丸眞株式会社
マルシン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職/大学・大学院 | 未定 |
|---|---|
| 専門職（デザイナー）/大学・大学院 | 未定 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職/大学・大学院
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、20代社員比率30％以上、30代役員在籍 |
専門職（デザイナー）/大学・大学院
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、20代社員比率30％以上、30代役員在籍 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
丸眞株式会社には、 Marushin's Merchant Roots（MMR） という10項目の行動指針があり、社員一人ひとりが、商人としてコンシューマーを第一に考えて行動することを心がけています。
MMRを基盤とした丸眞の企業文化や考え方に魅力を感じ、実践できる方には更に成長する機会が多くある環境です。
MMRの詳しい内容は、新卒採用サイトに掲載しておりますのでご確認ください。
MMRを基盤とした丸眞の企業文化や考え方に魅力を感じ、実践できる方には更に成長する機会が多くある環境です。
MMRの詳しい内容は、新卒採用サイトに掲載しておりますのでご確認ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（海外事業部） (3)【正社員】専門職（デザイナー） (4)【正社員】一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
タオルを中心とした繊維製品を全国の量販店・専門店等へ提案・販売する営業が中心となります。その他に商品の仕入等を担当する商品部や、会社全体を支える管理部門があります。 (2)【正社員】総合職（海外事業部） 海外での営業が主な業務となりますが、併せて仕入れ・ライセンス業務も任されます。 ※ビジネスにおいて通用する英語レベル必須。TOEIC900点以上目安。 （2次選考にて英語の面接あり） (3)【正社員】専門職（デザイナー） タオル・寝装品・雑貨等の開発・デザイン、カタログなどの販促品の制作等が 主な業務となります。 ※イラストレーター・フォトショップ経験必須 (4)【正社員】一般職 データ入力や伝票作成、電話対応などの一般事務業および営業補佐が主な業務となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（海外事業部） (3)【正社員】専門職（デザイナー） (4)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
総合職（営業部）・一般職 東京、神奈川、愛知、大阪 備考：※総合職は転勤があります。（グループ会社に出向となる可能性もあり） 総合職（商品部） 愛知 備考：※総合職は転勤があります。（グループ会社に出向となる可能性もあり） (2)【正社員】総合職（海外事業部） 東京、愛知 備考：※総合職は転勤があります。（グループ会社に出向となる可能性もあり） (3)【正社員】専門職（デザイナー） 東京、愛知 (4)【正社員】一般職 東京、神奈川、愛知、大阪 備考：※総合職は転勤があります。（グループ会社に出向となる可能性もあり） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（海外事業部） (3)【正社員】専門職（デザイナー） (4)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 職種によりフローが異なります。
≪ 総合職 ・ 総合職 （海外） ≫ ▼ エントリー ↓ ▼ 会社説明会 ↓ ▼ 書類選考 （履歴書またはOpenES） ↓ ▼ 一次選考 （面接） ↓ ▼ 二次選考 （面接） ※総合職（海外）は英語で実施 ↓ ▼ 適正検査受験 ↓ ▼ 最終選考 （役員面接） ↓ ▼ 内々定 ≪ 専門職（デザイナー） ≫ ▼ エントリー ↓ ▼ 会社説明会 ↓ ▼ 書類選考 （履歴書またはＯｐｅｎＥＳ） ↓ ▼ 一次選考 （イラストレーター実技試験） ↓ ▼ 二次選考 （面接） ※課題提出あり ↓ ▼ 適正検査受験 ↓ ▼ 最終選考 （役員面接） ※ポートフォリオ提出あり ↓ ▼ 内々定 ≪一般職 （事務）≫ ▼ エントリー ↓ ▼ 会社説明会 ↓ ▼ 書類選考 （履歴書またはOpenES） ↓ ▼ 一次選考 （面接） ↓ ▼ 二次選考 （面接） ↓ ▼ 最終選考 （役員面接） ↓ ▼ 内々定 |
| 応募資格補足説明 | 総合職は自動車免許必須 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（海外事業部）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：212,000円（固定残業代含む） ※基本給：192,000円 固定残業代/月：20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】専門職（デザイナー） (4)【正社員】一般職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：195,000円（固定残業代含む） ※基本給：185,000円 固定残業代/月：10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（海外事業部） (3)【正社員】専門職（デザイナー） (4)【正社員】一般職
管理職手当、営業手当、子ども手当 通勤費：公共交通機関 50,000円まで支給（名古屋本社：1年目は事故防止のため自家用車通勤不可、2年目以降自家用車通勤費は社内規定による） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（海外事業部） (3)【正社員】専門職（デザイナー） (4)【正社員】一般職
年1回 備考：（6月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（海外事業部） (3)【正社員】専門職（デザイナー） (4)【正社員】一般職
