業種 |
医療機器
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本社 |
兵庫
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技術開発職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 54名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】医療機器に係わる機械系設計・開発業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】医療機器に係わる機械系設計・開発業務
医療機器に係わる機械系設計・開発業務 |
応募資格 | (1)【正社員】医療機器に係わる機械系設計・開発業務
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】医療機器に係わる機械系設計・開発業務
兵庫 備考:▽本社 〒651-2271 兵庫県神戸市西区高塚台4丁目4番地の4 シスメックス株式会社 テクノパーク内 【兵庫・神戸エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】医療機器に係わる機械系設計・開発業務
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:(昼休憩1時間/1日標準労働時間 7時間45分) フレックスタイム制あり |
採用ステップ&スケジュール | ●リクナビより、当社にエントリーしてください。
↓ ●当社の会社説明会にご参加ください。 ↓ ●一次面接(個人) ●適性検査 ↓ ●最終面接(個人) ↓ ●内々定(採用) ※一次面接日までに履歴書・成績証明書をご提出ください。 ※卒業見込証明書は内定者のみ提出していただきます。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)
成績証明書、卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】医療機器に係わる機械系設計・開発業務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】医療機器に係わる機械系設計・開発業務
通勤手当(上限月額7万円)、教育手当、障害者扶養手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】医療機器に係わる機械系設計・開発業務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】医療機器に係わる機械系設計・開発業務
備考:年2回(6月・12月) ※前年度実績4.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】医療機器に係わる機械系設計・開発業務
土日祝(完全休み)GW、夏季休暇、年末年始など年間休日数125日(2022年度) 有給休暇:15日~15日 ※2年目以降は20日付与(初年度のみ15日) 試用期間の出勤率が80%以上の場合、試用期間終了後に有給休暇取得可能。 備考:その他 慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:【各種制度】 ◆カフェテリアプラン補助制度(医療費、レクリエーション等の補助あり) ◆確定拠出年金退職金制度あり(勤続3年以上) ◆慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、子女入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金) ◆介護・育児休業制度 ◆定年再雇用制度 ◆社員持株会制度 ◆健康診断 ◆リフレッシュ休暇 など 【設備】 ◆カフェテリア(ランチタイム) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】医療機器に係わる機械系設計・開発業務 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【1】新入社員研修
シスメックスグループ合同の新入社員研修を受けることで、グループの一員として必要な基礎知識・ビジネスマナー等を習得していただきます。 【2】階層別研修 シスメックスグループ合同の各階層にマッチした教育カリキュラムを受講し、教育を通じて上位階層への道筋を作ります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |