関東化学株式会社
カントウカガク
2026

関東化学株式会社

試薬・電子工業用薬品・臨床検査薬・化成品等の製造・販売
業種
化学
医薬品/その他製造
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院了 16~20名
大学卒 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院了

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

大学卒

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆研究職◆
高度な専門性を持ち、自分で新しい発想を生み出し、具体的に展開できる能力のある方を求めます

◆総合職(営業系・技術系・スタッフ系)◆
人物重視の選考で、それぞれの業務への能力・適性を判断します
積極的な行動力と豊かな人間性を持ち、刻々と変わる社会環境の変化にスピーディーに対応できる柔軟性のある方を求めます

募集概要

職種 (1)【正社員】■研究職 ■総合職
仕事内容 (1)【正社員】■研究職 ■総合職
■研究職
 ・研究開発
■総合職
 ・営業系:製品開発、技術営業、海外営業
 ・技術系:製造、生産技術、検査
 ・スタッフ系:購買、SE、経理、総務、人事
応募資格 (1)【正社員】■研究職 ■総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■研究職 ■総合職
 北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、三重、大阪、岡山、広島、福岡、海外
 備考:【初期配属】東京、埼玉、神奈川 (全国・海外の事業所への転勤あり)
勤務時間 (1)【正社員】■研究職 ■総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:本社・支店・営業所
工場・研究所⇒8:30~17:15(休憩1時間15分)
※実労働時間は本社・支店・営業所と同じ
職種・仕事内容の詳細 【研究職】
□研究開発/試験・研究用薬品、電子工業用機能性薬品、有機・無機化合物、材料、医薬品原料、体外診断薬、遺伝子分析用試薬、再生医療で使用される動物細胞培養用培地などの研究・開発

【総合職】
□営業系:製品開発、技術営業
/ユーザーニーズや市場調査からの新製品の企画から開発業務、販売活動、販売店への営業支援、マーケティングを重視した提案型営業、ユーザーへの技術情報の提供など
□営業系:海外営業
/試薬、半導体薬品の輸出貿易業務、海外での製品プロモーション活動
□技術系:製造、生産技術、検査
/試薬製造及び検査・品質管理、工程管理など
□スタッフ系:購買
/工場からの注文に応じた原材料の購買・調達計画、発注先の選定、購入価格の交渉、納期管理など
□スタッフ系:経理
/資金調達・運用、出納、手形管理等、会社の資金の流れを一括管理
□スタッフ系:総務、人事
/採用から能力開発、労務・規定管理等、当社で働く「人」をサポート
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップ】
リクナビからエントリー

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応募方法入手

選考試験(書類選考、面接試験、適性検査)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■研究職 ■総合職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:203,500円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:229,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:244,500円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】■研究職 ■総合職

 通勤交通費支給(当社規定による)、役職、住宅、家族手当
昇給 (1)【正社員】■研究職 ■総合職
 年1回
 備考:給与改定
賞与 (1)【正社員】■研究職 ■総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】■研究職 ■総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 ※年次有給休暇制度(初年度11日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、メモリアル休暇、創立記念日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株制度、住宅融資、財形貯蓄、企業年金、保養所、借上社宅制度、クラブ活動(野球・テニスなど)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■研究職 ■総合職
 期間:入社後6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 28人 9人
2022年度 21人 13人
2021年度 12人 13人
3年以内男性採用割合:63.5%
3年以内女性採用割合:36.5%
平均勤続年数 18.8年(2023年4月1日時点)
平均年齢 40.9歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、語学研修、階層別研修の他、学会など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
半日休暇制度あり
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人7人
取得対象者数 13人7人
育休取得率 23.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 ◆研究職◆
化学、薬学、生命科学、化学工学、機械工学、電気電子工学その他関連分野を専攻されている方
◆総合職(営業系・技術系・事務系)◆
全学部、全学科の方(薬学生歓迎)
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書、自己PRシート、その他(研究概要)
選考方法 書類選考、面接試験、適性検査
応募方法 自由応募のみ

採用実績校

北海道大学、東北大学、岩手大学、山形大学、秋田大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、宇都宮大学、千葉大学、筑波大学、群馬大学、茨城大学、埼玉大学、東京大学、東京工業大学、東京医科歯科大学、東京学芸大学、東京農工大学、首都大学東京、東京都立大学、横浜国立大学、山梨大学、信州大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、岡山大学、鳥取大学、広島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、長崎大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、横浜市立大学、静岡県立大学、大阪府立大学、東京薬科大学、明治薬科大学、星薬科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、立教大学、法政大学、青山学院大学、上智大学、学習院大学、中央大学、日本大学、城西大学、東京農業大学、東京電機大学、成城大学、成蹊大学、東京理科大学、神戸大学、工学院大学、帝京大学、明星大学、東洋大学、玉川大学、北里大学、東邦大学、東京工科大学、東京工芸大学、神奈川大学、神奈川工科大学、東海大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、埼玉工業大学、関東学院大学、神戸学院大学、同志社大学、近畿大学、立命館大学、奈良先端科学技術大学院大学、岐阜大学、関西大学、関西学院大学、大阪工業大学、福岡大学、函館工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、有明工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、その他理系
主な勤務地
岩手、埼玉、東京、神奈川、三重、大阪、岡山、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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