジメントを担う最高責任者である店長や、商品の「仕入・開発」を主とするバイヤー、その他にも現場をサポートし、裏方として店舗運営を縁の下から支える、コーポレート本部への異動もあります。それぞれが協力しあいながら地域一番お店を作り上げています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(店舗運営スタッフ)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:195,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円

 専門/高専 卒業の方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 大学/大学院 卒業の方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円
手当 (1)【正社員】総合職(店舗運営スタッフ)

 役職手当
 家族手当
 住宅手当
 超過勤務手当
 通勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職(店舗運営スタッフ)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(店舗運営スタッフ)
 年2回
 備考:7月・12月
22年実績4.2ヵ月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(店舗運営スタッフ)
 変則週休2日制(シフト制)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 ※※※入社半年経過後10日付与、以後法定通り
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇制度とは?
半年に一度、最長6日間の連休を取得できます。
この休暇を利用して、旅行やスポーツ、ボランティア活動など、
それぞれの過ごし方をしています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上、当社退職給与規程により支給)
年始1/1~4休日予定
財形貯蓄
確定拠出型年金加入制度
従業員買物払戻制度
慶弔見舞金制度
出産祝い(第1子出産時には社長からベビーカー(3万円分)が贈られます)
社員寮(大阪市内)
労働組合あり:自由参加のイベントあり(バスツアーなど過去実績あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗運営スタッフ)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 29人 6人 79.3%
2021年度 44人 15人 65.9%
2020年度 48人 25人 47.9%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 18人 9人
2022年度 19人 10人
2021年度 21人 23人
3年以内男性採用割合:58.0%
3年以内女性採用割合:42.0%
平均勤続年数 11.3年(2024年1月時点)
平均年齢 38.1歳(2024年1月時点)
関西エリア実績
研修 あり:入社から半年間は研修期間です。 一週間の座学を中心とした研修後、各部門(青果、鮮魚、精肉、惣菜、日配グロサリー、衣 料、レジ)を一ヶ月単位で研修します。 研修後に希望する部門のアンケート調査をし、それを元に配属部門を決定します。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 0.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2022年度実績)
関西エリア実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 0人12人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
関西エリア実績

男性社員1名、パパ育休取得実績あり。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 19.3%
(2024年1月時点)
関西エリア実績

その他の情報

参考データ

キャリアプラン 早い方で入社後4~5年でチーフ・副店長になり、7年で店長に昇格した実績もあります。
意欲があれば昇進し、仕入を統括するバイヤーや、
経営に関わる本部スタッフとして活躍することも可能です。
毎年3~4店舗を目標に出店している当社にはポストもチャンスも豊富にあります。
1日6時間50分勤務 企業が考える『働き方改革』として、弊社が取り入れた「1日6時間50分勤務」。
”ビシッと働き、パッと帰る”をモットーに、従業員のライフワークバランスのサポートを実現しています。
空いた時間を有効に活用できるように「副業」も許可しています(※事前申請にて許可。但し同業種は不可。)

採用実績校

追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大手前大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、摂南大学、創価大学、大同大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、奈良大学、南山大学、阪南大学、兵庫大学、広島大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学
奈良産業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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