ブリヂストンタイヤ北大阪販売株式会社
ブリヂストンタイヤキタオオサカハンバイ
| 業種 |
専門店（自動車関連）
商社（自動車・輸送機器）
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職（大学卒の営業職） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職（大学卒の営業職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
『ゆくゆくは組織の柱となる志を持ち、広く好奇心をもって積極的に自己向上をはかる人』
弊社はいわゆる中小企業であるため、少数精鋭の営業組織を
目指さないといけません。
営業職なのでコミュニケーション能力や課題発見・解決能力など
今後身に着けていただかないといけないスキルもたくさんありますが、
その根底には自分自身で成長しようとする気持ちがなければならない、
と考えています。
会社側ももちろん「育てていく」という方針です。
しかし社員側が「育ててもらう」というような受け身の気持ちでは
よいスパイラルは生まれません。
自ら吸収し、やがて会社の基幹となる人物になってやろうとする志を持って、
積極的に自己向上する気持ちのある人財を迎え入れたいと考えています。
弊社はいわゆる中小企業であるため、少数精鋭の営業組織を
目指さないといけません。
営業職なのでコミュニケーション能力や課題発見・解決能力など
今後身に着けていただかないといけないスキルもたくさんありますが、
その根底には自分自身で成長しようとする気持ちがなければならない、
と考えています。
会社側ももちろん「育てていく」という方針です。
しかし社員側が「育ててもらう」というような受け身の気持ちでは
よいスパイラルは生まれません。
自ら吸収し、やがて会社の基幹となる人物になってやろうとする志を持って、
積極的に自己向上する気持ちのある人財を迎え入れたいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
小売店への卸売・販促支援・技術指導・各種提案 （入社1年間は営業準備期間として技術習得や営業アシスタントを担当） |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
大阪 備考：北大阪地区の各営業所（池田・吹田・茨木・豊中・鳥飼） 他地域への転勤はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：9時間30分～17時間50分 勤務時間帯目安：9:30～18:30 備考：1月～10月は17:50就業、11・12月は18:30終業の変形労働制です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：215,000円 ※基本給：158,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：57,000円 備考：住宅手当は地方出身の一人暮らしには補助として15,000円を別途支給 家族手当、住宅手当（遠隔地手当あり）、通勤手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考： 2年目の5月から年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考：6月・12月（1年目は12月のみ） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
隔週休2日制（日、祝、隔週土） ※有給休暇は取得後1年以内に5日以上消化してもらいます 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9% 2021年度より女性営業職の採用開始
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| 平均勤続年数 | 17.1年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.6歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
ブリヂストン企業研修 入社後１年間での育成期間 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：ブリヂストン社内検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
関西学院大学、甲南大学、大阪経済大学、追手門学院大学、京都先端科学大学、阪南大学、大谷大学、京都情報大学院大学、大手前大学、神戸海星女子学院大学、大阪経済法科大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、水産系
