株式会社トヨタレンタリース埼玉
トヨタレンタリースサイタマ
2026

株式会社トヨタレンタリース埼玉

トヨタ/レンタカー/カーリース/自動車
業種
商社(自動車・輸送機器)
リース・レンタル/損害保険/専門店(自動車関連)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・レンタカー店舗スタッフ 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・レンタカー店舗スタッフ

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆トヨタレンタリース埼玉は、こんな方を歓迎します☆
・人と人とのコミュニケーションを楽しめる人
・向上心を持って笑顔で前向きに取り組める人
・TOYOTAとして責任感をもって対応できる人

「もっと自由に、もっと楽しく、もっと安心して」
トヨタレンタリース埼玉はもっといいクルマの使い方で新たなモビリティ社会を創造し、
地域社会に必要とされるサービスを提供していきます。
レンタカー、カーリースは今後も成長が期待できる業界です。

募集概要

職種 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
法人・個人のお客さまに車種選びやプランについて案内します。洗車や車両点検、車両回送も担当。法人のお客さまの利用促進を目的とした定期訪問や、保険代理店との打ち合わせなども行います。
(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
法人のお客さまを訪問し、カーリース契約についての提案と契約手続きを行います。併せて、既存のお客さまの管理とフォローも行います。
応募資格 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
 埼玉
 備考:レンタカー店舗(全40店)のいずれかに配属
(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
 埼玉
 備考:カーリース拠点(全5か所)のいずれかに配属
勤務時間 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 備考:勤務時間帯/7:45~20:00(※大宮駅東口店、JR大宮駅西口店は7:15~20:00)
(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間15分)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■筆記試験・エントリーシート提出

■会社訪問

■1次面接(個人面接)
場所:当社本社会議室

■適性検査

■2次面接(個人面接)
場所:当社本社会議室

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:181,100円(一律手当含む)
  ※基本給:169,100円

 大学 卒業見込みの方
  月給:192,200円(一律手当含む)
  ※基本給:180,200円
(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
 大学 卒業見込みの方
  月給:200,200円(一律手当含む)
  ※基本給:180,200円
手当 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律自己啓発手当:10,000円(固定給に含む)
 一律レンタカー店舗スタッフ手当:2,000円(固定給に含む)

 通勤交通費全額支給
残業手当(全額支給)
住宅手当、扶養手当
運転免許手当、役付手当
(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律自己啓発手当:10,000円(固定給に含む)
 一律営業手当:10,000円(固定給に含む)

 通勤交通費全額支給
残業手当(全額支給)
住宅手当、扶養手当
運転免許手当、役付手当
昇給 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
 年1回
 備考:5月(※2022年5月実績 全社員平均昇給率1.50%)
賞与 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
 年2回
 備考:7月・12月(※2022年度実績 全社員平均支給額5.5ヶ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
 週休2日制(月9~10日)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:元日(1月1日)休み、誕生日特別休暇、子どもの看護休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:社員向けカーリース、レンタカー利用割引
財形貯蓄、企業年金、GLTD(団体長期障害所得補償保険) 
DC制度(確定拠出年金)、退職金制度
結婚・出産祝金制度
永年勤続表彰制度(祝金、リフレッシュ休暇)
制服貸与(レンタカー店舗スタッフ) 
携帯端末貸与(カーリース営業スタッフ)
時短勤務制度
健康診断(年1回)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ(2)【正社員】カーリース営業スタッフ
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 6人
2021年度 9人 9人
2020年度 9人 5人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 14.1年(2022年5月8日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修、階層別研修、ラーニングエージェンシー社研修、全国トヨタレンタリース店・集合研修、運転講習 など
自己啓発支援 あり:入社後の自己啓発をフォローするため若手社員を対象に自己啓発手当を支給しています。
メンター制度 あり:エルダー制度を設け、入社後約1年間は担当先輩社員がフォローします。
また、定期的な交流イベントを行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:トヨタ営業スタッフ業務認定制度(トヨタ自動車による全国統一基準の認定制度)
レンタカー店舗スタッフ・カーリース営業スタッフ別に等級制度を設定
月平均所定外労働時間 13.6時間(2022年度実績)
ワークライフバランスを確立できるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

《大学》
埼玉大学、都留文科大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、嘉悦大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、淑徳大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、聖学院大学、駿河台大学、専修大学、西武文理大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、日本女子体育大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立正大学、立教大学、和光大学
《短大・専門学校》
青山学院女子短期大学、秋草学園短期大学、大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、埼玉女子短期大学、実践女子大学短期大学部、城西短期大学、山村学園短期大学、東京外語専門学校、東京交通短期大学、東京リゾート&スポーツ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
「カーリース営業スタッフ」は大学卒業見込みの方が対象です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)