株式会社永池
ナガイケ
2026

株式会社永池

紙・文具・事務機器の総合卸売業
業種
商社(事務機器・OA関連)
商社(紙)/その他商社
本社
佐賀

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職/大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職/大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、30代役員在籍、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職

法人を中心とした営業活動全般

応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 東京、福岡、佐賀、長崎
 備考:※ 勤務地別に選考を行いますので、ご希望の勤務地をお選びいただけます
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,968時間
 備考:※1 お客様の都合により、勤務時間が前倒しや後ろ倒しになることがあります。
※2 営業日数は年間246日です。
職種・仕事内容の詳細 [1]営業職
基本的には法人営業・ルート営業となりますが、新規開拓も積極的に行っていただきます。
営業はもちろんですが、事務作業・納品作業も行います。
入社して半年から1年は業務部配属となり、倉庫内作業・配送業務を経験していただきます。
配属当初は先輩社員と行動を共にします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 説明会・面接 画面でおしらせします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  日給月給:184,000円
  ※基本給:184,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業の方
  日給月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。
以下は2024年最低賃金改定後の給与です。
日給月給:短大・専門卒190,000円(新卒・中途)
※上記月給(固定給)は固定残業代を含みません。
手当 (1)【正社員】営業職

 通勤手当 社用車以外で通勤する場合(上限20,000円 但し定期券の場合は全額支給)
 家族手当 扶養者がいる場合
 住宅手当 配偶者のいる世帯主の場合
 食事手当 法人契約している配達弁当を注文した場合
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:(3月)
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 
週休2日制(土日祝)
夏季休日(8/13~8/16 4日間)
年末年始休日(12/29~1/4 7日間)
 年間休日:119日
 ※
入社6カ月未満期間でも取得可能 、 半日単位から取得可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:慶弔休暇:本人及び親族の結婚、出産、死亡時に指定日数取得
 公民権行使休暇:公民の権利を行使する為に必要な時間休暇を取得
 裁判員休暇:裁判員候補として裁判所に出頭時、裁判員または補充裁判員として裁判審理に参加時に時間休暇を取得
 母性健康管理休暇:妊娠中及び出産後1年未満の女性社員が通院休暇を取得
 生理休暇:生理日の女性従業員が1時間単位で取得
 育児時間休暇:一歳未満の子を育てる従業員が取得
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【退職金】:企業型確定拠出年金制度(日本版401K)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 1人 0.0%
2020年度 10人 4人 60.0%
(2024年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 19.6年(2024年2月1日時点)
平均年齢 47.0歳(2024年2月1日時点)
研修 あり:新入社員社内研修(就業規則等)
新入社員社外研修(社会人としてのマナー等)
自己啓発支援 あり:有給休暇付与前の配慮、業務に資するとして会社が認めた資格の対策勉強会や受験料の全額補填
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.3時間(2022年度実績)
平均で記載しておりまので、部署により差があります
有給休暇の平均取得日数 7.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、大分県立芸術文化短期大学、大分大学、岡山商科大学、活水女子大学、関西大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米工業大学、久留米大学、佐賀コンピュータ専門学校、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、都留文科大学、帝京大学、東京女子大学、東京造形大学、東洋大学、西九州大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、福岡女子大学、福岡大学、別府大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、琉球大学、龍谷大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、岡山、福岡、佐賀、長崎
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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