株式会社ジーアフター
ジーアフター
株式会社ジーアフター
自動車販売
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／その他サービス／その他専門店・小売／損害保険
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|---|---|
| 本社 |
東京、千葉
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職 | 51～100名 |
|---|---|
| 事務職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（日給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、20代社員比率30％以上、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちが求めているのは「業界No.1を目指して不可能を可能にしたい方」
世の中が不可能だと思うこと、自分が不可能だと思うこと
いつのまにか諦めていませんか？
ジーアフターではどんなときも「ピンチをチャンスに」を合言葉に売上高を伸ばし続けてきました。
分析と努力で道は開ける。
不可能を可能にする。それがジーアフターです。
ぜひ一緒に働いてみませんか。
当社ではこんな方々をお待ちしております！
●仕事を通して自分を成長させたい人
●変化や進化を楽しめる人
●素直で柔軟性のある人
●出世したい人
●成果を出して目立ちたい人
世の中が不可能だと思うこと、自分が不可能だと思うこと
いつのまにか諦めていませんか？
ジーアフターではどんなときも「ピンチをチャンスに」を合言葉に売上高を伸ばし続けてきました。
分析と努力で道は開ける。
不可能を可能にする。それがジーアフターです。
ぜひ一緒に働いてみませんか。
当社ではこんな方々をお待ちしております！
●仕事を通して自分を成長させたい人
●変化や進化を楽しめる人
●素直で柔軟性のある人
●出世したい人
●成果を出して目立ちたい人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職（販売営業職/買取営業職）(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職（メカニック）(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職（本社/店舗）(6)【正社員】商品化（WEB/コーティング） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職（販売営業職/買取営業職）
ご来店されたお客様へ車のご提案、売却を検討しているお客様の査定・買取を行う仕事をお任せします。 (2)【正社員】サービスフロント 「車検」や「修理対応」の受付を専任で行う仕事をお任せします。 (3)【正社員】技術職（メカニック） 多彩なメーカー・多彩なジャンルのメンテナンス・点検を行う仕事をお任せします。 (4)【正社員】コールセンター ご来店のご予約や出張査定のご予約を承る、お客様とお店を繋ぐ仕事をお任せします。 (5)【正社員】事務職（本社/店舗） ◎店舗事務 窓口として来店されたお客様対応、問い合わせへの電話対応など幅広い仕事をお任せします。 ◎本社事務 経理、人事、総務をはじめとする会社全体をサポートする仕事をお任せします。 (6)【正社員】商品化（WEB/コーティング） ◎WEB 仕入れた車を入庫対応～洗車～ネットアップまで行いお客様へ商品として提供する仕事をお任せします。 ◎コーティング 車を磨き、商品の価値を劇的にアップさせる仕事をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職（販売営業職/買取営業職）(3)【正社員】技術職（メカニック）(4)【正社員】コールセンター(6)【正社員】商品化（WEB/コーティング）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】サービスフロント(5)【正社員】事務職（本社/店舗） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職（販売営業職/買取営業職）(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職（メカニック）(4)【正社員】コールセンター(6)【正社員】商品化（WEB/コーティング）
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉 備考：＜本社＞ 営業本部／東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4階5階 ＜埼玉＞ MEGA越谷レイクタウン店／埼玉県草加市 ＜千葉＞ MEGA千葉北インター店／千葉県千葉市花見川区 木更津店／千葉県木更津市 千葉北インター軽専門店／千葉県千葉市花見川区 成田軽専門店／千葉県成田市 ＜栃木＞ MEGA佐野厄除大師店／栃木県佐野市 ※当社では店舗開発に力を入れているため、 今後も新店舗をOPEN予定となっております。 (5)【正社員】事務職（本社/店舗） 事務職（店舗） 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉 備考：＜本社＞ 営業本部／東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4階5階 ＜埼玉＞ MEGA越谷レイクタウン店／埼玉県草加市 ＜千葉＞ MEGA千葉北インター店／千葉県千葉市花見川区 木更津店／千葉県木更津市 千葉北インター軽専門店／千葉県千葉市花見川区 成田軽専門店／千葉県成田市 ＜栃木＞ MEGA佐野厄除大師店／栃木県佐野市 ※当社では店舗開発に力を入れているため、 今後も新店舗をOPEN予定となっております。 事務職（本社） 東京 備考：【本社】 東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4階・5階 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職（販売営業職/買取営業職）(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職（メカニック）(6)【正社員】商品化（WEB/コーティング）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～19:00 (4)【正社員】コールセンター 【交代制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：※交代制勤務（実働8時間） 早番9：00～18：30 遅番10：00～19：30 (5)【正社員】事務職（本社/店舗） 事務職（店舗） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30 事務職（本社） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【1】営業職（販売営業職/買取営業職）
●販売営業職 来店されたお客様への最適な1台をご提供するお仕事です。 お客様をショールームへご案内し、ご要望をしっかりヒアリング。 展示車両を一緒に見ながら提案を行います。 1年目から年間約200組ものお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます！ ※当社の営業は「完全反響型販売」で飛込みでの営業は一切ありません。 ●買取販売営業職 車の売却を検討しているお客様へコールセンターがアポを取り、 ご自宅へ出張査定をし訪問買取をするお仕事です。 ※車の査定の知識は、同行研修しっかりサポートします！ ≪販売/買取手当について≫ ■販売インセンティブ（販売1台目から支給） 獲得利益、販売台数に応じて支給。 ■インセンティブの平均支給額 入社1年目：月5万6661円 全社員平均：月10万1330円 →販売インセンティブのほかにも自動車保険インセンティブなどがあります！ ■月の総支給額トップ3 1位：月98万3655円 2位：月91万8124円 3位：月77万4400円 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【2】サービスフロント
