株式会社フェローズ
フェローズ
株式会社フェローズ
人材サービス：映像・放送/WEB制作/広告出版/ゲーム開発
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
広告／放送／ゲームソフト／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職（エージェント） | 21～25名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職（エージェント）
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「クリエイターと熱く向きあう
一者一社の架け橋となり、クリエイティブ産業の発展に貢献します！」
それがフェローズの理念です。
フェローズのエージェントは、クライアントとクリエイターの間に立って、
「より多くの方に仕事を紹介したい」「より多くの制作を行う企業のお役に立ちたい」と思う『熱意』が必要です。
常に熱いエージェント集団でいたいと思っています。
ベースとして、フェローズは人材会社であり、エージェントは営業職（コーディネートもする）です。
その中でクリエイティブ業界に特化し、
日本一のクリエイターエージェンシーとなるべく、日々走り回っております。
「人材業界に興味がある」「営業でどんどん成果を出していきたい」
そして「仕事で、熱くなれる人・なれそうな人」、是非一緒に仕事をしましょう！
・人材業界に興味がある、また特化した強みのある会社で働きたい
・営業でどんどん成果を出していきたい
・クリエイティブに関する「興味」と「情報収集能力」
・人材（クリエイター）を提案する「行動力」
・案件を取る、という執着心「達成意識」
・人のために努力し、フォローする、ある種の「自己犠牲心」
・問題が起こった時に逃げない「責任感」「折れない強さ」「自責思考」
・言い分の違う話を聞き、落としどころを見極める「調整力」「忍耐力」
・契約書や法律問題に対応できる「勤勉さ」
・他者のモチベーションを上げるために、自ら燃焼できる「発火力」
もちろん、最初から全部備えている必要はありません。上記のどれか一つでも
「これなら、自信あるかも？」という方、ぜひ一度当社の説明会に参加してみてください。
一者一社の架け橋となり、クリエイティブ産業の発展に貢献します！」
それがフェローズの理念です。
フェローズのエージェントは、クライアントとクリエイターの間に立って、
「より多くの方に仕事を紹介したい」「より多くの制作を行う企業のお役に立ちたい」と思う『熱意』が必要です。
常に熱いエージェント集団でいたいと思っています。
ベースとして、フェローズは人材会社であり、エージェントは営業職（コーディネートもする）です。
その中でクリエイティブ業界に特化し、
日本一のクリエイターエージェンシーとなるべく、日々走り回っております。
「人材業界に興味がある」「営業でどんどん成果を出していきたい」
そして「仕事で、熱くなれる人・なれそうな人」、是非一緒に仕事をしましょう！
・人材業界に興味がある、また特化した強みのある会社で働きたい
・営業でどんどん成果を出していきたい
・クリエイティブに関する「興味」と「情報収集能力」
・人材（クリエイター）を提案する「行動力」
・案件を取る、という執着心「達成意識」
・人のために努力し、フォローする、ある種の「自己犠牲心」
・問題が起こった時に逃げない「責任感」「折れない強さ」「自責思考」
・言い分の違う話を聞き、落としどころを見極める「調整力」「忍耐力」
・契約書や法律問題に対応できる「勤勉さ」
・他者のモチベーションを上げるために、自ら燃焼できる「発火力」
もちろん、最初から全部備えている必要はありません。上記のどれか一つでも
「これなら、自信あるかも？」という方、ぜひ一度当社の説明会に参加してみてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】エージェント（営業職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】エージェント（営業職）
フェローズは人材業界の中でも、テレビ、Web、広告・出版、ゲーム、アニメ、空間デザインなどのクリエイティブ業界に特化した人材マネジメントを行っています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】エージェント（営業職）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】エージェント（営業職）
北海道、宮城、東京、新潟、石川、愛知、京都、大阪、広島、香川、福岡、沖縄 備考： 東京本社／渋谷区 札幌支社／札幌市 仙台支社／仙台市 新潟支社／新潟市 金沢支社／金沢市 名古屋支社／名古屋市 京都支社／京都市 大阪支社／大阪市 高松支社／高松市 広島支社／広島市 福岡支社／福岡市 沖縄支社／那覇市 【東京・都心エリア】【北海道・札幌エリア】【愛知・名古屋エリア】【京都・京都市エリア】【大阪・大阪市エリア】【四国エリア】【中国エリア】【福岡・福岡エリア】【沖縄エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】エージェント（営業職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●エージェント（営業職）
担当するクリエイターおよびクライアントとコミュニケーションを重ね、その人に合った仕事・その企業に合った人材を結びつける架け橋のような存在です。1人1人としっかり対話をして、それぞれにどんなニーズがあるのかを探ります。そのうえで、両者をマッチングさせる提案を行っていきます。 成約して終わりでなく、そこからフォローなどが始まりますので、さらに信頼関係を築いていくことができます。ですので、成約はむしろ始まりです。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■ まずはリクナビから、エントリーしてください■
↓ ● 会社説明会 自らエージェントとして多くの出会いを作ってきた代表または経営幹部による会社説明と、先輩社員の生の声を聴いていただくことができます。ありのままのフェローズをお伝えします。 みなさんの採用に臨む「本気」「熱さ」を感じてくれれば、うれしいです。 ↓ ●一次選考 人事担当者によるグループ面接を行います。 ↓ ●二次選考 役員レベルによる個人面接を行います。 ↓ ●三次選考 人事責任者との個人面接を行います。 ↓ ●最終選考 代表が皆さんと、直接個人面接を行います。 あなたの思いを聞かせてください。代表も、あなたへ思いを伝えます。 簡単な適性検査（性格診断のようなもの）も行います。 ↓ ● 内々定 一緒に、クリエイティブ業界を盛り上げていきましょう！ ※選考フローは、変更する場合があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】エージェント（営業職）
