業種 |
ソフトウェア
情報処理/精密機器/半導体・電子部品・その他/インターネット関連
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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システムエンジニア | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 419名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(SE・プログラマー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(SE・プログラマー)
・半導体製造装置や精密計測機器などに関連するソフトウエア開発。 ・東京精密の業務系システムの開発。 ※基本的には担当製品や担当システムごとに開発を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(SE・プログラマー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(SE・プログラマー)
茨城、東京 備考:東京都(八王子市)、茨城県(土浦市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(SE・プログラマー)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:11:00~15:45 備考:標準勤務時間 8:30~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 半導体製造装置・精密計測機器等に関連するソフトウェア開発。
当社は、半導体製造装置・精密計測機メーカーである(株)東京精密のグループ企業として、最先端のソフトウェア技術を駆使して世界的に評価の高い製品群のソフトウェア開発を担っています。 具体的には、制御、ネットワーク、画像処理、組込み等のシステム開発を行っております。 東京精密の製品の納入先には半導体メーカーや自動車メーカーなど主要企業が多く存在します。グローバル展開するお客様とともに海外での最先端プロセスに触れる機会が多くあります。 ≪仕事の流れ≫ 製品単位のプロジェクトチーム(ハード、ソフト、アプリ)での仕様決め・提案 ↓ 開発チームでの設計・プログラミング ↓ テスト(デバッグ) ↓ 納品・(お客様先での)調整 ●入社後一年間は研修期間として外部研修・社内研修・OJTを行います。実際の装置を動作させながら調整業務を行い、 製品とソフト仕様の知識を身につけていきます。20代半ば~30代の気さくで頼れる仲間ばかり、積極的に相談してください。 ●慣れてきたら、スキル向上と共に、開発業務、ユーザー対応、提案活動、 納入した装置のカスタマイズなど業務の幅を広げていきます。 ★お客様のパートナーとして課題解決のための提案をする人、 入社3年目でサブリーダーを任されている人…、 先輩たちも、日々の業務の中で、自分の長所を活かした仕事をしています。 |
採用ステップ&スケジュール |
リクナビの「説明会予約画面」にて予約をしてご参加ください。 エントリーから内定までの流れは以下のようになっています。 【ステップ1】 会社説明会&適性検査・筆記試験(WEB) ▼ 【ステップ2】 一次面接(WEB) ▼ 【ステップ3】 二次面接(対面) ▼ 内々定 ※事前の企業研究については、ホームページをご覧下さい。 ホームページアドレス:https://toseisystems.accretech.com/recruit/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書(エントリーシート)、卒業(見込み)証明書、成績証明書
※エントリーシートについては一次面接までにご提出(弊社指定書式) ※卒業(見込み)証明書、成績証明書については最終面接時に提出 |
給与 | (1)【正社員】技術職(SE・プログラマー)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:217,000円(一律手当含む) ※基本給:204,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:227,000円(一律手当含む) ※基本給:214,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:237,000円(一律手当含む) ※基本給:224,700円 備考: ※四年制専門卒(高度専門士)の場合は大学卒と同待遇となります。 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(SE・プログラマー)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律加給:6,700円(固定給に含む) 一律加算給:5,600円(固定給に含む) ・住宅手当 9,500円~25,000円 ※社員寮に入寮している場合は支給無し。支給区分によって変動。 ・家族手当 10,000円~28,000円 ※扶養家族を有する者のみ。扶養人数によって変動。 ・時間外勤務手当 (全額支給) ・通勤手当 (全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(SE・プログラマー)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(SE・プログラマー)
年2回 備考:7月、12月 (2023年度実績:6.64ヶ月分支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(SE・プログラマー)
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※入社後2か月で10日付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:連続休暇、他年間2日の休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/退職金・企業型年金(確定拠出年金)、財形貯蓄、健康診断、慶弔金、 クラブ活動、社内イベント等 独身寮(八王子市・土浦市) 社員食堂(朝昼夕、定食:280円、麺セット:280円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(SE・プログラマー) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(SE・プログラマー) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.9%
3年以内女性採用割合:26.1% |
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平均勤続年数 | 8.1年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:4月から3か月間、ビジネスマナー研修、プログラミング研修、プロジェクト実践研修を用意しています。
特にプロジェクト実践研修は、マイコンボードを使って企画から設計、開発、テストまでの全工程を実際に体験することにより制御や組込系の「匠の技」を学ぶことができます。 また、コンピューターやプログラミングに関する知識のない方でも、無理なく取り組めるカリキュラムとなっていますのでご安心ください。 |
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自己啓発支援 | あり:
●情報処理技術者試および弊社指定の資格試験合格者には、報奨金制度(1万円~10万円)があります。 ●実務で必要となる知識、勉強したい技術などは、社外研修制度を設けております。 ●スキルアップに必要な書籍は、個人で購入したものについても会社が全額負担します。 ●ヒューマンスキル・英語・実務等100種以上の通信教育講座を用意しており、受講料全額を補助します。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定はありませんが、外部の検定・資格取得の支援はあります。
詳しくは自己啓発支援の項目をご参照ください。 |
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月平均所定外労働時間 | 26.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2023年度実績)
※平均取得率82.3%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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組込み系の面白さ | 組込み系の面白さは、経験と成長が直結しているところ。
周辺機器のドライバーから開発するなど、自分たちで1から開発し技術を積み上げていくため、 経験を積めば積むだけ成長でき、最先端を実現していくことができるのです。 実際に当社への入社理由としても「自分の組み込んだプログラムで機械を動かしてみたい」という方が多いです。 |
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就業スタイル | 基本的に自社開発なので、基本的には自社事業所内で勤務していただきます。 |
採用学科 | 文系、理系問わず。ただし、プログラミングに興味のある方。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込証明書 |
社内親睦会 | 【クラブ活動】と【レクリエーション会】があります。
クラブ活動は、卓球、ゴルフ、フットサル、ジョギング、ソフトボール、バドミントン、e-Sports等色々なものがあり、退社後や休日に普段の運動不足の解消や一緒に働いている仲間との親睦を深めるようにしています。 レクリエーション会は、年に2回ほど八王子・土浦合同で行う親睦会です。直近では横須賀や大洗へ行きました。 |
社内発表会 | 年に2回(夏と冬)社内発表会を行っています。
社内発表会では、有志で立候補した人が業務外の内容で普段触れないソフトウェアの技術や最新の技術の動向などを研究し発表を行います。 もちろん、発表後は表彰式&親睦会で盛り上がります。 |
【WEB説明会】 | 3月より順次Web説明会を実施いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |