業種 |
化粧品
化学/その他製造
|
---|---|
本社 |
京都
|
営業職(四大卒以上) | 26~30名 |
---|
気になる登録人数 | 1397名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)
・美容室への販売・育成・経営サポート(営業第二部) ・代理店向けを主とした製品・商品販売に係る業務(営業第一部) ※上記部門のうち、どちらかへの配属となります。 (2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上) ・株主・投資家対応(IR業務) ・SNSや動画を活用したPR業務 ・ホームページの管理・運営 ・各種メディア対応 ・写真・動画の撮影・編集 |
応募資格 | (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)
宮城、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、岡山、福岡、熊本、鹿児島 備考:仙台・東京・千葉・横浜・名古屋・金沢・京都・大阪・岡山・福岡・熊本・鹿児島 ※入社後、研修期間中に適性を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※営業第一部へ配属の場合、勤務地は京都となります。 (2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上) 京都 備考:京都本社:京都府久世郡久御山町田井新荒見77 |
勤務時間 | (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:9:30~18:00 備考:【 9:30~18:00(休憩 60分)】※実働7.5時間 【13:00~22:30(休憩120分)】※実働7.5時間 ※外勤時はみなし労働制を適用 ※上記はシフト制ではなく、仕事の状況に合わせてその都度選ぶことができます。 (2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:9:00~17:30 備考:※休憩60分 |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会】
▼ 【一次選考】 書類(WEBエントリーシート)選考 ▼ 【二次選考】 面接 ▼ 【三次選考】 筆記試験 ▼ 【最終選考】 役員面接 ▼ 【内々定】 |
注意事項 | ※状況によりスケジュールの変更がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,150円(一律手当含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:◆固定給は固定残業代を含めた金額 ◆昼食手当 10,000円 ◆固定残業 基本給の一部+職務手当 ◆固定残業 充当時間:44.05時間 ◆固定残業 金額:63,520円 ◆超過分については別途支給 (2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上) 大学 卒業見込みの方 月給:222,650円(一律手当含む) ※基本給:185,150円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:◆固定給は固定残業代を含めた金額 ◆昼食手当 10,000円 ◆固定残業 基本給の一部+職務手当 ◆固定残業 充当時間:31.92時間 ◆固定残業 金額:46,020円 ◆超過分については別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律昼食手当:10,000円(固定給に含む) 職務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当、転勤補助手当(規程) (2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律昼食手当:10,000円(固定給に含む) 職務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
年1回 備考:社員平均5.2%(前年実績) |
賞与 | (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
年2回 備考:基本給6.0カ月分(前年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上)
日曜日・祝祭日・土曜日※年に数回、土曜日出勤あり(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※・入社時2日 ・半年後10日 ・最大20日 ※計画的付与制度導入 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・大型休暇(GW、夏期、年末年始) ・特別休暇(結婚等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員販売、財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業退職年金制度、社員旅行、クラブ活動(本社のみ/フットサル部、ゴルフ部) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【営業職(コンサルティング・セールス)】(四大卒以上)(2)【正社員】【広報・IR職】(四大卒以上) 期間:入社後2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.9%
3年以内女性採用割合:54.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(製品知識研修、プレゼンテーション研修、生産研修)、営業研修、OJT、コミュニケーション研修、目標設定研修、コンプライアンス研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■資格手当支給制度
自己研鑽推進施策として、資格手当を支給する制度があります。 職業能力向上に関わる当社規程の保有資格に対して、社内で決められた金額が毎月支給される制度です。 全社員に資格取得を推進しております。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |