株式会社シノテスト
シノテスト
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1867名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
医療を通じて社会に貢献していきたい人
お客様と真摯に向き合える人
向上心をもって知識や技術を学べる人
お客様と真摯に向き合える人
向上心をもって知識や技術を学べる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】DMR（臨床検査薬情報担当者・営業）(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会）(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】DMR（臨床検査薬情報担当者・営業）
病院や検査センター等を車で訪問し、臨床検査薬に関する情報提供や製品の紹介、提案などを行います。 (2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会） 主な仕事は製品を検討している、または採用された全国の病院等を訪問し、臨床検査薬の性能試験を行います。 (3)【正社員】研究開発 主に新製品の開発と既存の製品の改良を行っています。大きくは生化学分野と免疫分野で構成されています。 (4)【正社員】製造 相模原生産センターを拠点に、すべての臨床検査薬の製造を行います。 (5)【正社員】品質管理 品質管理は製品の品質をチェックする最後の砦。製品の出荷前、出荷後の段階で、それぞれ厳しい基準を設けてチェックを行っています。 (6)【正社員】検査 病院や医療機関から特殊な検査を請け負う仕事です。主に希少疾患等の専門的な検査項目を取り扱っています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】DMR（臨床検査薬情報担当者・営業）(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会）(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】DMR（臨床検査薬情報担当者・営業）(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会）(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 備考：DMR／本社、全国の各支店 研究開発・学術・検査／相模原ラボ 品質管理・製造／相模原生産センター |
| 勤務時間 | (1)【正社員】DMR（臨床検査薬情報担当者・営業）(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会）(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
本社・各支店 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:35（休憩：45分） 相模原ラボ・生産センター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:10～17:10（休憩：1時間10分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ○DMR（臨床検査薬情報担当者・営業）
病院や検査センター等を車で訪問し、臨床検査薬に関する情報提供や製品の紹介、提案などを行います。お客様の声に耳を傾け、質問や疑問にきちんとお答えすることで、深い信頼関係が築かれます。当社のＤＭＲは人と接するのが好きな社員が多いと感じます。 ○学術(社内外での性能確認試験・勉強会） 主な仕事は製品を検討している、または採用された全国の病院等を訪問し、臨床検査薬の性能試験を行います。分析結果は診断や治療に大きく係るため、試薬の性能や的確な使用方法をお伝えすることが重要です。また学術員として勉強会を実施することもあります。こちらの部署は男女割合が半分半分で、非常に活気がある職場です。 ○研究開発 主に新製品の開発と既存の製品の改良を行っています。大きくは生化学分野と免疫分野で構成されています。初めの約２年は学術（テクニカルソリューション）の仕事を経験していただきます。その経験を生かしてそれぞれの研究開発テーマに取り組みます。 ○製造 相模原生産センターを拠点に、すべての臨床検査薬の製造を行います。原料の「秤量」から「調合」「充填」「包装」まで行っています。また、製造ラインの見直し・環境の改善にも日々取り組んでいます。若い社員が多く、「改善（カイゼン）」に積極的に取り組むエネルギーのある部署です。 ○品質管理 品質管理は製品の品質をチェックする最後の砦。製品の出荷前、出荷後の段階で、それぞれ厳しい基準を設けてチェックを行っています。また、お客様からお問い合わせいただいた内容についても随時、検討を行っています。 ○検査 病院や医療機関から特殊な検査を請け負う仕事です。主に希少疾患等の専門的な検査項目を取り扱っています。専門知識を駆使して検査を行うことで、医療機関が患者さんの病状を正確に把握し、治療を適切に進めることができるようサポートします。検査職は臨床検査技師資格が活かせる職種です。 |
| 応募資格補足説明 | 【募集人数】
・DMR 10名 ・学術 2名 ・研究開発 2名 ・品質管理 2名 ・製造 2名 ・検査 1名 【募集学科】 ・DMR／全学部全学科 ・学術／研究開発／品質管理／製造/ 薬学、化学、生物、農芸化学、工学系学科etc(理系） ・検査／臨床検査技師の資格を取得済み、または取得予定の方が対象 |
| 提出書類 | エントリーシート、成績証明書、健康診断書、その他 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考方法】
書類選考、WEB面接、個人面接、筆記試験、適性検査（予定） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】DMR（臨床検査薬情報担当者・営業）(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会）(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
短大/高専 卒業見込みの方 月給：193,000円 ※基本給：193,000円 専門 卒業見込みの方 月給：200,640円 ※基本給：200,640円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：232,500円 ※基本給：232,500円 備考：2024年7月より給与のベースアップ予定です。 大学院博士課程了／（月給）276,000円 大学院修士課程了／（月給）253,200円 大卒（6年生） ／（月給）253,200円 大卒 ／（月給）240,000円 三年制専門学校 ／（月給）219,500円 短大/専門/高専 ／（月給）211,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】DMR（臨床検査薬情報担当者・営業）(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会）(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
通勤手当、時間外手当、住宅手当(実家/5,000円、その他/21,000円～27,000円）、独身寮手当（年齢による）、転勤者住宅手当（転勤年数による）、特技資格手当（薬剤師など） 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】DMR（臨床検査薬情報担当者・営業）(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会）(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】DMR（臨床検査薬情報担当者・営業）(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会）(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
年2回 備考：年間5ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】DMR（臨床検査薬情報担当者・営業）(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会）(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査
完全週休２日制（土日）、祝日休み 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 ※入社した４月１日から10日付与。半日単位・時間単位の有給取得可、 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：奨学金支援制度、退職金、財形貯蓄、全社旅行、定期健康診断、各クラブ（野球・テニス・フットサル・バドミントン・マラソン他）等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】DMR（臨床検査薬情報担当者・営業）(2)【正社員】学術(社内外での性能確認試験・勉強会）(3)【正社員】研究開発(4)【正社員】製造(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】検査 期間：入社後３ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：59.2%
3年以内女性採用割合：40.8% |
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| 平均勤続年数 | 15.5年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：1年目／新入社員研修、基礎研修、生産部門実習、PC研修、学術研修、OJT、スタートアップ研修
2年目～3年目／ジュニア研修 4年目～7年目／フォローアップ研修 その他、中堅社員研修、新任管理者研修等 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育制度（複数項目より1つ選択） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：DMR認定試験（DMR）
社内検定試験（品質管理・学術） |
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| 月平均所定外労働時間 | 7.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【ＷＥＢ説明会】 | ＷＥＢ上で説明会をライブ配信致します。開催状況は説明会のタブ内でご確認ください。 |
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採用実績校
青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学大学院、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪大学大学院、神奈川県立保健福祉大学、神奈川大学、北里大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都学園大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、熊本保健科学大学、久留米大学、群馬大学、群馬大学大学院、敬愛大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、県立広島大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、産業能率大学、静岡県立大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、信州大学大学院、城西大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、玉川大学大学院、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、筑波大学大学院、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京歯科大学、東京歯科大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学、東北大学大学院、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳山大学、獨協大学、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、新潟医療福祉大学、新潟大学大学院、日本獣医生命科学大学、日本大学、日本大学大学院、福岡大学、法政大学、宮崎大学大学院、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、明星大学、目白大学、山口大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、酪農学園大学、立正大学、琉球大学大学院、龍谷大学、流通経済大学
５０音順
５０音順
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