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：273,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：71,012円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：・給与総額にはエージェント手当 30,000円が含まれます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】エージェント（営業職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：30,000円（固定給に含む） 備考：・エージェント手当 30,000円が含まれます。 通勤交通費支給（上限3万円/月） コミュニケーション手当（クリエイターとコミュニケーションを取るためにかかった経費は補助します） 各種インセンティブ制度 |
| 昇給 | (1)【正社員】エージェント（営業職）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】エージェント（営業職）
年2回 備考：●夏季、冬季 年2回（8月・12月）※（規定あり） ●決算賞与1回（業績連動）※（規定あり） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】エージェント（営業職）
完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 ※入社半年後10日間付与されます。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：有給休暇、バースデー有給奨励、ステップアップ休暇（勤続5年5日・勤続10年10日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
＜文化芸術鑑賞制度＞＜（ブラザー・シスター）見守り制度＞：＜文化芸術鑑賞制度＞： 会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回（4ヶ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月 ＜（ブラザー・シスター）見守り制度＞： 先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。（社内規定有） ＜住宅手当＞：１、勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。 ２、入社して6年目（満5年勤続）で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。 ３、入社して11年目（満10年勤続）で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給。 （※規定有り）会社が補助。 ＜社内部活制度＞＜外部福利厚生＞：＜社内部活制度＞： 社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。 ＜外部福利厚生＞： リゾートトラスト保養施設利用可能（※規定有り） ＜リファラル採用制度＞：新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給。 ＜読書手当＞＜日経新聞購読補助＞：＜読書手当＞： クリエイティブ系専門図書は偶数月、ビジネス書は奇数月。4ヵ月に1冊2000円までは会社が補助。 ＜日経新聞購読補助＞： 内定者時代と入社1年目は日経新聞電子版の購読費を会社が負担します。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エージェント（営業職） 期間：6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：30.4%
3年以内女性採用割合：69.6% |
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| 平均勤続年数 | 6.0年（2023年10月時点）
新卒採用スタートして、まだ浅いため上記のような数値になっております。
（※上記は新卒入社者対象） |
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| 平均年齢 | 34.0歳（2023年10月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社前に内部研修もしくは外部企業による社会人研修があり、入社後も2週間～1ヵ月間は社内研修です。
その他、毎月のビジネス研修も参加可能（人数規定有）。 |
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| 自己啓発支援 | あり：●専門性向上レポート
専門図書や書籍を購入する際、毎月1冊は会社から書籍購入費の補助が出ます（全社員）。また、読んだ本はレポートにまとめ、全員分のレポートが冊子となり情報共有を行います。 ●文化芸術鑑賞制度 会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回（4ヶ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月 ●日経新聞購読補助 内定者時代と入社1年目は日経新聞電子版の購読費を会社が負担します。 |
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| メンター制度 | あり：●BS（ブラザー・シスター）見守り制度
先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。（社内規定有） |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：1年目のうちは基本月1回の頻度で人事と面談。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 45.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 人材サービス以外にも事業を拡大しています | 自社のセミナールームをオープンし、ほぼ毎日クリエイティブセミナーを開講しています。これにより、お仕事のご紹介だけでなく、スキルアップのサポートも行えています。
映画にも出資を行い、さらにクリエイティブ業界を盛り上げようと活動しています。 弊社に登録してくださっている有名クリエイターの方と一緒にフェローズのCMも制作し、OAされています。 |
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採用実績校
愛知淑徳大学、青山学院大学、沖縄国際大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、杏林大学、慶應義塾大学、甲南大学、郡山女子大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、尚絅学院大学、実践女子大学、清泉女子大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、中央大学大学院、東海大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、東京、新潟、石川、愛知、京都、大阪、広島、香川、福岡、沖縄
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
大卒、大学院卒ともに初任給は変わりません。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
