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鈴与シンワート株式会社

上場企業／ITコンサル／上流工程／Web開発／ソリューション

株式公開

業種	ソフトウェアインターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント／通信／広告
本社	東京

気になる

会社トップ昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

システムエンジニア（大学卒）	36～40名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

システムエンジニア（大学卒）

採用人数	2025年卒予定 36～40名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表、その他
その他のポイント	完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★人物重視の選考を行います。
面接での対話を重視し、応募時点の潜在能力や人間力に着目した採用をしています。

＜以下のような思いを持った方、歓迎です＞
■ＩＴの力を使って人々の生活を豊かにしたい方
■エンジニアとして技術を追及していきたい方
■顧客視点を大事にしたエンジニアを目指したい方

～新人時代から「高難易度案件にチャレンジ」できる環境です～

下記案件を担う新人は「自ら声を上げ、辛くてもやり遂げる姿勢」を持ってます。
主体性重視です。

○入社1年目：「新規事業の企画立案・リリース」「最重要プライム案件参画（コンビニ決済サービス）」
○入社2年目：「自社パッケージ開発（Biz-Oin）」「人事給与PKG導入プロジェクトリーダー」

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア（SE)
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニア（SE) ＩTスペシャリストとして、システムエンジニア（SE）業務をお任せします。プロジェクトは、官公庁やコンビニ決済サービスなどの大型案件、1社にPKGを導入する中規模案件まで多数あります。
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア（SE) 　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア（SE) 　東京、大阪　備考：※勤務地は「東京」「静岡」「名古屋」「大阪」「広島」となりますが、新入社員の配属先は「東京」「大阪」を予定しております。
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア（SE) 　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：8時間　コアタイム：10:00～15:00 　備考：※標準労働時間帯　9：00～18：00
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア（SE) 　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：245,000円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：255,000円
手当	(1)【正社員】システムエンジニア（SE) 　家族手当、地域手当（東京勤務者のみ）、PL（プロジェクトリーダー）手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当等 ※社宅：転勤時のみ利用可
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア（SE) 　年1回　備考：※昇給・昇格は4月
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア（SE) 　年2回　備考：7月、12月に支給
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア（SE) 　完全週休２日制（土・日・年間休日124日）祝日、年末年始、年間カレンダーによる休日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：年次有給休暇（初年度14日、翌年度繰越あり）、生理休暇、裁判員休暇等
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：財形貯蓄、退職金制度、全国提携保養所、従業員持株会、サークル活動支援、定期健康診断、メンタルヘルスケアシステム、借上住宅（転勤者）、健康保険料一部還付、慶弔見舞金、貸付金制度、情報処理技術者試験受験料補助、鈴与グループ優待等 ※受動喫煙防止：執務室内全面禁煙
試用期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア（SE) 　期間：3ヵ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア（SE) 　期間：3～6ヵ月間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	36人	4人	88.8%
2021年度	23人	3人	86.9%
2020年度	17人	4人	76.4%

（2024年1月22日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	25人	11人
2022年度	22人	14人
2021年度	15人	8人

3年以内男性採用割合：65.2%
3年以内女性採用割合：34.8%

平均勤続年数

－

平均年齢

42.5歳（2023年6月1日時点）

研修

あり：当社の人事制度は、プロジェクトを通じてお客様の課題解決を担当するスペシャリストが主役です。
スペシャリストに求められるのは技術力だけでなく、対人スキルやビジネススキルなど、お客様との信頼関係を構築するための「人間力」。お客様に最適なコンサルティングや提案を行うために、専門分野を突き詰め、卓越した知識や経験で、お客様の満足度向上につなげる「追究力」。そして高い「技術力」。
この3つの力を伸ばすために教育制度を充実させており、年間「100本以上」にのぼる多様な研修を用意しています。

●新入社員研修：経験者・初学者にコース区分することで、各自のレベルに合わせた研修を実施。

●先端技術勉強会：R＆Dチーム主催。日々調査しているナレッジを社員に共有し、先端技術を学ばせることで、社として時代の先を意識している。

●品質教育：品質を担保するための技術研修を、約30講座、中堅(PMレベル)に達するまで実施。

●階層別研修：スペシャリスト、次期経営幹部養成(事業部長以上)、階層毎に設計された研修を実施。

●キャリアデザイン研修：年代や個々人のライフイベントを踏まえて自律的キャリアを描くための研修

自己啓発支援

あり：ＩＴスペシャリストとして成長いただくため、IPA資格やAWSの指定資格に対する試験額負担や、その他会社が推奨する資格について受講費負担などを行っています。

メンター制度

あり：入社後一年間、OJT以外の先輩がブラザー・シスターとしてメンタルサポートをいたします。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

9.5時間（2022年度実績）

平均残業時間9.5時間。山谷はありますが、効率良く成果を出すことを重視します。

有給休暇の平均取得日数

15.6日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

在宅勤務	出社勤務と在宅勤務を併用しています。
私服勤務を推奨	肩こりなどＳＥの職業病を鑑みジーンズ、Ｔシャツ可能です。(但しTPO対応は必須)
各種機関も充実	働きやすさ、ダイバーシティの企画を推進する「ワーク・ライフ・イノベーション委員会」外部カウンセラーＥＡＰ、衛生委員会による就労管理など、健康追求機関があります。

採用実績校

北海道大学、東北大学、東京大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、東京工業大学、東京外国語大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、筑波大学、横浜国立大学、横浜市立大学、東京都立大学、東京学芸大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、大阪府立大学、大阪市立大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、九州工業大学、山形大学、弘前大学、広島大学、岡山大学、山口大学、金沢大学、金沢工業大学、茨城大学、群馬大学、三重大学、新潟大学、静岡大学、徳島大学、長崎大学、宮崎大学、鹿児島大学、はこだて未来大学、東京理科大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、明治大学、法政大学、日本女子大学、東京電機大学、東京工科大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 東京、大阪
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系