お客様に長く当社をご利用いただけるかどうかはサービスフロントにかかっています。 具体的には、「車検」や「修理対応」の受付を専任で行っていただきます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【3】技術職（メカニック）
多彩なメーカー・多彩なジャンルのメンテナンス・点検を行うお仕事です。 店舗併設のサービス工場にて車の整備、納車前整備、修理、オーディオ・パーツの取り付けをメインで行います。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【4】コールセンター
コールセンターでは電話応対をお任せします。 ご来店のご予約や出張査定のご予約を承る、お客様とお店を繋ぐ役割をお任せします。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【5】事務職（店舗/本社）
●事務職（店舗） 日々の入金管理、車輌の登録業務などのデスクワークだけでなく窓口として来店されたお客様対応、問い合わせへの電話対応など幅広い仕事をお任せします。 ●事務職（本社） 本社にて経理、人事、総務をはじめとする会社全体をサポートするお仕事です。 採用活動から給与計算、備品管理など様々な知識を身につけることが出来ます。 事務職や人と接する仕事に興味がある方はピッタリなお仕事です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【5】商品化（WEB/コーティング）
新車なみに仕上げる匠のチームで【入庫対応→仕上げ→ネットアップ→コーティング】の一連の工程をチームで分かれて担当する仕事をお任せします。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【インセンティブ制度について】
＼営業職・サービスフロント・技術職・コールセンター・事務職（店舗）／ 売上実績によってインセンティブ制度があります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | G-AFTERは”スピード採用”を取り入れています！
●まずはリクナビよりエントリーお願いします ↓ ●会社説明会（WEBor対面） ↓ ●適性検査・一次選考（面接：WEBor対面） ↓ ●最終選考（対面） ↓ ●内定 ※選考フローは異なる場合がございます。 ※選考についてご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 『非』年功序列のG-AFTERだからこそ、 学歴・年齢にこだわらず『人物重視』の採用です！ あなたのやる気や挑戦したい気持ちを素直に聞かせてください！ 【希望職種の選択方法】 エントリーもしくは説明会参加後、登録番号へ採用担当よりお電話を差し上げます。 その際に希望職種をお伝えください。（電話番号：03-6262-7492） |
| 応募資格補足説明 | ＼2025年春・秋卒や第二新卒・既卒の方でもエントリー歓迎です／
入社日までに普通自動車運転免許を取得すること。 （営業職はMT免許が必須） 【技術職】 入社までに2級以上の整備士資格取得が必須。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職（販売営業職/買取営業職）(4)【正社員】コールセンター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：300,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：71,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※一律地域手当1万5000円含む (2)【正社員】サービスフロント 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：270,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：63,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※一律地域手当1万5000円含む (3)【正社員】技術職（メカニック） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：250,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：250,000円 固定残業代/月：56,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※一律地域手当1万5000円含む ※二級整備資格手当1万円含む 【必要資格】 入社までに2級以上の整備士資格取得が必須。 (5)【正社員】事務職（本社/店舗） 事務職（店舗） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円～235,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：56,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※地域手当含む 千葉・埼玉 2万円／栃木 1万5000円 事務職（本社） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：250,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：250,000円 固定残業代/月：61,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※一律地域手当3万円含む (6)【正社員】商品化（WEB/コーティング） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：300,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：71,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職（販売営業職/買取営業職）(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職（メカニック）(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職（本社/店舗）(6)【正社員】商品化（WEB/コーティング）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 その他一律手当：15,000円～30,000円（固定給に含む） ■交通費支給（最大3万円/月） ■役職手当（最大41万円/月） ■インセンティブ（獲得利益、販売台数に応じて） ■勤続手当（5千円～3万円/月） ■家族手当（配偶者：1万円、子一人：5千円/月） ■住宅手当（入社後に転居を伴う費用を補助※初任地含む） ■育児手当（1万円/月） ■整備資格手当（5千円～2万5千/月） ■中型免許手当（5千円/月） ■社長賞 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職（販売営業職/買取営業職）(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職（メカニック）(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職（本社/店舗）(6)【正社員】商品化（WEB/コーティング）
年2回 備考：6月・12月 ※弊社では、タイムリーな評価をするために半年ごとに成果に応じて人事考課を年2回行います。 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職（販売営業職/買取営業職）(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職（メカニック）(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職（本社/店舗）(6)【正社員】商品化（WEB/コーティング）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職（販売営業職/買取営業職）(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職（メカニック）(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職（本社/店舗）(6)【正社員】商品化（WEB/コーティング）
年間休日120日 ※上記のうち、10日は有給休暇発生後の計画年休として ■月8～13日 ※シフト制です ■土日祝もお休み可能 ■年3回（5月・8月・12月）5連休推奨月 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考： ※年末年始休暇は毎年変動あり ※産前・産後・育児休暇実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・その他待遇【1】： ■懇親会制度（部署別/全体） ■社宅制度（※規定あり） ■社内表彰制度 ■車・バイク通勤可 ■髪型自由 ■髪色自由 ■ネイル自由 ■社用携帯支給 ■社販購入割引 ■社員旅行（韓国、グアム、台湾など海外実績多数！） ■時短制度（実績あり） ■自動者任意保険加入制度有 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） 福利厚生・その他待遇【2】： ～憧れの車に乗れます！～ ジーアフターでは自分の欲しい車・予算に合わせたアナタにぴったりな一台を仕入部が全国のオートオークション会場より探してきてくれます！ ※メーカーの縛りは一切ありません。 クレド表彰制度： 3ヶ月に1回、全社イベントの後には表彰式が行われます。表彰式では、成績優秀者の発表、昇格者の発表、クレド表彰者の発表などが行われます。クレド表彰は、当社のクレドに沿った行動ができている社員を全社員から投票。その結果により、賞品・賞金が社長から授与されます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職（販売営業職/買取営業職）(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職（メカニック）(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職（本社/店舗）(6)【正社員】商品化（WEB/コーティング） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職（販売営業職/買取営業職）(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職（メカニック）(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職（本社/店舗）(6)【正社員】商品化（WEB/コーティング） 期間：1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：84.6%
3年以内女性採用割合：15.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 28.0歳（2024年1月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：【社内研修】 ※一部抜粋
更なる企業理解、業務理解を図るために対面で実施されます。 ・ビジネスマナー研修 ・業界研究研修 ・CS（お客様満足）研修 ・コンプライアンス研修 ～職種別研修～ より実践的な業務を得て業務の流れを習得します。 ・営業研修 ・査定研修 ・ロープレ研修 ・同行研修 ・接客研修 ・書類関連研修 etc... 車の知識がないから販売できない、業務が出来ない...ということは一切ありません。 分からないけど学ぼう！と思い吸収しようとする『素直さ』が大事だと思っております。 そんなあなたを『プロ』として存在価値を高める為の教育制度となっております。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：【少人数制教育】
実際に活躍している役職者や成績上位者が専任となり業務をフォローします。 業務面だけでなく日々のメンタルサポートも行います。 （配属部署ごとの専任担当者がつきます。平均2～3名に対し1名） 【人事面談フォロー】 店舗の社員だけでなく、入社1年間は人事部からの定期面談を月1回行います。 上司との関係性や成長の実感が出来たかなど業務環境や モチベーションアップのための面談を行いフォローします。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 説明会 を掲載しています！リクナビ の「説明会 ・面接」 タブ内 で
「動画説明会」アイコン がある 説明会 よりぜひご参加をお待ちしております♪ |
|---|---|
| 採用予定人数 | 【1】営業職（販売営業職/買取営業職） 40名
【2】サービスフロント 5名 【3】技術職（メカニック） 5名 【4】コールセンター 5名 【5】事務職 5名 【6】商品化（WEB/コーティング） 5名 |
| 障がい者雇用 | 採用活動開始時期 当社では障がい者雇用の推進しています。
たくさんのエントリーお待ちしております！ |
採用実績校
愛知淑徳大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学大学院、茨城大学、上田女子短期大学、江戸川大学、大妻女子大学短期大学部、岡山理科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、共栄大学、京都産業大学、近畿大学短期大学部、群馬大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、作新学院大学、産業能率大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、駿台外語＆ビジネス専門学校、専修大学、仙台大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経営短期大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東京みらいＡＩ＆ＩＴ専門学校、東洋学園大学、東洋大学、長野大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、法政大学、北翔大学、北海道医療大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨英和大学、山梨学院大学、立正大学、琉球大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、近畿大学短期大学部、東京経営短期大学、大原医療保育福祉専門学校千葉校、船橋情報ビジネス専門学校、東京みらいＡＩ＆ＩＴ専門学校、上田女子短期大学、駿台外語＆ビジネス専門学校、埼玉女子短期大学
日本自動車大学校、埼玉自動車大学校、読売自動車大学校
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、近畿大学短期大学部、東京経営短期大学、大原医療保育福祉専門学校千葉校、船橋情報ビジネス専門学校、東京みらいＡＩ＆ＩＴ専門学校、上田女子短期大学、駿台外語＆ビジネス専門学校、埼玉女子短期大学
日本自動車大学校、埼玉自動車大学校、読売自動車大学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系 - 主な勤務地
- 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、岡山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
