大卒 | 1~5名 |
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専門・短大卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合技術職(建築・土木施工管理、ICT活用) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合技術職(建築・土木施工管理、ICT活用)
建設技術者・土木技術者の一員として、建築や設計、施工管理といった工事全般を担当する業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合技術職(建築・土木施工管理、ICT活用)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合技術職(建築・土木施工管理、ICT活用)
山形 備考:本社:山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合技術職(建築・土木施工管理、ICT活用)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) 備考:※実働7.5時間(休憩、午前・午後15分、昼休み1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類提出 ↓ ■会社説明会 何をしている会社か、どんなビジョンを掲げているかをご案内いたします! ↓ ■面接(30分~1時間ほどの面接です) 当社の採用は「あなたの人柄を重視していますので、あなたのこれまでの「経験」をぜひ教えて頂きたいです! ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合技術職(建築・土木施工管理、ICT活用)
短大 卒業見込みの方 月給:210,000円 専門 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:210,000円 高専 卒業見込みの方 日給月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 備考:当社規定による |
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手当 | (1)【正社員】総合技術職(建築・土木施工管理、ICT活用)
通勤交通費一部支給(上限20,000円) 残業手当(全額支給) 子供手当(月額1人につき5,000円) 介護手当(月額1人につき5,000円) ※当社規定による |
昇給 | (1)【正社員】総合技術職(建築・土木施工管理、ICT活用)
年1回 備考:4月(物価変動により追加昇給実績有り) |
賞与 | (1)【正社員】総合技術職(建築・土木施工管理、ICT活用)
年3回 備考:6月(決算)・8月(夏季)・12月(冬季) ※業績に準ずる |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合技術職(建築・土木施工管理、ICT活用)
週休2日制(土日、年3回土曜出社あり) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に付与(希望によっては入社後すぐに付与することも可) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社指定日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:仕事に必要な資格取得・講習費用を会社が支援 交通費、残業手当、子供手当 ※当社規定による 傷害保険:全社員を対象に会社負担で加入 奨学金返済支援:やまがた就職促進奨学金返還支援事業の認定企業になっており、条件を満たせば返済を支援することが可能です 健康企業宣言:栄養バランスを考えて社員向けのオーガニック総菜を常備しています |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合技術職(建築・土木施工管理、ICT活用) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、交通安全セミナー | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:仕事に必要な資格取得・講習費用を会社が補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
社員構成 | 中途採用の先輩社員も多いため、入社時の年齢もバラバラです!そのためオープンなコミュニケーションの良い意味で風通しのよい職場です! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |