コタ株式会社
コタ
2026

コタ株式会社

【東証プライム】コタアイケアで知られるヘアケア化粧品メーカー
  • 株式公開
業種
化粧品
化学/その他製造
本社
京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職(四大卒以上) 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職(四大卒以上)

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

コタで働く社員なら誰でも、日々の仕事を通じて自らの努力を通じて手に入れられるものが「自己成長」と大きなやりがいです。
お客さまをサポートするためには自分自身の成長が欠かせません。
相手に気持ちを伝えるには、まず自らが真剣になる必要があります。
そういったエネルギーが「自己成長」につながっていくのです。
そして、お客さまの業績向上という目標が達成できたとき、心からの「ありがとう」をいただくことができるのです。
「優れた品質の製品をお勧めする」だけにとどまらない、お客さまの今後を一緒に考える「大きなやりがい」がコタの仕事にはあります。
当社に興味がある方は、ぜひ一度私たちに会いに来てください。

募集概要

職種 (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
仕事内容 (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)
・美容室への販売・育成・経営サポート(営業第二部)
・代理店向けを主とした製品・商品販売に係る業務(営業第一部)
※上記部門のうち、どちらかへの配属となります。
(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
・株主・投資家対応(IR業務)
・SNSや動画を活用したPR業務
・ホームページの管理・運営
・各種メディア対応
・写真・動画の撮影・編集
応募資格 (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)
 宮城、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、岡山、福岡、熊本、鹿児島
 備考:仙台・東京・千葉・横浜・名古屋・金沢・京都・大阪・岡山・福岡・熊本・鹿児島
※入社後、研修期間中に適性を考慮し、勤務地を決定いたします。
※営業第一部へ配属の場合、勤務地は京都となります。
(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
 京都
 備考:京都本社:京都府久世郡久御山町田井新荒見77
勤務時間 (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 勤務時間帯目安:9:30~18:00
 備考:【 9:30~18:00(休憩 60分)】※実働7.5時間
【13:00~22:30(休憩120分)】※実働7.5時間

※外勤時はみなし労働制を適用
※上記はシフト制ではなく、仕事の状況に合わせてその都度選ぶことができます。

(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 勤務時間帯目安:9:00~17:30
 備考:※休憩60分
採用ステップ&スケジュール 【会社説明会】
 ▼
【一次選考】 書類(WEBエントリーシート)選考
 ▼
【二次選考】 面接
 ▼
【三次選考】 筆記試験
 ▼
【最終選考】 役員面接
 ▼
【内々定】
注意事項 ※状況によりスケジュールの変更がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:240,150円(一律手当含む)

  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:◆固定給は固定残業代を含めた金額
◆昼食手当 10,000円
◆固定残業 基本給の一部+職務手当
◆固定残業 充当時間:44.05時間
◆固定残業 金額:63,520円
◆超過分については別途支給
(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
 大学 卒業見込みの方
  月給:222,650円(一律手当含む)
  ※基本給:185,150円

  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:◆固定給は固定残業代を含めた金額
◆昼食手当 10,000円
◆固定残業 基本給の一部+職務手当
◆固定残業 充当時間:31.92時間
◆固定残業 金額:46,020円
◆超過分については別途支給
手当 (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律昼食手当:10,000円(固定給に含む)

 職務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当、転勤補助手当(規程)
(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律昼食手当:10,000円(固定給に含む)

 職務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
 年1回
 備考:社員平均5.2%(前年実績)
賞与 (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
 年2回
 備考:基本給6.0カ月分(前年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
 日曜日・祝祭日・土曜日※年に数回、土曜日出勤あり(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※・入社時2日 ・半年後10日 ・最大20日 ※計画的付与制度導入
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・大型休暇(GW、夏期、年末年始)
・特別休暇(結婚等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員販売、財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業退職年金制度、社員旅行、クラブ活動(本社のみ/フットサル部、ゴルフ部)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
 期間:入社後2ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 15人 0人 100.0%
2021年度 32人 8人 75.0%
2020年度 29人 8人 72.4%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 15人
2022年度 9人 6人
2021年度 13人 19人
3年以内男性採用割合:45.9%
3年以内女性採用割合:54.1%
平均勤続年数 9.7年(2023年3月31日時点)
平均年齢 33.8歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新人研修(製品知識研修、プレゼンテーション研修、生産研修)、営業研修、OJT、コミュニケーション研修、目標設定研修、コンプライアンス研修 等
自己啓発支援 あり:■資格手当支給制度

自己研鑽推進施策として、資格手当を支給する制度があります。
職業能力向上に関わる当社規程の保有資格に対して、社内で決められた金額が毎月支給される制度です。
全社員に資格取得を推進しております。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛媛大学大学院、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学大学院、大谷大学、岡山県立大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都大学、京都大学大学院、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都府立大学大学院、京都文教大学、近畿大学、近畿大学大学院、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜大学、熊本学園大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、駒澤大学、佐賀大学大学院、滋賀大学、信州大学、上武大学、椙山女学園大学、成蹊大学大学院、摂南大学、摂南大学大学院、専修大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、天理大学、東海学園大学、東海大学、東京未来大学、鳥取大学、富山大学、富山大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学大学院、びわこ成蹊スポーツ大学、福山市立大学、佛教大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、麗澤大学、早稲田大学
<大学院>
愛媛大学 、 大阪大学 、大阪工業大学、大阪府立大学、 岡山大学 、 金沢大学 、 関西大学 、 京都大学 、 京都工芸繊維大学 、 京都府立大学 、 近畿大学 、 佐賀大学 、 成蹊大学 、 摂南大学 、 富山大学 、 広島大学、兵庫県立大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学 、 愛知淑徳大学、追手門学院大学  、 大阪学院大学 、 大阪経済大学 、 大阪工業大学 、 大阪国際大学 、 大阪商業大学、、大阪市立大学、大阪樟蔭女子大学、 大阪電気通信大学 、 大谷大学 、 岡山県立大学 、 岡山理科大学 、 金沢大学 、 関西大学 、 関西外国語大学 、 関西学院大学 、関東学院大学、九州産業大学 、 京都大学 、 京都外国語大学 、 、 京都工芸繊維大学 、 京都産業大学 、 京都精華大学 、京都先端科学大学、 京都橘大学 、京都ノートルダム女子大学、 京都文教大学 、 近畿大学 、 岐阜経済大学 、 熊本学園大学 、 久留米大学 、 神戸学院大学 、 神戸女学院大学 、 駒澤大学 、 滋賀大学 、 信州大学 、 椙山女学園大学 、 摂南大学 、 専修大学 、 千葉大学 、 千葉工業大学 、 千葉商科大学 、 中京大学 、 中部大学 、 帝塚山大学 、 天理大学 、 東海大学 、鳥取大学、 富山大学 、 同志社大学 、 同志社女子大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学 、 名古屋経済大学 、 名古屋商科大学、名古屋女子大学 、 名古屋商科大学 、南山大学、 日本大学 、 阪南大学 、 兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福山市立大学 、 佛教大学 、 明治大学 、 名城大学 、 目白大学 、 桃山学院大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
宮城、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、岡山、福岡、熊本、鹿児島
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)