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田舎館村

「田んぼアートの村」

OpenES
正社員

業種	公社・官庁
本社	青森

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

社会福祉士	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	25名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月13日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

社会福祉士

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 7月下旬エントリーシート締切 7月下旬説明会未定面接 10月中旬内々定 11月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

１．公平・公正な高い倫理感、強い使命感を持って職務を遂行する職員
２．郷土を愛する心を持ち、住民の視点に立って柔軟に対応する職員
３．コストとスピードを意識し、行政課題に積極的に取り組む職員

募集概要

職種	【社会福祉士】　平成5年4月2日以降に生まれ、短期大学以上を卒業した方（令和8年3月までに卒業見込の方を含む）で、社会福祉士の資格を有する方、または令和8年3月までに資格取得見込みの方
勤務地	青森県田舎館村
勤務時間	８：１５～１７：００（休憩　１２：００～１３：００）
選考ステップ	リクナビからプレエントリー　　　※エントリー期限：2025年7月末まで　　　　▼ OpenESによる応募書類提出　　　※エントリーシート提出者に一次試験のご案内を送付します。　　　　▼ 【第一次試験】　　　試験実施：2025年9月（予定）　　　試験内容：教養試験、専門試験、職場適応性検査　　　会　　場：田舎館村役場　　　　▼　第一次試験合格発表：2025年10月上旬（予定）　　※受験者に文書で通知します。　　　　　　　　　　　　　　▼ 【第二次試験】　　　試験実施：2025年10月下旬（予定）　　　試験内容：個別面接　　　会　　場：田舎館村役場　　　　▼ 第二次試験合格発表：2025年11月上旬(予定) 　　※受験者に文書で通知します。
その他	田舎館村公式ホームページに掲載する「田舎館村職員採用試験案内」を必ず確認してください。村の広報誌にも掲載いたします。（田舎館村公式ＨＰ） http://www.vill.inakadate.lg.jp/docs/2013061000016/
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	【初任給】　2025年4月採用の場合大学卒業程度　月給 225,600円
諸手当	扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外手当、寒冷地手当（11月～3月）　など
昇給	年１回
賞与	年２回　(６月・１２月) ※令和６年度実績　年４．５５月分支給
休日休暇	【週休日】　土・日・祝日、年末年始【休　暇】　有給休暇（２０日/年）　※新採用は１５日　　　　　　特別休暇（夏季、結婚、産前・産後、忌引、子の看護など）　　　　　　病気休暇
保険	青森県市町村職員共済組合（健康保険、厚生年金）地方公務員災害補償基金（労災保険）
福利厚生	各種健診指定施設宿泊助成人間ドック受診助成インフルエンザ予防接種助成　など
試用期間	あり（採用から６か月）

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	4人	0人	100.0%
2022年度	5人	0人	100.0%
2021年度	2人	0人	100.0%

（2024年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	3人	1人
2022年度	4人	1人
2021年度	2人	0人

3年以内男性採用割合：81.8%
3年以内女性採用割合：18.2%

平均勤続年数

－

平均年齢

39.3歳（2024年4月1日時点）

研修

あり：青森県自治研修所（基本研修、選択研修、部局研修）
　　　青森県市町村職員実務研修
　　　弘前圏域職員研修　など

自己啓発支援

あり：職員が自主的に行う研修及び資格等の取得に要する経費の助成

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

11.8日（2023年度実績）

※暦年集計（R5.1.1～R5.12.31まで）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	0人
取得対象者数	2人	0人
育休取得率	100.0%	－

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青森県立保健大学、青森公立大学、青森大学、青森中央学院大学、群馬県立女子大学、国士舘大学、柴田学園大学、高崎経済大学、帝京大学、東北学院大学、東北工業大学、東北女子大学、東北福祉大学、日本工業大学、日本大学、八戸学院大学、弘前医療福祉大学、弘前学院大学、弘前大学、法政大学、北海道教育大学、盛岡大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系専門系
主な勤務地: 青森
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、大学、大学院卒業の方（2016年4月～2025年3月卒の方）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

田舎館村　

総務課　人事係
TEL：0172-58-2111 （内線225)
FAX：0172-58-4751

会社トップ採用情報

掲載開始：2025/02/17

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。