株式会社ナンチク
ナンチク
2026

株式会社ナンチク

食品メーカー/ナンチクグループ/食品/畜産/食肉
業種
食品
商社(食料品)/その他専門店・小売
本社
鹿児島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
成績表
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは、以下のような人たちです。
 ・畜産分野、食肉分野について興味がある人
 ・鹿児島を盛り上げていきたい人
 ・明るい対応ができて、失敗を恐れない向上心のある人
 ・会社とともに成長できる人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・何事も諦めず、粘り強く取り組む人材

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(品質管理)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
スーパーや小売店、精肉店、外食店などに商品を販売するルート営業。受注や納品、新商品の提案、店舗販売の戦略提案などを行っていただきます。
(2)【正社員】総合職(品質管理)
工場または事業所における商品や施設の安全・衛生管理、当社取扱い商品の表示チェックや商品の安全を守る「細菌検査」等、当社が扱うあらゆる商品の品質管理に関する業務に従事します。
応募資格 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(品質管理)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
 神奈川、愛知、大阪、福岡、佐賀、鹿児島
(2)【正社員】総合職(品質管理)
 鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(品質管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(品質管理)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:202,800円(一律手当含む)
  ※基本給:198,800円

 備考:大学院卒につきましては受付を終了しております。
手当 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(品質管理)
 一律勤務地手当(固定給に含む)

 時間外勤務手当、交通費規定支給、昼食手当、住宅手当、出納手当、営業手当、勤務地手当 など
昇給 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(品質管理)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)(2)【正社員】総合職(品質管理)
 年2回
 備考:6月(2.2カ月)・12月(2.4カ月)
※初年度年間:3.0カ月、2年目以降:4.6カ月  
※その他業績により期末手当あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(ルートセールス)
 週休2日制
 年間休日:111日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
(2)【正社員】総合職(品質管理)
 週休2日制
 年間休日:116日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(ルートセールス)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】総合職(品質管理)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 2人
2021年度 3人 1人
2020年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 13.8年(2023年10月15日時点)
平均年齢 38.4歳(2023年10月15日時点)
研修 あり:免許資格取得支援・・・会社が指定した免許・資格の取得費用を会社が負担する。
自己啓発支援 あり:免許資格取得支援・・・会社が指定した免許・資格の取得費用を会社が負担する。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人7人
取得対象者数 20人7人
育休取得率 15.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.8%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、九州共立大学、九州産業大学、九州大学、九州保健福祉大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、KCS鹿児島情報専門学校、県立広島大学、高知大学、国士舘大学、こころ医療福祉専門学校、佐賀大学、産業能率大学、志學館大学、崇城大学、第一工業大学、東海大学、長崎県立大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島工業大学、福岡大学、南九州大学、宮崎医療管理専門学校、宮崎県立農業大学校、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、名桜大学、明治大学、横浜市立大学、酪農学園大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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