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株式会社ホテル泉慶

白玉の湯泉慶・白玉の湯華鳳・別邸越の里　ホテル運営

業種	ホテル旅行／ブライダル・冠婚葬祭／外食・レストラン・フードサービス
本社	新潟

気になる

会社トップ昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

総合職コース	1～5名
専門職コース	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

総合職コース

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切 4月上旬説明会 3月中旬面接随時内々定 5月中旬
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表
その他のポイント	英語を使う機会あり、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

専門職コース

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切 4月中旬説明会 3月中旬面接随時内々定 5月中旬
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■フットワークが軽い
■人の話を聴くことが得意
■観察眼がある

そしてなにより「人と接することが大好き」な方を
お待ちしております。

　※　※　選考基準　※　※

筆記試験や適正試験は実施しますが
当社の選考は９割以上が面接で決定します。

また学歴、年齢、男女に関係なく選考をしております。

面接では学校名などは履歴書から削除されて
自己紹介でも学校名を名乗る必要はありません。

当社は接客業のプロとしての資質を見極めるため、
人柄最重視の採用を行っております。

エントリーシートは不要です！
ご応募いただければ必ずお会いさせていただきます。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職　　(2)【正社員】専門職
仕事内容	(1)【正社員】総合職　　フロント、営業をはじめとしたホテル全般の管理、販促業務を担当 (2)【正社員】専門職　　料飲サービス、ブライダル、予約、総務、調理などの専門部門を担当
応募資格	(1)【正社員】総合職　　(2)【正社員】専門職　　　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職　　(2)【正社員】専門職　　　新潟　備考：※配属は本人希望と適性を見て決定しますが可能な限り希望通りに決定します。入社してジョブローテーションを最初に実施して、一通り各部署の仕事体験をしてから希望を出すことが可能です。よって入社前とジョブローテーション後に希望が変わった場合はコース変更が可能です。
勤務時間	(1)【正社員】総合職　　(2)【正社員】専門職　　　【シフト制】　実働時間（1日）：7時間15分
職種・仕事内容の詳細	■総合職各セクションの統括、運営を担当するホテルの中枢の部署を担当するフロントや、旅行代理店様や企業様などとの企画、営業を実施する営業企画業務を担当 ■専門職・バイキングやパーティー、会食、会議の接客や運営を担当する料飲サービス課・プランニングや手配までウェディング業務の全般を担当するブライダル課・人事、経理や財務、総務部門を担当する総務課・電話対応やWEB部門の販売企画や管理を担当する予約課・お客様の朝食や夕食調理を担当する調理課などがありますので、本人希望と適性を見て新入社員研修、実際の職場体験のジョブローテーション後に人事と面談後配属となります。
採用ステップ＆スケジュール	1.　まずは、当社採用サイト（ホテル泉慶　2025採用より検索）からエントリーをお願いします。　　↓ 2. あなたのマイページに、採用情報の詳細をお送りします。　　↓ 　合同企業説明会　　↓ 3.　会社説明会＆見学会　　説明会予約画面から希望の日程にご予約ください。　※会場は白玉の湯　華鳳となります。　　↓ 4.　書類提出＜書類選考は行いません。応募いただけましたら必ずお会いします＞　　応募書類は下記をご覧下さい。　・履歴書（希望職種を欄外に記入下さい）　・成績証明書　・卒業見込証明書　※すべての書類が揃わない場合は提出できる履歴書だけで結構です。　他は後日で結構です。送付先　〒959-2395　新潟県新発田市月岡温泉453　　　　　株式会社ホテル泉慶　採用担当　飯田宛　　　↓ 5.　一次選考（一般常識、簡易適性テスト、集団面接）【4月中旬】　　↓ 6.　二次選考（詳細適性テスト、個人面接）　【4月下旬】　　↓ 7.　最終選考（役員面接）　【5月上旬】　　↓ 8.　内々定　【新潟5月中旬を予定】 ※上記スケジュールは変更になる場合がございます。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　　　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給）　　月給：210,000円 (2)【正社員】専門職　　　短大卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：185,000円　専門/大学/大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給）　　月給：185,000円
手当	(1)【正社員】総合職　　(2)【正社員】専門職　　　残業手当（月給を時給換算125％支給）、　休日出勤手当（月給を時給換算135％支給）、　全日勤務手当（料飲サービス課で朝と夜シフトどちらも入ることができる場合月額20,000円支給）、　役職手当、　深夜手当（月給を時給換算125％支給）、　資格手当、　通勤手当（月額20,000円上限）、　傷病手当（体調不良のため長期欠勤した場合月給の60％を支給）　育児休業手当（育児休業中は月給の60％を支給）
昇給	(1)【正社員】総合職　　(2)【正社員】専門職　　　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職　　(2)【正社員】専門職　　　年2回　備考：（6月、12月） ※業績、人事考課に応じて3月末に期末賞与も支給する場合あり
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　　(2)【正社員】専門職　　　シフト制により1カ月8日休制　年間休日：96日　有給休暇：5日～10日　※入社半年後から10日間利用可。年間5日間は必ず有給取得　休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：特別休暇産前育児休暇（申請により100％取得可能）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））【福利厚生】：社員旅行、定期健康診断、個室社員寮、クラブ活動、資格取得補助制度、社員割引制度、慶弔見舞金など社員食堂は朝食無料、昼夜は1食100円で提供（ライス、スープ、サラダは毎食無料）【個室社員寮】： ●社員寮新築　2024年夏に社員寮を新築予定。9畳のワンルームタイプと7畳+2畳タイプ（全室バストイレ別、駐車場完備） ●雪が積もって通勤が大変になる冬の期間だけの入寮も可能です ●駐車場、エアコン、無料wifi完備 ●家賃：10.000円／月【教育制度】：新入社員研修、ジョブローテーション、 OJT制度、年間サービス研修、年間外国語研修、マネジメント研修など
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	8人	3人	62.5%
2021年度	9人	1人	88.8%
2020年度	4人	1人	75.0%

（2023年10月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	1人	7人
2021年度	1人	8人
2020年度	1人	3人

3年以内男性採用割合：14.2%
3年以内女性採用割合：85.8%

平均勤続年数

9.0年（2023年10月1日時点）

平均年齢

37.6歳（2023年10月1日時点）

研修

あり：新入社員研修、ジョブローテーション、
OJT制度、年間サービス研修、
年間外国語研修、マネジメント研修など

自己啓発支援

あり：社外の検定・資格取得制度を完備、
業務に必要な資格の場合には希望者に
取得費用を会社が全額負担

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり：お花、着付け、お茶など日本作法に関する社内研修及び検定あり

月平均所定外労働時間

30.0時間（2022年度実績）

月45時間以上を超えてはならない社内規定あり

適切な労働時間を実現するため、
働き方改善を実施しています。
各部署で待遇差が出ている勤務体制や条件について均一化し、
部署間での待遇差の解消に取り組んでいます。

また、効率的な勤務体系及び管理体制を実現するため、
部署の統廃合をおこない、労働生産性があがる組織体制を構築しています。

一般的に、旅館は長時間勤務が当たり前というイメージがあるかもしれませんが、
これらの取り組みを行うことによって、
お客様の満足度を高めながら、
社員の皆さんの給与と休日を増やし、
安心して働き続けられる職場づくりを会社全体で実現しております。

有給休暇の平均取得日数

8.0日（2022年度実績）

年間5日間の有給は必ず取得して頂きます。
希望がある場合は基本的に1ヶ月前までに申請。
傷病での欠勤の場合などは欠勤扱いではなく可能な限り有給を使用します。

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	6人
取得対象者数	2人	6人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

育児産前休暇申請は100%取得可能

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	39.1%
管理職	43.4%

（2023年10月1日時点）

その他の情報

参考データ

募集人数	総合職2名、専門職4名
募集学科	全学部全学科
提出書類	履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
選考方法	一次選考筆記試験（一般常識、適性試験）、面接試験（グループ面談）二次選考筆記試験（メンタル適性試験）、面接試験（個別面談）三次選考役員面接（個別面談）＊当社は接客業のプロとしての資質を見極めるため、人柄最重視の採用を行っております。そのためにエントリーシートは実施しておりません。ご応募いただければ必ずお会いさせていただきます。
採用学部学科	全学部全学科

採用実績校

青森大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、杏林大学、敬和学園大学、駒澤大学、昭和女子大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、大東文化大学、帝京大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟大学、新潟薬科大学、日本体育大学、日本大学、福島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学
他大学及び各種専門学校など

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系
主な勤務地: 新潟
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系