株式会社シノテスト
シノテスト
2026
業種
医薬品
化学
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

医療を通じて社会に貢献していきたい人
お客様と真摯に向き合える人
向上心をもって知識や技術を学べる人

募集概要

職種 (1)【正社員】DMR(臨床検査薬情報担当者・営業)(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会)(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
仕事内容 (1)【正社員】DMR(臨床検査薬情報担当者・営業)
病院や検査センター等を車で訪問し、臨床検査薬に関する情報提供や製品の紹介、提案などを行います。
(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会)
主な仕事は製品を検討している、または採用された全国の病院等を訪問し、臨床検査薬の性能試験を行います。
(3)【正社員】研究開発
主に新製品の開発と既存の製品の改良を行っています。大きくは生化学分野と免疫分野で構成されています。
(4)【正社員】製造
相模原生産センターを拠点に、すべての臨床検査薬の製造を行います。
(5)【正社員】品質管理
品質管理は製品の品質をチェックする最後の砦。製品の出荷前、出荷後の段階で、それぞれ厳しい基準を設けてチェックを行っています。
(6)【正社員】検査
病院や医療機関から特殊な検査を請け負う仕事です。主に希少疾患等の専門的な検査項目を取り扱っています。
応募資格 (1)【正社員】DMR(臨床検査薬情報担当者・営業)(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会)(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】DMR(臨床検査薬情報担当者・営業)(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会)(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
 北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:DMR/本社、全国の各支店
研究開発・学術・検査/相模原ラボ
品質管理・製造/相模原生産センター
勤務時間 (1)【正社員】DMR(臨床検査薬情報担当者・営業)(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会)(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
本社・各支店
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:35(休憩:45分)
相模原ラボ・生産センター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:10~17:10(休憩:1時間10分)
職種・仕事内容の詳細 ○DMR(臨床検査薬情報担当者・営業)
病院や検査センター等を車で訪問し、臨床検査薬に関する情報提供や製品の紹介、提案などを行います。お客様の声に耳を傾け、質問や疑問にきちんとお答えすることで、深い信頼関係が築かれます。当社のDMRは人と接するのが好きな社員が多いと感じます。

○学術(社内外での性能確認試験・勉強会)
主な仕事は製品を検討している、または採用された全国の病院等を訪問し、臨床検査薬の性能試験を行います。分析結果は診断や治療に大きく係るため、試薬の性能や的確な使用方法をお伝えすることが重要です。また学術員として勉強会を実施することもあります。こちらの部署は男女割合が半分半分で、非常に活気がある職場です。

○研究開発
主に新製品の開発と既存の製品の改良を行っています。大きくは生化学分野と免疫分野で構成されています。初めの約2年は学術(テクニカルソリューション)の仕事を経験していただきます。その経験を生かしてそれぞれの研究開発テーマに取り組みます。

○製造
相模原生産センターを拠点に、すべての臨床検査薬の製造を行います。原料の「秤量」から「調合」「充填」「包装」まで行っています。また、製造ラインの見直し・環境の改善にも日々取り組んでいます。若い社員が多く、「改善(カイゼン)」に積極的に取り組むエネルギーのある部署です。

○品質管理
品質管理は製品の品質をチェックする最後の砦。製品の出荷前、出荷後の段階で、それぞれ厳しい基準を設けてチェックを行っています。また、お客様からお問い合わせいただいた内容についても随時、検討を行っています。

○検査
病院や医療機関から特殊な検査を請け負う仕事です。主に希少疾患等の専門的な検査項目を取り扱っています。専門知識を駆使して検査を行うことで、医療機関が患者さんの病状を正確に把握し、治療を適切に進めることができるようサポートします。検査職は臨床検査技師資格が活かせる職種です。
応募資格補足説明 【募集人数】
・DMR 10名
・学術 2名
・研究開発 2名
・品質管理 2名
・製造 2名
・検査 1名

【募集学科】
・DMR/全学部全学科
・学術/研究開発/品質管理/製造/ 薬学、化学、生物、農芸化学、工学系学科etc(理系)
・検査/臨床検査技師の資格を取得済み、または取得予定の方が対象
提出書類 エントリーシート、成績証明書、健康診断書、その他
採用ステップ&スケジュール 【選考方法】
書類選考、WEB面接、個人面接、筆記試験、適性検査(予定)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】DMR(臨床検査薬情報担当者・営業)(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会)(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:193,000円
  ※基本給:193,000円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,640円
  ※基本給:200,640円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:193,000円
  ※基本給:193,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:232,500円
  ※基本給:232,500円

 備考:大学院博士課程修了 月給:253,950円 
手当 (1)【正社員】DMR(臨床検査薬情報担当者・営業)(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会)(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査

 通勤手当、時間外手当、住宅手当(実家/5,000円、その他/21,000円~27,000円)、独身寮手当(年齢による)、転勤者住宅手当(転勤年数による)、特技資格手当(薬剤師など) 他
昇給 (1)【正社員】DMR(臨床検査薬情報担当者・営業)(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会)(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
 年1回
賞与 (1)【正社員】DMR(臨床検査薬情報担当者・営業)(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会)(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
 年2回
 備考:年間6ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】DMR(臨床検査薬情報担当者・営業)(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会)(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
 完全週休2日制(土日)、祝日休み
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社した4月1日から10日付与。半日単位・時間単位の有給取得可、
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金支援制度、退職金、財形貯蓄、全社旅行、定期健康診断、各クラブ(野球・テニス・フットサル・バドミントン・マラソン他)等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】DMR(臨床検査薬情報担当者・営業)(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会)(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 14人 1人 92.8%
2021年度 22人 1人 95.4%
2020年度 18人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 5人
2021年度 11人 11人
2020年度 12人 6人
3年以内男性採用割合:59.2%
3年以内女性採用割合:40.8%
平均勤続年数 15.5年(2022年3月31日時点)
平均年齢 39.8歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:1年目/新入社員研修、基礎研修、生産部門実習、PC研修、学術研修、OJT、スタートアップ研修
2年目~3年目/ジュニア研修
4年目~7年目/フォローアップ研修
その他、中堅社員研修、新任管理者研修等
自己啓発支援 あり:通信教育制度(複数項目より1つ選択)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:DMR認定試験(DMR)
社内検定試験(品質管理・学術)
月平均所定外労働時間 7.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人10人
取得対象者数 9人10人
育休取得率 44.4%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 16.9%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB上で説明会をライブ配信致します。開催状況は説明会のタブ内でご確認ください。

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学大学院、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪大学大学院、神奈川県立保健福祉大学、神奈川大学、北里大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都学園大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、熊本保健科学大学、久留米大学、群馬大学、群馬大学大学院、敬愛大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、県立広島大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、産業能率大学、静岡県立大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、信州大学大学院、城西大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、玉川大学大学院、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、筑波大学大学院、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京歯科大学、東京歯科大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学、東北大学大学院、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳山大学、獨協大学、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、新潟医療福祉大学、新潟大学大学院、日本獣医生命科学大学、日本大学、日本大学大学院、福岡大学、法政大学、宮崎大学大学院、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、明星大学、目白大学、山口大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、酪農学園大学、立正大学、琉球大学大学院、龍谷大学、流通経済大学
50音順

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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