業種 |
ガス
設備・設備工事関連/その他専門店・小売
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本社 |
滋賀
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
「営業・保安・工事・製造」といった職種があり、希望と適性を考慮して仕事をお任せします。ガスの安定供給などの“生活総合サービス事業”を手がけ、地域の方々の暮らしを支えていくやりがいがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
滋賀 備考:本社/滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘12番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接、筆記試験、適性検査 ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:163,600円 ※基本給:163,600円 専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:163,600円 ※基本給:163,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:182,350円 ※基本給:182,350円 大学 卒業の方 月給:182,350円 ※基本給:182,350円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
役付手当、資格手当、家族手当、通勤手当(全額支給)、乗務手当、 残業手当(全額支給)、休日勤務手当 出張手当/国内1回▲円・海外1回▲円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜・祝日、他会社カレンダーによる(基本は、月曜日から土曜日の間に1日休み。但し、連休前後・年末年始など例外あり) 年間休日:116日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ウェルネス休暇、その他特休あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体長期障害所得補償保(GLTD)加入 自己啓発及び資格取得援助制度 時短勤務制度 社員持株制度 定期健康診断(年1回) 再検査費用補助(特休扱い)上限あり 食事補助(昼食弁当一部補助) 退職金制度(勤続2年以上) 借り上げ社宅制度 制服貸与 社員旅行 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修~中堅・管理職クラスまでの研修多数。
通信講座、eラーニングによる |
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自己啓発支援 | あり:資格支援制度・資格取得支援貸付制度あり
資格手当あり |
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メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度あり
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |