野村プロパティーズ株式会社
ノムラプロパティーズ
野村プロパティーズ株式会社
野村グループ（野村ホールディングス100％子会社）
| 業種 |
不動産
建築設計／設備・設備工事関連／建設コンサルタント／メンテナンス・清掃事業
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・ファシリティマネジメント職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学院卒・ファシリティマネジメント職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ファシリティマネジメント職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
大学院卒・ファシリティマネジメント職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院を修了または大学を卒業予定の方
<建築・電気・設備>ファシリティマネジメント職
建築・意匠・デザイン、電気・電子、情報工学関連学科
<CRE戦略・企画>ファシリティマネジメント職
全学部・全学科
＜イノベーションの"原動力"は、きみだ＞
☆こんな方をお待ちしております！
◎自己成長を実現したい方
当社では、自らを高めたいという意欲にあふれた社員に対し、そのニーズにかなう成長機会を用意しています。また、幅広い知識と経験を持った先輩社員から多くのことを学べます。
◎責任感がある方
任されたことをやり遂げる力がある方を求めています。もちろん入社1年目から何でもできる社員はいません。しっかりと先輩社員や上司のサポート、指導を受けながら、一つ一つ確実にやり遂げていくことで仕事に対する自信や責任感も育まれていきます。
◎新しいことに挑戦できる方
社員一人ひとりの個性を尊重する風土が会社の魅力を高め、仕事への意欲と新たな挑戦を生み出す。そんなワクワクできる会社を一緒に作っていける仲間を探しています。
人物重視の採用です。そのため、選考のなかでも面接を重視します。面接はお互いのことをよく知る場にできればと考えていますので、どうぞあなたの想いを聞かせてください。ご応募お待ちしております。
2025年3月に大学院を修了または大学を卒業予定の方
<建築・電気・設備>ファシリティマネジメント職
建築・意匠・デザイン、電気・電子、情報工学関連学科
<CRE戦略・企画>ファシリティマネジメント職
全学部・全学科
＜イノベーションの"原動力"は、きみだ＞
☆こんな方をお待ちしております！
◎自己成長を実現したい方
当社では、自らを高めたいという意欲にあふれた社員に対し、そのニーズにかなう成長機会を用意しています。また、幅広い知識と経験を持った先輩社員から多くのことを学べます。
◎責任感がある方
任されたことをやり遂げる力がある方を求めています。もちろん入社1年目から何でもできる社員はいません。しっかりと先輩社員や上司のサポート、指導を受けながら、一つ一つ確実にやり遂げていくことで仕事に対する自信や責任感も育まれていきます。
◎新しいことに挑戦できる方
社員一人ひとりの個性を尊重する風土が会社の魅力を高め、仕事への意欲と新たな挑戦を生み出す。そんなワクワクできる会社を一緒に作っていける仲間を探しています。
人物重視の採用です。そのため、選考のなかでも面接を重視します。面接はお互いのことをよく知る場にできればと考えていますので、どうぞあなたの想いを聞かせてください。ご応募お待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】＜建築・電気・設備＞ファシリティマネジメント(2)【正社員】＜CRE戦略＞ファシリティマネジメント(3)【正社員】＜企画＞ファシリティマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】＜建築・電気・設備＞ファシリティマネジメント
■ファシリティマネジメント事業におけるプロジェクトマネジメント業務 野村グループの経営戦略に沿って基本計画、発注・工事監理、完成後の運用・維持管理を統括マネジメントし、最適なワークプレイスを構築 (2)【正社員】＜CRE戦略＞ファシリティマネジメント ■ファシリティマネジメント事業における不動産・CRE業務 野村グループの経営戦略に沿って所有物件に関する企画立案、開発、売買および賃貸借契約等の実行。並びに使用物件の選定から契約締結、締結後の契約管理 (3)【正社員】＜企画＞ファシリティマネジメント ■ファシリティマネジメント事業におけるコーポレート業務 経理、財務、人事、ICTなどの部門で、人・モノ・お金などの重要な経営資源を適切に保全し、会社全体の運営をバックアップ |
| 応募資格 | (1)【正社員】＜建築・電気・設備＞ファシリティマネジメント(2)【正社員】＜CRE戦略＞ファシリティマネジメント(3)【正社員】＜企画＞ファシリティマネジメント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】＜建築・電気・設備＞ファシリティマネジメント(2)【正社員】＜CRE戦略＞ファシリティマネジメント(3)【正社員】＜企画＞ファシリティマネジメント
東京 備考：本社／東京都中央区日本橋本町1-7-2 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】＜建築・電気・設備＞ファシリティマネジメント(2)【正社員】＜CRE戦略＞ファシリティマネジメント(3)【正社員】＜企画＞ファシリティマネジメント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:10（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 |
－ファシリティマネジメント事業－ ◆プロジェクトマネジメント業務 経営戦略に沿った最適なオフィス・店舗・その他施設の構築と維持・改善 ・オフィス構築・組織変更対応業務 ・店舗改装・移転・新規出店・統合などに係る業務 ・ライフサイクルマネジメント（LCM）に基づいた建築・設備改修計画の立 案・実行業務 ◆ＣＲＥ（企業不動産）業務 経営戦略に沿った野村グループの不動産の活用 ・建物の所有、賃貸借と野村グループへの提供 ・所有物件のテナントリーシング ・市場調査、賃貸借契約 ◆その他業務（危機管理等） ・危機管理・業務継続に関する業務 ・ESGに関する環境ワーキンググループとの協業 ・特殊物件などの所有・賃貸借・管理、アドバイザリーに係る業務 他 －不動産ソリューション事業－ 野村證券のお客様へ不動産の売買・媒介・有効活用など各種ソリューション 提供 ・不動産の売買、交換、貸借の代理 ・不動産信託受益権の売買の媒介、取り次ぎ、または代理 ・不動産コンサルタント ・不動産の鑑定評価 他 〈主なグループ会社〉 野村證券、野村アセットマネジメント、野村信託銀行、野村バブコックアンド ブラウン、野村ビジネスサービス、他 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■1DAY仕事体験または会社説明会に参加 ☆参加後、選考を希望する方のみ選考対象となります ↓ ■適性テスト（知的能力及びパーソナリティ診断） ↓ ■筆記試験 ↓ ■面接（複数回） ↓ ■内々定 |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】＜建築・電気・設備＞ファシリティマネジメント(2)【正社員】＜CRE戦略＞ファシリティマネジメント(3)【正社員】＜企画＞ファシリティマネジメント
大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 備考：大学卒22万円、大学院卒25万円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】＜建築・電気・設備＞ファシリティマネジメント(2)【正社員】＜CRE戦略＞ファシリティマネジメント(3)【正社員】＜企画＞ファシリティマネジメント
通勤交通費（全額支給） 時間外手当（全額支給） 休日出勤手当 住宅費補助 |
| 昇給 | (1)【正社員】＜建築・電気・設備＞ファシリティマネジメント(2)【正社員】＜CRE戦略＞ファシリティマネジメント(3)【正社員】＜企画＞ファシリティマネジメント
年1回 備考：年1回（4月）水準を見直し（ただし、評価による）。 |
| 賞与 | (1)【正社員】＜建築・電気・設備＞ファシリティマネジメント(2)【正社員】＜CRE戦略＞ファシリティマネジメント(3)【正社員】＜企画＞ファシリティマネジメント
年1回 備考：前年度業績に連動 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】＜建築・電気・設備＞ファシリティマネジメント(2)【正社員】＜CRE戦略＞ファシリティマネジメント(3)【正社員】＜企画＞ファシリティマネジメント
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※半日や時間単位での取得可。また、夏季および冬季にそれぞれ連続5日間の取得可能。 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：子の看護等休暇（時間単位の取得可）、人間ドック休暇、二次検査休暇、配偶者またはパートナーの出産・育児休暇、コロナワクチン接種休暇、永年勤続休暇（勤続25年・30年） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：在宅勤務制度 社宅制度 退職金制度 従業員持株制度 財形貯蓄制度 直営保養所 契約保養所多数 定期健康診断 人間ドック 健康プラットフォームアプリ「WellGo」の導入 無料健康相談 託児所費用などの補助 介護時短勤務制度 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】＜建築・電気・設備＞ファシリティマネジメント(2)【正社員】＜CRE戦略＞ファシリティマネジメント(3)【正社員】＜企画＞ファシリティマネジメント 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 21.5年（2023年3月31日時点） |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | あり：野村グループの階層別研修では、新入社員・中堅社員・管理職といった階層別の特性に合わせ、業務遂行力およびマネジメント力育成を目的としたプログラムを用意しています。
また、当社独自の建物・設備に関する専門知識を集中的に学ぶプログラムのほか、外部研修機関が主催するファシリティマネジメントに関するプログラムも活用しています。 |
| 自己啓発支援 | あり：社員の能力発揮に必要なスキルを習得するための支援の一環として、資格取得支援制度や語学力向上などを目的とした能力開発支援制度を設けています。
「自らを高めたいという意欲にあふれた社員に対し、そのニーズにかなう成長機会やプログラムを提供する」という方針のもと、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、プロフェショナルの育成を目指しています。 ■資格取得支援制度 費用の一部を助成することにより、業務に関連する知識・技術などの向上を図る資格取得支援制度を整備しています。 |
| メンター制度 | あり：
■インストラクター制度 新入社員はインストラクタ―（先輩社員）のサポートのもと、日常の業務に限らず社会人としての心得を習得することができます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | 25.5時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.3日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、関西学院大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、芝浦工業大学、成蹊大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、日本大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
