大学卒_介護職員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
利用者の自立(自律)支援。 利用者の食事介助や入浴など生活全般の援助。 利用者の話相手。 ※働きながら資格(介護福祉士、介護職員初任者研修など)が取れます。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員
熊本 備考:特別養護老人ホーム一本松荘 熊本県山鹿市鹿本町津袋450 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:177,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:2,000円(固定給に含む) 交通費(上限2万5900円) 住宅手当(上限2万円) 夜勤手当(一回6000円~7000円、月平均5回) 消費税手当など ■介護職員 資格手当3000円~15,000円 |
昇給 | (1)【正社員】介護職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員
年3回 備考:前年度実績3ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員
4週8休制(交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 備考:月毎の勤務表による 育児休業、介護休業、看護休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員 期間:入社後3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】介護職員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
退職者1名は病気療養のため
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2023年12月時点)
新規事業所立ち上げのため新規採用者が一度に増えた為平均の低下
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平均年齢 | 43.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・初任者研修
心得・介護の基礎・高齢者の疾病・高齢 者の栄養管理等 その他月一回の全体研修研修 |
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自己啓発支援 | あり:実務者研修などの費用負担及び時間の配慮 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:研修部署が決まっていて入社3年以下の先輩が個別に担当者となり相談等対応します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:自己評価 到達度テスト | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2022年度実績)
シフト制に付交替するため無し
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有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績)
指定休制度完備の為年休取得者が少なめなので事業所から取得を促しています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
取得後の復帰も100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
職員の8割は女性である
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |