東京ビジネスサービス株式会社
トウキョウビジネスサービス
2026
業種
メンテナンス・清掃事業
設備・設備工事関連/安全・セキュリティ産業/外食・レストラン・フードサービス/不動産
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 : 総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では順調な業績を背景とし、さらなる成長を視野に次世代を担う若い人材を広く求めています。
【求める人物像】
 ・話し上手・聞き上手な方
 ・責任感があり、リーダーシップがある方
 ・思いやりがあり、仲間のために尽くせる方
 ・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
 ・コミュニケーション能力に自信がある方
 ・社会人としてのルールとマナーを守れる方
 ・困難な場面でも冷静に対応できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
入社後数年は現場での経験を積みながら、マネジメントについて学びます。さまざまな現場を経験することで業務に必要な知識や技術を習得します。その後、部署をまとめる管理職へ成長することが可能です。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
適性検査
 ▼
面接1回目(人事部面接)
 ▼
面接2回目(役員面接)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:232,000円(一律手当含む)
  ※基本給:204,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職種手当:8,000円(固定給に含む)
 一律職種調整手当:20,000円(固定給に含む)

 通勤手当・各資格手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(年間休日108日)
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金制度、慶弔・災害見舞金、保養所
表彰制度:永年勤続者表彰、品質管理表彰
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 31人 8人
2020年度 33人 2人
2019年度 37人 9人
3年以内男性採用割合:84.1%
3年以内女性採用割合:15.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員入社時研修(4/1~4/下旬)
新入社員フォローアップ研修(6、12、24ヶ月)
階層別研修(新任主任・既任責任者・既任管理職)
職種別技術研修
自己啓発支援 あり:制度あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:制度あり
月平均所定外労働時間 3.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人12人
取得対象者数 6人12人
育休取得率 16.6%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、麻布大学、足利工業大学、亜細亜大学、宇都宮大学、奥羽大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、京都学園大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、秀明大学、湘南工科大学、昭和女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋芸術大学、新潟経営大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、函館大学、八戸工業大学、一橋大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、防衛大学校、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学
北海道工業大学、八戸大学、東京都立科学技術大学、国立音楽大学、産能大学、大阪外国語大学、英知大学、武蔵工業大学(現:東京都市大学)、マウント・ユニオン大学、延世大学国際学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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