トラストメディカル株式会社
トラストメディカル
トラストメディカル株式会社
日本モリマーグループ
| 業種 |
医療機器
機械／化学／総合電機（電気・電子機器）／食品
|
|---|---|
| 本社 |
兵庫
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（営業・管理系/技術系） ※大卒の場合 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（営業・管理系/技術系） ※大卒の場合
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■挑戦に意欲的な方
医療現場のニーズに応えるため、
私たちのものづくりは日々進化を続けています。
お客様との共同開発により新たな製品も続々と誕生。
その原動力となるのが社員1人ひとりの力です。
新たな物事に好奇心を持って取り組み、
変化の担い手になってくれるような方を求めています。
■粘り強く物事に取り組める方
高い安全性が求められる医療検査機器の仕事には、
丁寧さと慎重さが求められます。
ひとつの製品が世に出るまで数年要したりと、
時にはゴールにたどり着くまで長い時間がかかることもあります。
そんな状況下でも粘り強く前進し続けられる方なら、
最後には大きな成果を残すことができるはずです。
■チームワークを大切にできる方
困難があれば職種や立場に関係なく、
全員で乗り越えていくのが当社の社風。
部署を超えた交流は日ごろから活発で、
一致団結してものづくりに取り組む体制は事業の強みにもなっています。
幅広い仕事に興味を持ち、
お互いさまの精神で助け合える方をお待ちしています。
医療現場のニーズに応えるため、
私たちのものづくりは日々進化を続けています。
お客様との共同開発により新たな製品も続々と誕生。
その原動力となるのが社員1人ひとりの力です。
新たな物事に好奇心を持って取り組み、
変化の担い手になってくれるような方を求めています。
■粘り強く物事に取り組める方
高い安全性が求められる医療検査機器の仕事には、
丁寧さと慎重さが求められます。
ひとつの製品が世に出るまで数年要したりと、
時にはゴールにたどり着くまで長い時間がかかることもあります。
そんな状況下でも粘り強く前進し続けられる方なら、
最後には大きな成果を残すことができるはずです。
■チームワークを大切にできる方
困難があれば職種や立場に関係なく、
全員で乗り越えていくのが当社の社風。
部署を超えた交流は日ごろから活発で、
一致団結してものづくりに取り組む体制は事業の強みにもなっています。
幅広い仕事に興味を持ち、
お互いさまの精神で助け合える方をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業・管理系）(2)【正社員】総合職（技術職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業・管理系）
・営業職(国内営業・技術営業・海外営業) ・製造管理職(製造現場の作業工程管理全般) ・品質保証職(品質の維持改善・標準化の推進) (2)【正社員】総合職（技術職） ・研究開発職(受託開発・新規製品の開発研究) ・技術開発職(既存製品の改良開発・生産技術・プロセス設計) ・設備開発職(生産設備開発・改良・メンテナンス） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業・管理系）(2)【正社員】総合職（技術職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業・管理系）(2)【正社員】総合職（技術職）
兵庫 備考： ■本社工場 〒679-0105 兵庫県加西市朝妻町1044番地 ■小野工場 〒675-1322 兵庫県小野市匠台23番地 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業・管理系）(2)【正社員】総合職（技術職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間20分） 備考：実働時間7時間40分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | －・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－
■【総合職（営業・管理系）】 営業、製造、品質管理など受注から製造、納品までの工程を担います。 ＜主な業務内容＞ □営業職 (国内営業・技術営業・海外営業) 共同開発の窓口となり、お客様のご要望をカタチにする技術営業です。 大手メーカーのOEMを中心に、大学・研究機関からのご依頼もあります。 お客様は既にお付き合いのある取引先か、紹介がほとんど。 まずは商談でご要望を伺い、実現可能性やどのように実現していくかを 開発担当と検討してご提案します。 また営業活動の一環として、商品の性能などを学会で発表する活動も行っています。 技術色の強い営業ですが、医薬品の知識は全て入社後に学べます。 □製造管理職 (製造現場の作業工程管理全般) 製品の安定した品質を提供するため、品質管理・製造管理を行う仕事です。 生産性の向上を目指し、他部門と協力しながら仕事の改善・革新を行います。 □品質保証職 (品質の維持改善・標準化の推進) 製品の安全性を担保し、品質を高めていくための仕事です。 具体的には業務手順のマニュアル整備や、 製品データベース整備、社内の環境調査など。 不具合が発生した場合はその原因究明と再発防止の対策を行います。 また薬事申請関連の書類作成や申請業務も品質保証が担当しています。 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■【総合職（技術職）】※主に 理学部、工学部 製品（体外診断薬）の研究開発、医療機器開発製造、 製造ラインのプロセス及び設備設計を担います。 ＜主な業務内容＞ □研究開発職 (受託開発・新規製品の開発研究) 体外診断薬を中心とした開発受託、自社商品の研究開発を担当しています。 診断薬の「容器」「薬品」両方の開発を担っていて、 企画構想から各種試験まで全てに携わることができます。 自分が開発した商品として世に送り出すことができるのは、 当社ならではのやりがいです。 □技術開発職 (既存製品の改良開発・生産技術・プロセス設計) 新規製品を製造するためのプロセス設計を担当しています。 研究開発のフェーズから量産フェーズに移行するにあたって、 高い品質を安定的に製造するために、様々な視点から検討を行います。 新規製品だけでなく、既存製品の改善活動にも従事しています。 □設備開発職 (生産設備開発・改良・メンテナンス） 工場で稼働する生産設備の開発～メンテナンスを担う部署です。 開発部門と連携を取りながら、製品の仕様に合わせた生産方法を決定。 それに応じた設備の設計や、完成品のカスタマイズを行います。 同じ部署で、医療機器の設計開発、製造も行っています。 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－ |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリーください
↓ 会社説明会にご参加ください ↓ 一次面接（WEB） ※面接時にOpenESを提出ください ↓ 二次面接（WEB）※志望職種によってあり ↓ 最終面接（対面)・SPI適性検査・社内見学 ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業・管理系）(2)【正社員】総合職（技術職）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：183,400円 大学 卒業見込みの方 月給：207,300円 大学院 卒業見込みの方 月給：225,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業・管理系）(2)【正社員】総合職（技術職）
備考： 通勤手当（当社規定による） 残業手当（全額支給） 役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業・管理系）(2)【正社員】総合職（技術職）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業・管理系）(2)【正社員】総合職（技術職）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業・管理系）(2)【正社員】総合職（技術職）
完全週休二日制 年間休日：125日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考： 有給休暇 半日休暇 時間単位有休制度（1日や半日有休を取得するほどでもない私用の場合、時間単位で有休取得が可能） 育児休業 子の看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
備考： 借上げ住宅制度（社内規程による） 表彰制度（優秀社員表彰、永年勤続表彰） 退職金制度 再雇用制度 慶弔見舞金制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.3年（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.0歳（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
社内と社外で新入社員研修を実施。 ■社内研修 各部署で2週間の講義を受けた後に発表会があり、 その後1年かけて各職種に応じてジョブローテーションを経験します。 ■社外研修 現場でニーズがあるExcel研修やパワハラ研修などの社外研修も実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
■自己啓発サポート制度 業務に資するとして会社が認めた 技能研修、技能講習、特別教育については、 取得費用を全額負担します。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：技能向上制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
育児中は残業ゼロで、子育てと両立しやすい環境。男性社員も育休を取得しています。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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採用実績校
大阪成蹊大学、岡山理科大学、関西大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、摂南大学、鳥取大学、長浜バイオ大学、福山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
兵庫 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