年2回 備考：（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職（海外事業部） (3)【正社員】専門職（デザイナー） (4)【正社員】一般職
土曜、日曜、祝日 （繁忙期は一部土曜・祝日出勤あり） 年間休日：121日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：（※年間休日に加えて3日計画有給休暇） 2024年のカレンダーでは、ゴールデンウィーク （8連休）、夏季休暇 （8連休）、年末年始休暇 （9連休）の予定 その他 産休・育休、介護休暇制度、有給休暇制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：研修制度・退職金制度・インフルエンザ予防接種補助・健康診断・乳がん検診補助 社員販売・制服支給（事務職希望者のみ）・社員旅行・部活動（サッカー・ゴルフ・スキー） 昼食代補助・丸眞カフェ非喫煙者にお菓子提供・昼食時アイスクリーム/ジュース提供・エクシブ・まるガチャ（寄付につながる丸眞ガチャガチャ） 定年：60歳 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：12.0%
3年以内女性採用割合：88.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 31.2歳（2023年11月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
学生から社会人へのマインドチェンジを目的に、社会人としての基礎的な知識やスキル・ビジネスマナー、また会社の業務内容・規則・組織を学びます。 1～3年目研修 入社1～3年目の社員を対象に、定期的な研修を行います。 1年目では、毎週水曜日に研修を行い、1年を通して30週の研修を実施します。 社会人としての在り方をはじめ、現状の業務についての振り返りや今後についてのディスカッション・発表を行います。各職種ごとに求められる役割と目標を認識し、それらを達成するための知識とスキルを習得します。 新人合宿研修 入社1年目から3年目までの若手社員を対象に、2泊3日で行います。ディスカッションと発表をメインに行い、新入社員研修の際に身に着けたビジネスマナーの再確認や、社会人として必要なコミュニケーション能力の強化も図ります。また、協調性・リーダーシップの発揮を含め、チームビルディングとして毎年バレーボールも行っています。 その他研修 外部機関と連携し、個人のスキルアップを目的とした外部研修や、海外研修等の弊社独自の研修も行っています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：1～3年目の若手社員へ向けた社内研修の充実、また中堅社員へ向けた各階層・各職種における専門性を強化する研修などを実施しています。
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| メンター制度 | あり：入社後1年間は、新入社員一人ずつに教育担当者がつき指導を行います。その後も継続的に先輩社員が指導等を行います。
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：1年に2回の人事考課を実施しており、異動希望や悩みを直接上司に相談することができます。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間（2022年度実績）
※2022年9月～2023年8月
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績）
※2022年9月～2023年8月
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
※2020年9月～2021年8月
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月時点）
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その他の情報
参考データ
| 有休休暇取得率 | 65.4％
（2022年9月～2023年8月） |
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採用実績校
【総合職（営業部・商品部・海外事業部）】
愛知大学・愛知学院大学・愛知学泉大学・愛知淑徳大学・朝日大学・桜美林大学・関西大学・近畿大学・滋賀大学・上海大学・上智大学・白百合女子大学・摂南大学・専修大学・高千穂大学・中京大学・中部大学・東京成徳大学・東京理科大学・同志社女子大学・名古屋外国語大学・名古屋造形芸術大学・南山大学・日本女子大学大学院・武庫川女子大学・名城大学・横浜商科大学・立教大学・立命館大学・龍谷大学・早稲田大学
【専門職（デザイナー）】
・京都工芸繊維大学大学院・桑沢デザイン研究所・静岡文化芸術大学・首都大学東京・女子美術大学・椙山女学園大学・台南応用科技大学・多摩美術大学・東京家政大学・東京造形大学・名古屋学芸大学・名古屋芸術大学・名古屋造形大学・武蔵野美術大学・武蔵野美術大学大学院
【一般職（事務職）】
愛知学院大学・愛知教育大学・近畿大学・甲南女子大学・滋賀大学・中部大学・東海学院大学・名古屋学院大学・南山大学・兵庫県立大学・名城大学・立命館大学
愛知大学・愛知学院大学・愛知学泉大学・愛知淑徳大学・朝日大学・桜美林大学・関西大学・近畿大学・滋賀大学・上海大学・上智大学・白百合女子大学・摂南大学・専修大学・高千穂大学・中京大学・中部大学・東京成徳大学・東京理科大学・同志社女子大学・名古屋外国語大学・名古屋造形芸術大学・南山大学・日本女子大学大学院・武庫川女子大学・名城大学・横浜商科大学・立教大学・立命館大学・龍谷大学・早稲田大学
【専門職（デザイナー）】
・京都工芸繊維大学大学院・桑沢デザイン研究所・静岡文化芸術大学・首都大学東京・女子美術大学・椙山女学園大学・台南応用科技大学・多摩美術大学・東京家政大学・東京造形大学・名古屋学芸大学・名古屋芸術大学・名古屋造形大学・武蔵野美術大学・武蔵野美術大学大学院
【一般職（事務職）】
愛知学院大学・愛知教育大学・近畿大学・甲南女子大学・滋賀大学・中部大学・東海学院大学・名古屋学院大学・南山大学・兵庫県立大学・名城大学・立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
